價(jià)值決定薪資

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李雯
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787513902359	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　同樣付出勞動(dòng)，報(bào)酬卻可能相差百倍、千倍，為什么我們的工資比別人低，還總是停滯不前？在工作選擇我們的今天，如何將自己打造成一個(gè)不可替代的稀缺“資源”，是獲得高薪必須要面對(duì)的問(wèn)題?！秲r(jià)值決定薪資》從客觀實(shí)際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，向廣大公司員工揭示了工資和獎(jiǎng)金的主要來(lái)源，即員工的能力，同事更多地給出了員工提升自身價(jià)值的思路與行動(dòng)方略，很值得職場(chǎng)人員一讀。

作者簡(jiǎn)介

　　李雯，人力資源師，從事人力資源管理工作多年，善于從客觀角度幫助員工通過(guò)剖析的方法解決職場(chǎng)困惑。性格內(nèi)斂沉穩(wěn)，溫文爾雅。

圖書(shū)目錄

第1章正面情緒，創(chuàng)造最佳工作場(chǎng)所
1.1 讓自己增值，為公司創(chuàng)利
1.2 像老板一樣工作
1.3 負(fù)面情緒，不會(huì)得到更多
1.4 超越客戶(hù)期望，提升服務(wù)價(jià)值
1.5 七大要素，體現(xiàn)自身價(jià)值
第2章贏取老板信任，信任體現(xiàn)價(jià)值
2.1 信任創(chuàng)造機(jī)遇
2.2 打造個(gè)人品牌
2.3 一份忠誠(chéng)，可比十份智慧
2.4 贏取老板信任
2.5 信任的價(jià)值需要證明
第3章承擔(dān)責(zé)任，透視工資大智慧
3.1 責(zé)任比能力更重要
3.2 對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
3.3 承擔(dān)大責(zé)任，獲得大成功
3.4 負(fù)責(zé)任，讓你出類(lèi)拔萃
第4章驕人業(yè)績(jī)，工資證明價(jià)值
4.1 業(yè)績(jī)，加薪升職的通行證
4.2 讓自己動(dòng)起來(lái)
4.3 付出越多，機(jī)會(huì)越多
4.4 高效率創(chuàng)造高業(yè)績(jī)
第5章空杯心態(tài)，打造獎(jiǎng)金飆升靈魂
5.1 空杯，帶來(lái)進(jìn)取心
5.2 把身后的門(mén)關(guān)掉
5.3 當(dāng)老江湖遇到新問(wèn)題
5.4 空杯心態(tài)，能力不空
第6章誰(shuí)動(dòng)了我的獎(jiǎng)金
6.1 向抱怨和借口宣戰(zhàn)
6.2 不做問(wèn)題員工
6.3 不是人才，就會(huì)被“裁人”
6.4 我是一切的根源
第7章創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，超額獎(jiǎng)金不是夢(mèng)
7.1 能做事，會(huì)做人
7.2 擁有創(chuàng)新思維
7.3 讓自己不可替代
7.4 創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
第8章學(xué)會(huì)感恩，你的獎(jiǎng)金無(wú)處不在
8.1 讓愛(ài)心成就未來(lái)
8.2 欣賞老板，感謝同事
8.3 公司給我們機(jī)會(huì)，客戶(hù)給我們信任
主要參考書(shū)目