實(shí)用心理測驗(yàn)

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	鄭日昌，孫大強(qiáng) 編
出版社：	開明出版社
叢編項(xiàng)：	新世紀(jì)心理與心理健康教育文庫
標(biāo)　簽：	其他治療方法心理學(xué) 心理咨詢與治療

購買這本書可以去

ISBN：	9787513102407	出版時(shí)間：	2012-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	290	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新世紀(jì)心理與心理健康教育文庫（37）：實(shí)用心理測驗(yàn)》的參與者都是心理測驗(yàn)領(lǐng)域的研究者或者使用者，在研究與使用過程當(dāng)中，我們能夠深到體會(huì)到自己對一本好的或者起碼及格的心理測驗(yàn)書籍的期望，我們也從未停止過對“期望效應(yīng)”發(fā)生在自己身上的期望。但是在現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)中，期望效應(yīng)似乎更多是一種樂觀其成的態(tài)度，而并不總是頻繁發(fā)生的q．活現(xiàn)實(shí)。在《新世紀(jì)心理與心理健康教育文庫（37）：實(shí)用心理測驗(yàn)》的編寫過程中，我們盡可能搜集新近的資料，甚至包括非心理學(xué)領(lǐng)域的資料，以豐富我們的寫作和擴(kuò)展我們的思路，并進(jìn)而帶給讀者更大的思考空問。這一點(diǎn)，讀者在《新世紀(jì)心理與心理健康教育文庫（37）：實(shí)用心理測驗(yàn)》的各章中都可能有所發(fā)現(xiàn)。譬如，在對于心理測驗(yàn)的使用與道德倫理的探討中，我們引人了為數(shù)不少的美國專業(yè)協(xié)會(huì)頒布的原則與標(biāo)準(zhǔn)，以便我國讀者去參考和學(xué)習(xí)。在能力測驗(yàn)的介紹中，我們對韋克斯勒量表作了更為豐富的介紹，便于讀者更為準(zhǔn)確和深刻地理解能力測驗(yàn)。在人格測驗(yàn)中，《新世紀(jì)心理與心理健康教育文庫（37）：實(shí)用心理測驗(yàn)》擴(kuò)充了一部分“舊瓶裝新酒”的測驗(yàn)，譬如MMPl測驗(yàn)，我們花了更多的篇幅介紹其第二版及實(shí)踐中頗為有用的多種剖面圖；對于卡特爾16PF和EPQ測驗(yàn)則增加了一部分實(shí)踐中獲得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

作者簡介

暫缺《實(shí)用心理測驗(yàn)》作者簡介

圖書目錄

第一章心理測驗(yàn)概述
第一節(jié) 心理測驗(yàn)的內(nèi)涵與功能
第二節(jié) 心理測驗(yàn)的種類
第二章心理測驗(yàn)的使用及道德倫理問題
第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化施測
第二節(jié) 測驗(yàn)使用中的專業(yè)與道德倫理問題
第三節(jié) 測驗(yàn)使用相關(guān)的社會(huì)問題
第三章能力測驗(yàn)（上）：智力與創(chuàng)造力
第一節(jié) 智力的本質(zhì)與理論
第二節(jié) 智力測驗(yàn)：一般能力測驗(yàn)
第三節(jié) 創(chuàng)造力測驗(yàn)
第四章能力測驗(yàn)（下）：能力傾向與成就測驗(yàn)
第一節(jié) 能力傾向測驗(yàn)
第二節(jié) 成就測驗(yàn)
第五章人格測驗(yàn)（上）：基本概念與自陳式人格測驗(yàn)
第一節(jié) 人格測驗(yàn)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 自陳式人格測驗(yàn)的基本問題
第三節(jié) 基于臨床效標(biāo)的自陳式人格測驗(yàn)
第四節(jié) 基于因素分析的自陳式人格測驗(yàn)
第五節(jié) 基于類型論的A陳式人格測驗(yàn)
第六節(jié) 基于其他特定理論的自陳式人格測驗(yàn)
第六章人格測驗(yàn)（下）：投射測驗(yàn)及其他人格測驗(yàn)
第一節(jié) 投射式人格測驗(yàn)
第二節(jié) 情境式人格測驗(yàn)
第三節(jié) 態(tài)度及其測量方法
第四節(jié) 其他人格測量方法
第五節(jié) 人格測驗(yàn)中存在的問題
第七章臨床測驗(yàn)
第一節(jié) 一般神經(jīng)心理測驗(yàn)
第二節(jié) 嬰幼兒測驗(yàn)
第三節(jié) 殘障人群測驗(yàn)
第四節(jié) 老年群體測驗(yàn)
第五節(jié) 心理健康問卷
第八章職業(yè)測驗(yàn)
第一節(jié) 職業(yè)測驗(yàn)的發(fā)展概述
第二節(jié) 職業(yè)興趣測驗(yàn)
第三節(jié) 職業(yè)能力測驗(yàn)
第四節(jié) 職業(yè)行為測驗(yàn)
第五節(jié) 職業(yè)測評的綜合應(yīng)用--評價(jià)中心技術(shù)
參考文獻(xiàn)
附錄心理測驗(yàn)管理?xiàng)l例
心理測驗(yàn)工作者職業(yè)道德規(guī)范
心理測驗(yàn)登記和鑒定管理實(shí)施細(xì)則（試行）
書中主要涉及測驗(yàn)一覽表