創(chuàng)業(yè)可以走直線

前言  創(chuàng)業(yè)，你準備好了嗎？   第一章產(chǎn)品至上    產(chǎn)品必須帶來可觀的利潤    讓客戶忠誠    超越預期，讓客戶新奇和驚喜    打造具有絕對優(yōu)勢的品牌    堅持走精品戰(zhàn)略，先強而后大    讓產(chǎn)品形成層次感       不要頻繁更換項目       謹慎地與第三方合作      第二章追求完美    產(chǎn)品的“缺陷”永遠不是一種美       對細節(jié)保持極致的追求       “沒有B計劃！”  沒有任何借口       用戶是最終的目標         第三章敢于殘忍    放棄已經(jīng)失去市場的完美計劃    收起你的樂善好施，否則公司的制度將變成廢紙    砍掉大部分業(yè)務，保持極致的專注      第四章嫁接藝術    將多種學科和技術融合到一件產(chǎn)品上       任何產(chǎn)品都離不開美學包裝       讓企業(yè)領導者的“靈魂”無處不在      第五章極簡主義    最簡單的模式就是最好的    不斷降低產(chǎn)品操作的復雜性 實現(xiàn)簡單的五項原則      第六章人才第一    組建一流的人才團隊    只選最合適的，不選最優(yōu)秀的    骨干需要自己去培養(yǎng)    聘用一名好的營銷主管       你需要一名志同道合的搭檔       保持核心員工的穩(wěn)定，避免人才流失         第七章保持團隊    末位淘汰：一流的團隊不容忍任何一個傻瓜    不斷注入新生力量       企業(yè)文化必須從一開始就建立    時刻激發(fā)團隊成員的激情和熱情       必要的獨裁    領導者的熱忱是追求卓越的驅(qū)動力      第八章守住秘密    一切以“有必要知道”為前提    把新品的發(fā)布計劃作為全球最高機密       在不必要的情況下，請遠離媒體         第九章多獎少懲    物質(zhì)獎勵第一，其他激勵為輔    不斷地給予精神激勵    賞罰分明是基本原則    獎懲要符合心理需求      第十章不斷學習    吸取他人的經(jīng)驗，繞開他所走過的彎路    創(chuàng)新永遠是企業(yè)延續(xù)的根本       不斷地嘗試，直到成功         后記一  喬布斯：我們最尊重的那一部分       后記二  蘋果公司的“帝國史”       后記三  關于蘋果公司成功的思考    附錄  喬布斯送給創(chuàng)業(yè)者的80條“鐵血軍規(guī)”