職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

序
前言
引言 像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考職場(chǎng)問(wèn)題
一、職場(chǎng)中常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
1.出發(fā)點(diǎn)：每個(gè)人都是理性經(jīng)濟(jì)人
2.“魚(yú)與熊掌不可兼得”——學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)會(huì)成本
3.“傷不起”的沉沒(méi)成本
4.哪些職場(chǎng)投資是高附加值行為
5.職場(chǎng)背后“看不見(jiàn)的手”——價(jià)格理論
二、測(cè)算職場(chǎng)中你的幸福感指數(shù)
1.你的職場(chǎng)幸福感指數(shù)是多少
2.“實(shí)用招數(shù)”——提高你的職場(chǎng)幸福感指數(shù)

上篇 學(xué)好職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，好工作主動(dòng)來(lái)找你
三、經(jīng)濟(jì)學(xué)幫你“賣個(gè)好價(jià)錢”
1.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)法則
2.你的職場(chǎng)價(jià)值究竟有多少
3.跳槽面試時(shí)的首因效應(yīng)
4.職場(chǎng)中的馬太效應(yīng)
四、職場(chǎng)中永不失業(yè)的秘訣
1.你為什么成為“職場(chǎng)跳蚤”——邊際效用的魔咒
2.跳槽前看清你的“隱性成本”
3.失業(yè)，誰(shuí)動(dòng)了你的奶酪
4.經(jīng)濟(jì)學(xué)理論教你永不失業(yè)
五、從找工作到“工作找你”的終極修煉
1.人才市場(chǎng)為什么會(huì)波動(dòng)——蛛網(wǎng)理論
2.找工作和“被獵”的成本收益大不相同
3.核心競(jìng)爭(zhēng)力決定你的身價(jià)
4.和“獵頭”聯(lián)系的投資收益比

中篇 職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)幫你快速升職加薪
六、快速升職加薪的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
1.通貨膨脹在慢慢侵蝕你的收入
2.你的工資為何總是不漲——內(nèi)卷化效應(yīng)
3.職業(yè)培訓(xùn)的“投資回報(bào)率”
4.捧好你的“金飯碗”——可替代性
5.“兩招”助你成為職場(chǎng)上的稀缺資源
6.老板為何愿意為你的進(jìn)步埋單
七、職場(chǎng)人脈關(guān)系有助于你升職加薪
1.人脈就是錢脈
2.職場(chǎng)人最關(guān)心的是利益最大化
3.穩(wěn)定的工作更容易帶來(lái)較多收益
4.算好人情投資的賬本
5.吃虧是一種智慧投資
6.“職場(chǎng)站隊(duì)”的收益和風(fēng)險(xiǎn)
7.有效激勵(lì)讓下屬工作更賣力
8.抓住需求，客戶才會(huì)埋單
9.如何和供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)——分蛋糕博弈
10.飯局經(jīng)濟(jì)學(xué)

下篇 熟讀職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，做職場(chǎng)“不倒翁”
八、成為職場(chǎng)中重要的少數(shù)人
1.職場(chǎng)中的最佳狀態(tài)——帕累托最優(yōu)
2.適合自己的才是最好的——最優(yōu)決策
3.成為職場(chǎng)中的少數(shù)優(yōu)秀者——二八效應(yīng)
4.建立獨(dú)一無(wú)二的“個(gè)人品牌”
九、學(xué)會(huì)職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，輕松面對(duì)職場(chǎng)
1.職場(chǎng)需要長(zhǎng)線投資
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)理論教你延長(zhǎng)職業(yè)生涯

附錄 職場(chǎng)人士必須掌握的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)
一、常見(jiàn)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)
1.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要指標(biāo)
2.常見(jiàn)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象
二、常見(jiàn)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)
1.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心概念
2.常見(jiàn)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象