績效管理

定　價：￥28.00

作　者：	嚴(yán)偉主編
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社有限責(zé)任公司
叢編項：	高職精品人力資源管理
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787565410536	出版時間：	2013-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《21世紀(jì)高職高專精品教材·人力資源管理專業(yè)：績效管理》包含大量的企業(yè)常用的績效管理工具，既可作為學(xué)生自學(xué)時不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的人士參考、借鑒。本教材在以下幾個方面具有突出特色：一、充分反映了當(dāng)代績效管理理論研究與實踐領(lǐng)域的最新前沿成果，融匯了當(dāng)前企業(yè)績效管理實踐，在內(nèi)容和體系上均能很好地切合教學(xué)實際。二、強(qiáng)化學(xué)生的實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，以提高學(xué)生的技能水平為核心。本教材在結(jié)構(gòu)編排上既涵蓋了績效管理的基礎(chǔ)知識，又注重培育學(xué)生分析問題與解決問題的能力、績效方案的設(shè)計能力、績效實施與溝通能力。三、在確保學(xué)生掌握必要的專業(yè)理論的基礎(chǔ)上，突出了案例教學(xué)，且案例選材不拘一格，各行各業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)案例均有涉獵，強(qiáng)化了教材的實用性、操作性與可讀性。四、兼顧人力資源管理崗位群的要求，把人力資源管理職業(yè)資格考試中要求的知識、技能與能力，融人到本教材的寫作中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)之后，得以掌握企業(yè)人力資源管理師三級和四級水準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《績效管理》作者簡介

圖書目錄

第1篇基礎(chǔ)理論篇
第1章緒論
第2章企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位勝任力與績效管理之間的關(guān)系
第2篇操作流程篇
第3章績效管理的準(zhǔn)備階段
第4章績效計劃的制訂
第5章績效實施
第6章績效考評
第7章績效反饋
第8章績效考評結(jié)果的應(yīng)用
第3篇工具方法篇
第9章平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用
第1章品質(zhì)導(dǎo)向型考評方法
第11章行為導(dǎo)向型考評方法
第12章結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
第13章關(guān)鍵績效指標(biāo)法
第14章 36度考評法
主要參考文獻(xiàn)