工會(huì)干部業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力建設(shè)提升實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	章錚，楊冬梅編著
出版社：	紅旗出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公共管理政治/軍事

購買這本書可以去

ISBN：	9787505121331	出版時(shí)間：	2013-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書為社會(huì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)建設(shè)與創(chuàng)新管理實(shí)務(wù)系列叢書中的一種，作者為中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)院院長，和北京大學(xué)光華管理學(xué)院中國勞動(dòng)人口年齡結(jié)構(gòu)及農(nóng)民工群體研究專家。隨著改革新形勢的發(fā)展和對(duì)工會(huì)工作的要求，作為企業(yè)工會(huì)干部，要想做好企業(yè)的工會(huì)工作，必須具備思想政治素質(zhì)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)過硬，業(yè)務(wù)水平高的素質(zhì)。只有努力提高自身的素質(zhì)能力，才能擔(dān)當(dāng)起全面建成和諧小康社會(huì)新時(shí)期賦予工會(huì)工作的重任。本書對(duì)如何提高工會(huì)干部自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力做了全面深入的探討。編者簡介：章錚，北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授，院長助理，中國勞動(dòng)人口年齡結(jié)構(gòu)及農(nóng)民工群體研究專家。楊冬梅，女，漢族，1968年8月生，黑龍江寧安人，1994年6月加入中國共產(chǎn)黨，1988年7月參加工作，黑龍江省委黨校公共管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。本書特色：本書為社會(huì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)建設(shè)與創(chuàng)新管理實(shí)務(wù)系列叢書中的一種，叢書深入宣傳貫徹中共十八屆三中全會(huì)和中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)最新精神，為建功“十二五”，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局，全面加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)創(chuàng)新與管理，確保到2020年全體職工和勞動(dòng)者收入倍增計(jì)劃全面兌現(xiàn)，在中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)院、中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所和北京大學(xué)光華管理學(xué)院部分專家學(xué)者的參與指導(dǎo)下，組織編輯出版的一套系列實(shí)務(wù)叢書。

作者簡介

暫缺《工會(huì)干部業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力建設(shè)提升實(shí)務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一章工會(huì)干部基本素質(zhì)與能力
第一節(jié) 工會(huì)干部的組織能力
第二節(jié) 工會(huì)干部的協(xié)調(diào)能力
第三節(jié) 工會(huì)干部的影響能力
第四節(jié) 工會(huì)干部化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的能力
第五節(jié) 工會(huì)干部的溝通能力
第二章工會(huì)干部創(chuàng)新能力建設(shè)
第一節(jié) 工會(huì)干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力
第二節(jié) 工會(huì)干部的維權(quán)能力
第三節(jié) 工會(huì)干部的建設(shè)能力
第四節(jié) 工會(huì)干部的參與能力
第五節(jié) 工會(huì)干部的民主監(jiān)督能力
第六節(jié) 工會(huì)干部的思想政治工作能力
第七節(jié) 工會(huì)干部經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力
第八節(jié) 工會(huì)干部創(chuàng)建服務(wù)創(chuàng)新工會(huì)組織的能力
第三章工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力深化與運(yùn)用
第一節(jié) 工會(huì)干部的法律運(yùn)用能力
第二節(jié) 工會(huì)干部的政策運(yùn)用能力
第三節(jié) 工會(huì)干部的自我維護(hù)能力
第四節(jié) 工會(huì)干部的社會(huì)活動(dòng)能力
第四章工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力與方法創(chuàng)新
第一節(jié) 工會(huì)組建工作方法
第二節(jié) 工會(huì)換屆選舉工作方法
第三節(jié) 工會(huì)組織開展職工代表大會(huì)工作方法
第四節(jié) 工會(huì)組織開展廠務(wù)公開工作方法
第五節(jié) 工會(huì)職工思想政治工作方法
第六節(jié) 工會(huì)開展職工文化技術(shù)教育工作方法
第七節(jié) 工會(huì)開展職工文化體育工作方法
第八節(jié) 工會(huì)組織開展勞動(dòng)競賽工作方法
第九節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作方法
第十節(jié) 工會(huì)代表職工參與、監(jiān)督政府、企業(yè)社會(huì)保障工作的方法
第十一節(jié) 工會(huì)開展職工生活福利工作方法
第十二節(jié) 工會(huì)協(xié)助黨政做好困難職工群體幫扶工作的方法
第十三節(jié) 工會(huì)女職工工作方法
第五章開展職工思想教育和文化體育活動(dòng)
第一節(jié) 開展職工思想教育
第二節(jié) 搞好職工文化體育活動(dòng)
第六章加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)與改革
第一節(jié) 做好會(huì)員的組織發(fā)展和教育管理工作
第二節(jié) 建立健全和完善基層工會(huì)組織的各項(xiàng)民主制度
第七章針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)著力進(jìn)行工作創(chuàng)新