勞動合同法下的人力資源管理流程再造（增訂3版）

　　本次修訂第三版，除了對原書稿的部分內(nèi)容查缺補漏之外，還專門針對《勞動合同法修正案》的最新規(guī)定，特別增加了“勞務(wù)派遣用工管理流程再造”專章內(nèi)容，對勞務(wù)派遣的制度價值、立法解讀、實踐中存在的問題以及應(yīng)對措施等進行了詳細的論述。希望《企業(yè)法律與管理實務(wù)操作系列：勞動合同法下的人力資源管理流程再造（增訂3版）》，能夠繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)人力資源管理更加規(guī)范、合理和有序，進一步切實有效降低企業(yè)用工成本和法律風險，為促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻一份力量。

　　肖勝方，律師，暨南大學MBA，中國人民大學民商法研究生，現(xiàn)任全國律協(xié)勞動與社會保障法專業(yè)委員會副主任，廣東省律師協(xié)會副會長，廣州市律師協(xié)會副會長，廣東省法學會勞動關(guān)系研究會副會長，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員，中國人民大學律師學院兼職教授，廣東省雇主工作聯(lián)席會議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律咨詢專家，政協(xié)廣州市委員會法制工作顧問，廣東勝倫律師事務(wù)所主任。曾經(jīng)分別擔任廣州律協(xié)和廣東律協(xié)勞動法專業(yè)委員會主任。榮獲全國維權(quán)十大杰出律師、全國五一勞動獎?wù)?、廣州市十大杰出青年、廣東省優(yōu)秀律師、廣州市十佳律師等榮譽稱號，帶領(lǐng)事務(wù)所榮獲全國優(yōu)秀律師事務(wù)所以及廣州市規(guī)范律師事務(wù)所等稱號。長期從事勞動法理論研究與實務(wù)操作，曾作為執(zhí)行副主編參與《勞動合同法理解與適用指導(dǎo)叢書》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法理解與適用指導(dǎo)叢書》的編撰；曾參與《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》的編撰；曾先后作為廣東省、廣州市律協(xié)的代表就《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》等立法多次向全國各級立法機關(guān)提交立法建議并有不少被采納。曾處理眾多重大疑難復(fù)雜的群體性案件，為企業(yè)改制、破產(chǎn)重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見；擅長針對勞資領(lǐng)域熱點難點問題為企業(yè)進行人力資源管理的法律策劃；《勞動合同法》頒布后，為用人單位應(yīng)對新法提供整體解決方案，有效降低企業(yè)運營風險；主講了三百余場《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)專題講座，受眾三萬余人。劉繼承，律師，首屆廣東維權(quán)十大杰出律師，首屆廣州市優(yōu)秀青年律師，全國律協(xié)勞動與社會保障法專業(yè)委員會委員，廣東省律師協(xié)會勞動法律專業(yè)委員會主任，中國人民大學律師學院兼職教授，廣東省法學會勞動關(guān)系研究會理事，民進廣州市委參政議政工作委員會副主任，廣州市特邀監(jiān)察員，廣州市總工會專家顧問，廣東勝倫律師事務(wù)所副主任、高級合伙人、勞動法律事業(yè)部總監(jiān)。多年來專注于勞動法領(lǐng)域的理論研究與法律實踐，在勞動法領(lǐng)域具備深厚的理論功底和豐富的辦案經(jīng)驗；長期為多家大型企業(yè)集團提供人力資源管理的法律策劃和勞動法專項法律服務(wù)，特別擅長處理重大、疑難、復(fù)雜的勞動爭議以及群體性勞動爭議案件；承辦的勞動爭議案件曾被中央電視臺報道，并因多次承辦重大勞動爭議案件連續(xù)多年榮獲廣州市律師協(xié)會“維護社會穩(wěn)定獎”表彰。曾先后參與起草全國、廣東省和廣州市三級律協(xié)律師辦理勞動法律業(yè)務(wù)操作指引等指導(dǎo)律師辦理勞動法律業(yè)務(wù)的行業(yè)規(guī)范；擔任中國人民大學律師學院兼職教授，多次為律師同行、上市公司、外資企業(yè)、大型國企、知名民企、工會和社會組織講授勞動法理論與實務(wù)課程；辦案之余，筆耕不輟，出版的專著和發(fā)表的論文先后榮獲“中國律師論壇優(yōu)秀論文獎”、“全國律師協(xié)會優(yōu)秀論文獎”、“廣州市律師協(xié)會理論成果獎一等獎”等獎項。