中國人身險公司發(fā)展模式研究

定　價：￥45.00

作　者：	馮祥英著
出版社：	中國財政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	保險經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787509544136	出版時間：	2013-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	258	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國人身險公司發(fā)展模式研究》注重對事物的本質(zhì)和規(guī)律的研究。全書從企業(yè)存在的本質(zhì)——實(shí)現(xiàn)利潤的角度出發(fā)，系統(tǒng)分析人身險公司的盈利影響因素及其相互關(guān)系，探尋人身險公司的經(jīng)營規(guī)律和發(fā)展模式?！吨袊松黼U公司發(fā)展模式研究》注重系統(tǒng)性研究。全書是在分別研究影響人身險公司盈利的關(guān)鍵因素的基礎(chǔ)上，站在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人身險行業(yè)整體發(fā)展的角度來全面分析人身險公司的經(jīng)營路徑和發(fā)展規(guī)律，具有很強(qiáng)的整體性和系統(tǒng)性?！吨袊松黼U公司發(fā)展模式研究》注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。全書既是在實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論提煉和規(guī)律總結(jié)，又是在理論指導(dǎo)下的實(shí)踐歸納和經(jīng)驗(yàn)梳理，無論對保險從業(yè)者、行業(yè)監(jiān)管者，還是理論研究者都具有一定的借鑒意義。

作者簡介

　　馮祥英，1968年12月生于湖南省祁陽縣，瑤族，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在中國青少年研究中心、團(tuán)中央宣傳部和中國銀河證券工作，并駐甘肅負(fù)責(zé)會寧、靜寧兩縣的扶貧工作。加入保險業(yè)后，先后擔(dān)任中國人壽陜西省分公司黨委委員、副總經(jīng)理，中國人保壽險陜西省分公司黨委書記、總經(jīng)理；現(xiàn)任中國人民健康保險公司黨委委員、副總裁。曾被中央電視臺“東方時空”欄目進(jìn)行過專題報道。在《經(jīng)濟(jì)管理》、《財政研究》、《經(jīng)濟(jì)社會制度比較》、《國際貿(mào)易》、《中國青年報》等各類刊物發(fā)表各類文章40余篇，參與寫作出版的著作10余部，1997年榮獲中宣部“五個一工程”人選作品獎。專著有《白宮領(lǐng)袖——美國已故37位總統(tǒng)從政生涯研究》。

圖書目錄

第一章  導(dǎo)論
一、人身險的起源及其在我國的發(fā)展
二、問題的提出
三、人身險公司的盈利模式及其盈利影響因素分析
四、研究的意義
第二章  人身險公司發(fā)展模式的研究成果與方法
一、引言
二、基于企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的人身險公司發(fā)展模式研究
三、以產(chǎn)品為出發(fā)點(diǎn)的人身險公司發(fā)展模式研究
四、以金融理論或資本市場理論為出發(fā)點(diǎn)的人身險公司發(fā)展模式研究
五、小結(jié)
第三章  業(yè)務(wù)規(guī)模對人身險公司發(fā)展模式的影響
一、引言
二、業(yè)務(wù)規(guī)模對人身險公司“三差”的影響
三、人身險公司規(guī)模效應(yīng)的例證分析
四、人身險公司規(guī)模效應(yīng)的理論模型分析
五、人身險公司實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張的基本條件
六、小結(jié)
第四章  業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)對人身險公司發(fā)展模式的影響
一、引言
二、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)對人身險公司“三差”的影響
三、不同業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)對人身險公司“三差”影響的例證分析
四、不同業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)對人身險公司“三差”影響的理論模型分析
五、小結(jié)
第五章  銷售渠道對人身險公司發(fā)展模式的影響
一、引言
二、個人保險渠道與人身險公司的利源分析
三、銀行保險渠道與人身險公司的利源分析
四、團(tuán)體保險渠道與人身險公司的利源分析
五、新興渠道的作用與趨勢
六、小結(jié)
第六章  產(chǎn)品策略對人身險公司發(fā)展模式的影響
一、引言
二、產(chǎn)品策略對人身險公司經(jīng)營和“三差” 的影響
三、不同產(chǎn)品策略對人身險公司“三差” 影響的例證分析
四、小結(jié)
第七章  團(tuán)隊能力對人身險公司發(fā)展模式的影響
一、引言
二、團(tuán)隊能力對人身險公司“三差”的影響
三、不同團(tuán)隊能力對人身險公司“三差”影響的例證分析
四、我國人身險公司人才資本貢獻(xiàn)率測算
五、人身險公司的隊伍建設(shè)
六、小結(jié)
第八章  中國人身險公司發(fā)展模式選擇
一、引言
二、中國人身險公司發(fā)展?fàn)顩r回顧與評價
三、探索中國人身險公司發(fā)展模式的緊迫性與重要性
四、動態(tài)條件對人身險公司發(fā)展模式的影響
五、中國人身險公司的發(fā)展模式選擇
附錄一
附錄二
參考書目