人力資源管理實用文案（第2版）

第1章  人力資源規(guī)劃 
1.1  概述 
1.2  主要內(nèi)容 
1.3  目標(biāo) 
1.4  編寫要點 
1.5  編寫步驟 
1.6  范例 
1.6.1  人力資源規(guī)劃流程 
1.6.2  人力資源規(guī)劃表 
1.6.3  人力資源需求統(tǒng)計表 
1.6.4  人力資源需求計劃表 
1.6.5  人員需求申請表 
1.6.6  部門增加人員申請表 
1.6.7  部門增補人員申請書 
1.6.8  人員編制調(diào)整表 
1.6.9  月份人員需求估算表 
1.6.10  年度人員需求估計表 
1.6.11  公司年度人力資源管理計劃樣本 
1.6.12  公司人力資源年度總體規(guī)劃樣本 
1.6.13  公司完善公司組織架構(gòu)規(guī)劃樣本 
1.6.14  公司職位分析規(guī)劃樣本 
1.6.15  公司招聘與配置規(guī)劃樣本 
1.6.16  公司薪酬管理規(guī)劃樣本 
1.6.17  公司福利與激勵規(guī)劃樣本 
1.6.18  公司績效評價規(guī)劃樣本 
1.6.19  公司員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃樣本 
1.6.20  公司人員流動與勞資關(guān)系規(guī)劃樣本 
1.6.21  公司人力資源部建設(shè)規(guī)劃樣本 
1.6.22  公司內(nèi)部管理及其企業(yè)文化塑造規(guī)劃樣本 
本章習(xí)題 
第2章  工作分析與崗位設(shè)計 
2.1  概述 
2.2  主要內(nèi)容 
2.3  編寫要點 
2.4  編寫步驟 
2.5  范例 
2.5.1  工作分析調(diào)查表 
2.5.2  人力資源管理工作事項責(zé)權(quán)劃分表 
2.5.3  公司職務(wù)分析計劃 
2.5.4  職務(wù)分析面談問題樣本 
2.5.5  職務(wù)分析調(diào)研報告樣本 
2.5.6  管理人員升遷計劃表 
2.5.7  管理人才儲備表 
2.5.8  人事決策權(quán)一覽表 
2.5.9  財務(wù)決策權(quán)一覽表 
2.5.10  部門決策權(quán)樣本 
2.5.11  委員會樣本 
2.5.12  職務(wù)分類表樣本 
2.5.13  公司總經(jīng)理（總裁）職務(wù)描述 
2.5.14  企業(yè)銷售部經(jīng)理的職務(wù)描述 
2.5.15  企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)描述 
2.5.16  酒店大堂經(jīng)理職務(wù)描述 
2.5.17  企業(yè)出納員職務(wù)描述 
2.5.18  企業(yè)客戶支持職務(wù)描述 
2.5.19  企業(yè)市場部干事職務(wù)描述 
本章習(xí)題 
第3章  人力資源招聘與甄選 
3.1  概述 
3.2  主要內(nèi)容 
3.2.1  內(nèi)部征招 
3.2.2  外部招聘 
3.3  編寫要點 
3.4  編寫步驟 
3.5  范例 
3.5.1  招聘流程圖 
3.5.2  錄用流程圖 
3.5.3  招聘計劃樣本 
3.5.4  招聘工作報告表 
3.5.5  求職簡況表 
3.5.6  員工轉(zhuǎn)正評議表 
3.5.7  面試通知書 
3.5.8  面試評估表 
3.5.9  初試記錄表 
3.5.10  復(fù)試記錄表 
3.5.11  面試問題構(gòu)成表 
3.5.12  新員工甄試表 
3.5.13  錄用通知書樣本 
3.5.14  臨時用工審批表 
3.5.15  人員試用標(biāo)準(zhǔn) 
3.5.16  新員工試用表 
3.5.17  員工到職單 
3.5.18  招聘面試管理制度 
3.5.19  正式聘用合同樣本 
3.5.20  短期聘用合同書樣本 
3.5.21  實習(xí)合同樣本 
3.5.22  員工招聘與錄用辦法 
本章習(xí)題 
第4章  人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 
4.1  概述 
4.2  主要內(nèi)容 
4.3  目標(biāo) 
4.4  編寫要點 
4.5  編寫步驟 
4.6  范例 
4.6.1  培訓(xùn)流程圖 
4.6.2  培訓(xùn)規(guī)劃表 
4.6.3  員工培訓(xùn)調(diào)查表 
4.6.4  員工培訓(xùn)計劃表 
4.6.5  員工培訓(xùn)記錄表 
4.6.6  從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表 
4.6.7  員工培訓(xùn)反饋信息 
4.6.8  員工培訓(xùn)報告書 
4.6.9  新員工培訓(xùn)成績評核表 
4.6.10  新員工培訓(xùn)成果檢測表 
4.6.11  培訓(xùn)評估表 
4.6.12  公司員工培訓(xùn)管理制度樣本 
4.6.13  培訓(xùn)協(xié)議書 
4.6.14  員工培訓(xùn)與教育管理辦法樣本 
本章習(xí)題 
第5章  人力資源績效管理 
5.1  概述 
5.2  主要內(nèi)容 
5.3  目標(biāo) 
5.4  編寫要點 
5.5  編寫步驟 
5.6  范例 
5.6.1  績效管理工作流程 
5.6.2  績效考核流程圖 
5.6.3  部門業(yè)務(wù)能力分析 
5.6.4  績效考核表 
5.6.5  高層管理人員績效考核表 
5.6.6  中層管理人員績效考核表 
5.6.7  管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等人員的績效考核表 
5.6.8  管理才能考核及建議表 
5.6.9  員工工作考核表 
5.6.10  經(jīng)理（廠長）述職報告 
5.6.11  員工自我鑒定表 
5.6.12  績效考核面談表 
5.6.13  職工獎懲條例樣本 
5.6.14  企業(yè)績效考核實例樣本 
5.6.15  績效考核制度 
本章習(xí)題 
第6章  人力資源薪酬管理 
6.1  概述 
6.2  主要內(nèi)容 
6.3  目標(biāo) 
6.4  編寫要點 
6.5  編寫步驟 
6.6  范例 
6.6.1  工資標(biāo)準(zhǔn)表 
6.6.2  新員工職務(wù)工資核準(zhǔn)表 
6.6.3  變更工資申請表 
6.6.4  工資調(diào)整表 
6.6.5  撫恤金（喪葬費）申請表 
6.6.6  企業(yè)員工調(diào)薪表 
6.6.7  企業(yè)員工工資報告表 
6.6.8  公司工種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計樣本 
6.6.9  薪酬滿意度調(diào)查表 
6.6.10  公司獎金管理制度 
6.6.11  有限公司薪酬調(diào)整方案 
6.6.12  公司津貼及獎金制度 
6.6.13  公司薪資管理制度 
本章習(xí)題 
第7章  人力資源日常管理 
7.1  概述 
7.2  主要內(nèi)容 
7.3  編寫要點 
7.4  范例 
7.4.1  考勤管理流程 
7.4.2  員工加班申請流程 
7.4.3  員工請假管理流程 
7.4.4  員工出差管理流程 
7.4.5  員工考勤記錄表 
7.4.6  企業(yè)員工簽到表 
7.4.7  月度考勤統(tǒng)計表 
7.4.8  加班申請單 
7.4.9  加班匯總表 
7.4.10  加班費申請單 
7.4.11  加班記錄表 
7.4.12  企業(yè)員工值班時間變更通知表 
7.4.13  人員變動通報表 
7.4.14  人事通知單 
7.4.15  職工登記表 
7.4.16  出差申請單 
7.4.17  預(yù)借差旅費申請單 
7.4.18  出差報告書 
7.4.19  國外出差報告書 
7.4.20  出差日報表 
7.4.21  差旅費報銷清單 
7.4.22  外勤、出差通知單 
7.4.23  年度出差日數(shù)及拜訪次數(shù)報告表 
7.4.24  公司休假程序樣本 
7.4.25  公司考勤管理規(guī)定樣本 
7.4.26  商場考勤管理規(guī)定樣本 
本章習(xí)題 
第8章  人力資源調(diào)整 
8.1  概述 
8.2  主要內(nèi)容 
8.3  編寫要點 
8.4  范例 
8.4.1  員工辭職審批流程 
8.4.2  員工辭退審批流程 
8.4.3  員工離職交接流程 
8.4.4  員工調(diào)動申請表 
8.4.5  人員借調(diào)申請表 
8.4.6  人員調(diào)職申請表 
8.4.7  員工辭職申請表 
8.4.8  停薪留職申請表 
8.4.9  免職通知書 
8.4.10  人員變動登記表 
8.4.11  員工離職通知書 
8.4.12  員工任免調(diào)遣通報 
8.4.13  員工任免通知書 
8.4.14  派遣通知單 
8.4.15  退休申請書 
8.4.16  員工離職移交手續(xù)清單 
8.4.17  管理者離職移交清單 
本章習(xí)題 
參考文獻(xiàn)