人力資源統(tǒng)計實務(wù)

定　價：￥39.00

作　者：	鄭振華著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項：	復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309101348	出版時間：	2013-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	269	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：人力資源統(tǒng)計實務(wù)》從工作實際需要出發(fā)，精心設(shè)計典型的人力資源管理統(tǒng)計項目，以統(tǒng)計分析能力訓(xùn)練為宗旨，以項目為載體，利用工作情境導(dǎo)入，以工作流程為主線，以工作任務(wù)為驅(qū)動，結(jié)合統(tǒng)計從業(yè)資格考試內(nèi)容，將統(tǒng)計理論知識嵌入工作流程中，實現(xiàn)理實一體化。在內(nèi)容編排上，不僅涵蓋描述統(tǒng)計等基礎(chǔ)統(tǒng)計分析內(nèi)容，而且根據(jù)項目需要，同時考慮學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，涉及部分統(tǒng)計推斷（如假設(shè)檢驗、因子分析等）等高級統(tǒng)計分析內(nèi)容，避免深奧、復(fù)雜的統(tǒng)計理論公式，強調(diào)實用性和操作性，以軟件（Excel軟件為主、SPSS軟件為輔）作為分析工具，著重培養(yǎng)學(xué)生利用軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析的能力，按步驟操作，循序漸進，注重能力由基礎(chǔ)到高級的階梯化訓(xùn)練，由簡單應(yīng)用到綜合應(yīng)用的全面化訓(xùn)練。《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：人力資源統(tǒng)計實務(wù)》以人力資源管理項目為載體重點介紹統(tǒng)計原理和方法的應(yīng)用，不僅可以被實踐型本科及高職高專院校人力資源管理及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)師生選作教材，也可以作為人力資源管理從業(yè)人員自學(xué)和培訓(xùn)的參考用書。

作者簡介

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圖書目錄

項目1 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
任務(wù)1.1 利用Excel軟件建立員工花名冊
任務(wù)1.2 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
任務(wù)1.3 撰寫入力資源狀況分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目2 人力資源動態(tài)統(tǒng)計分析
任務(wù)2.1 員工總?cè)藬?shù)動態(tài)分析
任務(wù)2.2 員工流動情況分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目3 從業(yè)人員和工資總額報表填報
任務(wù)3.1 熟悉從業(yè)人員和工資總額報表制度
任務(wù)3.2 掌握從業(yè)人員和工資總額指標(biāo)解釋及計算口徑
任務(wù)3.3 填報從業(yè)人員和工資總額報表
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目4 員工工作時間統(tǒng)計分析
任務(wù)4.1 核算工作時間構(gòu)成指標(biāo)
任務(wù)4.2 統(tǒng)計工作時間利用狀況
任務(wù)4.3 編制工作時間平衡表
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目5 員工滿意度調(diào)查
任務(wù)5.1 確定調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查方案
任務(wù)5.2 收集調(diào)查數(shù)據(jù)，實施調(diào)查
任務(wù)5.3 回收問卷，整理調(diào)查數(shù)據(jù)
任務(wù)5.4 分析調(diào)查數(shù)據(jù)，撰寫分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目6 人力資源薪酬統(tǒng)計分析
任務(wù)6.1 收集薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.2 分析薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.3 撰寫薪酬分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目7 人力資源需求總量預(yù)測
任務(wù)7.1 判斷變量間相關(guān)關(guān)系
任務(wù)7.2 建立回歸模型進行預(yù)測
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目8 人力資源產(chǎn)出效率分析
任務(wù)8.1 計算人力資源產(chǎn)出效率指標(biāo)
任務(wù)8.2 人力資源產(chǎn)出效率變動的指數(shù)分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目9 人力資源市場統(tǒng)計分析
任務(wù)9.1 衡量人力資源市場的關(guān)鍵指標(biāo)分析
任務(wù)9.2 人力資源市場供求狀況分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
本書總結(jié)
附錄
附錄一統(tǒng)計制度標(biāo)準(zhǔn)一覽
1.《中華人民共和國統(tǒng)計法》（2009年修訂）
2.《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB／T4754—2011）
3.《統(tǒng)計單位劃分及具體處理辦法》
4.《關(guān)于統(tǒng)計上劃分經(jīng)濟成分的規(guī)定》
5.《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》
6.《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》
7.《國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》
附錄二統(tǒng)計資格證書考試
1.統(tǒng)計從業(yè)資格證書考試
2.統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試
附錄三統(tǒng)計專業(yè)術(shù)語中英文對照
參考文獻(xiàn)