英媛掌門(mén)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	程繼隆著
出版社：	中國(guó)社會(huì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家管理女企業(yè)家

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ISBN：	9787508744056	出版時(shí)間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	191	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《英媛掌門(mén)：女民企二代接班傳奇2》講述“民企二代”女接班人，她們包容溝通，而不是沖突排斥；她們主張集體領(lǐng)導(dǎo)，而不是個(gè)人專(zhuān)制；她們信任采納，而不是猜疑緊張；她們吃苦耐勞，而不是嬌生慣養(yǎng)；她們?cè)趨⑴c家族企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，擁有更多的管理優(yōu)勢(shì)。在未來(lái)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，那些推動(dòng)搖籃的手，正在推動(dòng)中國(guó)的財(cái)富運(yùn)轉(zhuǎn)方向，隨著女“民企二代”接班高潮的到來(lái)，涂著指甲油運(yùn)作資本的手會(huì)越來(lái)越多。

作者簡(jiǎn)介

　　程繼隆，報(bào)告文學(xué)作家，社會(huì)學(xué)學(xué)者，出版著作30多部{可上網(wǎng)查詢(xún)）。曾為吉林省刊編輯、記者。吉林省軟科學(xué)研究所所長(zhǎng)，特招入伍到武警學(xué)院任教，轉(zhuǎn)業(yè)后被多所高校聘為客座教授。近年來(lái)，把“民企二代”作為主要課題來(lái)研究，取得了一系列成果。發(fā)表《“民企二代”繼往開(kāi)來(lái)》《“民企二代”女掌門(mén)》《“民企二代”接班透析》《“民企二代”接班將成為民企發(fā)展的“拐點(diǎn)”》等論文。出版了《“民企二代”調(diào)查》《現(xiàn)代出版社2011年2月）、《好女早當(dāng)家——中國(guó)民企第二代》{中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2010年10月）、《傳承——中國(guó)富二代揭秘》（風(fēng)凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)·江蘇人民出版社2011年4月）、《追蹤——“民企二代”接班18種類(lèi)型》（中國(guó)社會(huì)出版社2012年1月）、《經(jīng)濟(jì)管理出版社2012年4月）、《歷練——“民企二代”接班縱橫談》（經(jīng)濟(jì)管理出版社2012年4月）、《第二桶金——“民企二代”奮力掘進(jìn)》（經(jīng)濟(jì)管理出版社2012年4月）等著作，被譽(yù)為系統(tǒng)研究中國(guó)“民企二代”群體第一人。

圖書(shū)目錄

自序：誰(shuí)說(shuō)女子不如男
推出“青一色”全新火鍋——重慶青一色餐飲管理公司總經(jīng)理李雅倩
別出心裁讓女兒管督察
父親品行深深感染了她
發(fā)動(dòng)火鍋“綠色革命”
“粥棚精神”感動(dòng)萬(wàn)方
一路吃苦摔跟頭走過(guò)來(lái)——天津鑫茂科技投資集團(tuán)總裁助理杜娟
“無(wú)色”童年學(xué)習(xí)與成功
父親淘到了第一桶金
一鼓作氣借殼上市
跟國(guó)企捆到一塊才安全
執(zhí)著聰慧的“女花王”——北京東方園林有限公司董事長(zhǎng)何巧女
公司創(chuàng)辦人是“民企二代”
惹人注目的市政園林
合力謀求登陸中小板
股價(jià)填權(quán)后一路向上
最年長(zhǎng)的“民企二代”——蘇大姐餐飲文化有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)蘇興蓉
“接班”其實(shí)就是創(chuàng)業(yè)
火鍋加盟店越來(lái)越多
兩個(gè)女兒幫助打點(diǎn)生意
為下崗職工再就業(yè)而奔波
為中國(guó)城鎮(zhèn)化作貢獻(xiàn)——科迪速凍食品公司總經(jīng)理張少華
從家庭罐頭廠到大集團(tuán)
科迪上演農(nóng)村包圍戰(zhàn)
百萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工
田間成車(chē)間農(nóng)民當(dāng)工人
由“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”——山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理張紅霞
“民企二代”如數(shù)家珍
重點(diǎn)實(shí)施四大發(fā)展戰(zhàn)略
為國(guó)創(chuàng)業(yè)為民造福
“中國(guó)創(chuàng)造”大有作為
進(jìn)軍高品質(zhì)樓盤(pán)的女少帥——上海興盛實(shí)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總裁張靜靜
一塊地皮改變爸爸命運(yùn)
上市公司“第一女董”
平靜的心態(tài)不平靜
“新梅雙塔”——浦東新地標(biāo)
得意的“三得益工程”
接替父親出任總裁——山東青島紅領(lǐng)集團(tuán)總裁張?zhí)N藍(lán)
“紅領(lǐng)”的個(gè)性化之路
以客戶(hù)體驗(yàn)為中心
設(shè)立CAMEo專(zhuān)賣(mài)店
量身定制品牌——“瑞璞”
率“紅領(lǐng)”投入藍(lán)海
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)激活傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——浙江卡爾領(lǐng)帶服飾有限公司總經(jīng)理陳相
雄心又在父親心中激蕩
接手了正在下降的企業(yè)
發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售比生產(chǎn)利潤(rùn)高
兩代人直面金融危機(jī)
展銷(xiāo)會(huì)和電子商務(wù)“雙輪”驅(qū)動(dòng)
父親“雇”來(lái)的總經(jīng)理——蘇州靜思園集團(tuán)總經(jīng)理陳天紅
艱辛創(chuàng)業(yè)父女回報(bào)社會(huì)
曾經(jīng)不知道跟父親交流
剛做“老總”時(shí)幾乎崩潰
園林造就了旅游產(chǎn)業(yè)
充滿力量的鋼鐵“公主”——香港嘉鑫控股集團(tuán)董事長(zhǎng)陳寧寧
“鋼鐵公主”這樣成長(zhǎng)
起初沒(méi)想涉足鋼鐵
贏在敏銳的判斷力
商業(yè)版圖正在擴(kuò)張
打造屬于金泰的“金字招牌”——金泰集團(tuán)接班人金潔慧
先下手不一定為強(qiáng)
近“包”樓臺(tái)先得月
叩開(kāi)“世包”組織大門(mén)
“女首富”的神話——碧桂園集團(tuán)公司執(zhí)行董事楊惠妍
十三四歲“旁聽(tīng)”董事會(huì)
“包工頭”的女兒
上市“誕生”女首富
父女的善舉感人
接班責(zé)無(wú)旁貸——娃哈哈集團(tuán)公司接班人宗馥莉
為父親分擔(dān)重任
從幕后走到臺(tái)前
漸顯宗氏風(fēng)格
對(duì)“日化”的興趣
用“新”創(chuàng)造未來(lái)