六頂思考帽

　　《六頂思考帽》被稱為20世紀最有價值的商業(yè)書籍之一，被譽為全球創(chuàng)新思維訓練第一書。微軟、摩托羅拉、松下、麥當勞、可口可樂、IBM、西門子、雀巢等許多知名企業(yè)都從中受益，它改變了許多跨國公司的工作效率和企業(yè)文化。是整合公司智力資源的最佳工具。“六頂思考帽”的主要功能在于為人們建立一個思考框架，在這個框架下按照特定的程序進行思考，可以極大地提高企業(yè)與個人的效能，降低會議成本（節(jié)省會議與決策時間），使我們將思考的不同方面分開進行，取代了一次解決所有問題的做法。集中分析信息（白帽）、利益（黃帽）、直覺（紅帽）以及風險（黑帽）等，使人們可以依次對問題的不同側面給予足夠的重視和充分的考慮。如同彩色打印機一樣，先將各種顏色分解成基本色，然后將每種基本色打印在相同的紙上，最終得到對事物的全方位“彩色”思考。★白色思考帽：收集已知的或者是需要的信息，僅僅是中立和客觀的事實和數(shù)據(jù)?！锛t色思考帽：為情緒和感情的表白提供機會，這是一個直覺和預感的判斷?！锖谏伎济保合笳骼潇o、反思或謹慎。以探索事物的真實性、適應性、合法性為焦點，運用負面的分析，幫助人們控制風險?！稂S色思考帽：代表的是樂觀、探究價值和利益，幫助人們發(fā)現(xiàn)機會?！锞G色思考帽：象征創(chuàng)新和改變，尋找更多的可選方案和可能性，從而獲得具有創(chuàng)造力的構想?！锼{色思考帽：思維中的思維，一頂控制思維過程的帽子。就像是樂隊中的指揮一樣來組織思維。

　　愛德華·德·博諾博士，被譽為20世紀改變?nèi)祟愃季S方式的締造者，是創(chuàng)造性思維領域舉世公認的權威，被尊為“創(chuàng)新思維之父”，歐洲創(chuàng)新協(xié)會將他列為歷史上對人類貢獻最大的250人之一，現(xiàn)任劍橋大學思維基金會主席，他在世界企業(yè)界擁有舉足輕重的影響。愛德華·德·博諾這個名字已經(jīng)成為創(chuàng)造力和新思維的象征。他發(fā)明的“水平思考法”一詞被收入權威的《牛津英語大詞典》，德·博諾博士已出版的著作有62種，其代表作《六頂思考帽》和《水平思考法》被譯成37種語言，行銷54個國家，諸多著名跨國公司總裁，三位諾貝爾獎得主及世界各個領域的精英對他的著作推崇備至。