高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)造性研究

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	李志等著
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營(yíng)管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787562470267	出版時(shí)間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	400	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高新技術(shù)企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，是創(chuàng)新型國(guó)家的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；企業(yè)家在高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中又扮演著至關(guān)重要的角色。李志、張華、張慶林所著的《高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)造性研究》從高新技術(shù)企業(yè)的概念梳理出發(fā)，結(jié)合大量創(chuàng)新型企業(yè)和企業(yè)家的案例，從心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行實(shí)證研究，解讀企業(yè)家創(chuàng)新理論的發(fā)展和最新研究成果，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)特征及其創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的管理與可持續(xù)發(fā)展對(duì)策，兼具理論性與實(shí)用性?！陡咝录夹g(shù)企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)造性研究》適合關(guān)注企業(yè)家創(chuàng)造性、企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)管理等相關(guān)問(wèn)題的高校學(xué)生、學(xué)者、企業(yè)家和社會(huì)科學(xué)研究人士閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)造性研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

1 高新技術(shù)企業(yè)與創(chuàng)新 1.1 引言 1.2 高新技術(shù)企業(yè)的界定 1.3 高新技術(shù)企業(yè)的特征分析 1.4 高新企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)形式與主要內(nèi)容 1.5 高新企業(yè)管理對(duì)策的探討 1.6 知名企業(yè)與創(chuàng)新 2 高新企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)研究 2.1 引言 2.2 文獻(xiàn)及相關(guān)理論評(píng)述 2.3 國(guó)內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新意識(shí)的研究 2.4 企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)問(wèn)卷編制 2.5 高新企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)的實(shí)證研究 2.6 討論 2.7 小結(jié) 2.8 知名高新企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)的案例分析 2.9 高新企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)對(duì)策 3 高新企業(yè)家創(chuàng)新人格研究 3.1 引言 3.2 文獻(xiàn)綜述 3.3 企業(yè)家創(chuàng)新人格的問(wèn)卷編制 3.4 高新企業(yè)家創(chuàng)新人格的實(shí)證研究 3.5 討論 3.6 結(jié)論 3.7 知名高新企業(yè)家創(chuàng)新人格的案例分析 3.8 高新企業(yè)家創(chuàng)新人格的培養(yǎng)建議 4 高新企業(yè)家創(chuàng)新決策能力研究 4.1 引言 4.2 文獻(xiàn)及相關(guān)理論評(píng)述 4.3 企業(yè)家創(chuàng)新決策能力的問(wèn)卷編制 4.4 企業(yè)家創(chuàng)新決策能力的實(shí)證研究 4.5 討論 4.6 小結(jié) 4.7 知名企業(yè)家創(chuàng)新決策能力案例分析 4.8 企業(yè)家創(chuàng)新決策能力的培養(yǎng)對(duì)策 5 高新企業(yè)家創(chuàng)新行為研究 5.1 引言 5.2 文獻(xiàn)綜述 5.3 企業(yè)家創(chuàng)新行為的問(wèn)卷編制 5.4 高新企業(yè)家創(chuàng)新人格的實(shí)證研究 5.5 討論 5.6 結(jié)論 5.7 知名高新企業(yè)家創(chuàng)新行為的案例分析 5.8 高新企業(yè)家創(chuàng)新行為的培養(yǎng)建議 6 高新企業(yè)家創(chuàng)造性與績(jī)效關(guān)系研究 6.1 引言 6.2 文獻(xiàn)綜述 6.3 高新企業(yè)家創(chuàng)造性、創(chuàng)新行為與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究 6.4 知名高新企業(yè)企業(yè)家有關(guān)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)的訪談錄 7 高新企業(yè)家創(chuàng)造性的個(gè)案研究 7.1 引言 7.2 研究方法 7.3 研究結(jié)果與分析 7.4 討論與分析 7.5 企業(yè)家如何培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新能力 8 高新企業(yè)家創(chuàng)造性培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)研究 8.1 序言 8.2 文獻(xiàn)綜述 8.3 高新企業(yè)家創(chuàng)造性培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 8.4 高新企業(yè)家創(chuàng)造性培訓(xùn)實(shí)驗(yàn) 8.5 討論與小結(jié) 附錄附錄1 企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)問(wèn)卷附錄2 企業(yè)家創(chuàng)新人格問(wèn)卷附錄3 企業(yè)家創(chuàng)新決策能力問(wèn)卷附錄4 企業(yè)家創(chuàng)新行為問(wèn)卷附錄5 企業(yè)績(jī)效問(wèn)卷