煤礦員工不安全行為影響因素及其干預(yù)研究

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	劉海濱，梁振東著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工業(yè)技術(shù) 礦業(yè)工程

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ISBN：	9787513620864	出版時(shí)間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	171	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《煤礦員工不安全行為影響因素及其干預(yù)研究》分為七章。第一章闡述了研究的背景、意義，分析總結(jié)了國內(nèi)外研究進(jìn)展及存在問題，在此基礎(chǔ)上，提出了研究思路和方法；第二章基于人因可靠性和人因工程理論，采用ANP方法，基于專家判斷對(duì)導(dǎo)致非意向性不安全行為的四個(gè)元素組的因素進(jìn)行了分析，研究了導(dǎo)致非意向性不安全行為的主要因素；第三章在分析國內(nèi)外研究文獻(xiàn)和訪談的基礎(chǔ)上，建立了員工不安全行為意向影響因子的假設(shè)，并根據(jù)相關(guān)假設(shè)擬定了調(diào)查問卷，通過探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析，確定了影響員工不安全行為意向的影響因子，建立了員工不安全行為意向影響因子模型；第四章采用了兩種差異較大的不安全行為測量方法，分析獲得的不安全行為數(shù)據(jù)與不安全行為意向間的關(guān)系，為探究不安全行為的個(gè)體、組織與環(huán)境因素提供研究基礎(chǔ)；第五章以不安全行為意向?yàn)橹薪樽兞浚瑥膫€(gè)體變量特征、家庭環(huán)境、工作性質(zhì)、自我效能、人格控制源等方面分析了對(duì)不安全行為意向和不安全行為的影響。同時(shí)分析年齡、婚姻狀況、飲酒吸煙狀況、經(jīng)濟(jì)壓力、工作崗位等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)不安全行為意向和不安全行為的影響；第六章以不安全行為意向?yàn)橹薪樽兞浚鶕?jù)Lewin“場論”及其他相關(guān)理論，擬定影響員工不安全行為意向及不安全行為的組織和環(huán)境特征因子，從安全管理行為、風(fēng)險(xiǎn)源管理、違章懲罰、裝備、作業(yè)環(huán)境等方面分析了其對(duì)不安全行為意向及不安全行為的影響；第七章對(duì)不安全行為影響因素進(jìn)行了綜合分析，提出了不安全行為管理與控制的建議。

作者簡介

暫缺《煤礦員工不安全行為影響因素及其干預(yù)研究》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究概述
一、不安全行為及其相關(guān)概念
二、不安全行為的分類
三、不安全行為研究的主要理論基礎(chǔ)
四、不安全行為影響因素的研究
五、煤礦員工不安全行為的研究
六、不安全行為研究存在的問題
第三節(jié) 研究思路及方法
第二章基于ANP的非意向性不安全行為影響因素研究
第一節(jié) 非意向性不安全行為影響因素的理論分析
一、非意向性不安全行為的概念
二、非意向性不安全行為影響因素研究現(xiàn)狀
第二節(jié) ANP原理及方法
第三節(jié) 影響因素的分析與計(jì)算
第四節(jié) 結(jié)果與討論
第五節(jié) 小結(jié)
第三章基于TPB的不安全行為意向影響因子研究
第一節(jié) 不安全行為意向影響因子的理論分析
第二節(jié) 不安全行為意向影響因子的訪談分析
一、訪談提綱
二、訪談對(duì)象情況
三、訪談過程與訪談結(jié)論
第三節(jié) 不安全行為及其意向影響因子問卷的編制與修訂
一、不安全行為及其意向問卷的特征要求
二、問卷編制的主要流程和步驟
第四節(jié) 不安全行為意向影響因子研究
一、分析方法和分析工具
二、探索性研究
三、驗(yàn)證性研究
第五節(jié) 結(jié)果與討論
第六節(jié) 小結(jié)
第四章不安全行為意向與不安全行為的關(guān)系研究
第一節(jié) 研究目的與研究假設(shè)
第二節(jié) 變量的測量
一、不安全行為意向的測量
二、不安全行為的測量
三、其他相關(guān)變量的測量
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 不安全行為與意向的關(guān)系分析
一、樣本情況
二、模型分析
第五節(jié) 結(jié)果與討論
第六節(jié) 小結(jié)
第五章個(gè)體特征因素對(duì)不安全行為意向及其行為的影響研究
第一節(jié) 個(gè)體特征因素與不安全行為意向及不安全行為的關(guān)系研究
一、理論分析與相關(guān)假設(shè)
二、研究分析方法
三、量表質(zhì)量分析與驗(yàn)證
四、模型分析
五、結(jié)果與討論
第二節(jié) 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量與不安全行為意向及其行為的關(guān)系研究：
一、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)變量研究狀況
二、樣本情況
三、分析方法
四、結(jié)果與討論
第三節(jié) 小結(jié)
第六章組織環(huán)境因素對(duì)不安全行為意向與及其行為的影響研究
第一節(jié) 理論分析與假設(shè)
第二節(jié) 組織環(huán)境因素量表質(zhì)量分析與檢驗(yàn)
第三節(jié) 組織環(huán)境因素對(duì)不安全行為意向與不安全行為及其關(guān)系的影響研究
一、研究分析方法
二、初始模型分析
三、模型修正
第四節(jié) 結(jié)果與討論
第五節(jié) 小結(jié)
第七章不安全行為干預(yù)的對(duì)策建議
第一節(jié) 不安全行為影響因素的綜合分析
一、非意向性不安全行為的主要影響因素
二、意向性不安全行為的主要影響因素
第二節(jié) 不安全行為干預(yù)的對(duì)策建議
一、組織安全管理
二、員工行為管理
三、作業(yè)環(huán)境管理
四、機(jī)械設(shè)備管理
第三節(jié) 小結(jié)
參考文獻(xiàn)
重要術(shù)語索引
附錄