融合經(jīng)濟：融合時代的戰(zhàn)略創(chuàng)新

　　《融合經(jīng)濟：融合時代的戰(zhàn)略創(chuàng)新》主要內容包括：融合大潮的前奏、大趨勢、融合的革命、融合的演進、經(jīng)濟體的融合、結論、E-全球化戰(zhàn)略、技術融合、產(chǎn)業(yè)融合、分子經(jīng)濟、支持融合的信息技術、開放體系下的創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、融合的演進等。

　　李相文，是美國內布拉斯加林肯大學管理學杰出教授（University Eminent Professor）。他在管理信息（MIS）和運營創(chuàng)新策略領域，單獨或與他人合作出版了67部專著，發(fā)表了320篇學術論文，在世界50多個國家做了700余場學術報告，獲得過一千多萬美元的教育和研究項目基金，培養(yǎng)了145位博士，由于他對全球商業(yè)教育的貢獻，先后獲得五個榮譽博士學位。他擔任環(huán)太平洋商業(yè)年會（Pan-Pacific Gonterence）主席30年（至今），為美國管理學會（Academy of Management）現(xiàn)任理事及美國決策學會（Decision Science Institute）前主席和現(xiàn)任理事，任國際學術期刊《服務商業(yè)》（SSGI Journal）主編。戴維·L．奧爾森，是內布拉斯加林肯大學管理信息系統(tǒng)的斯圖爾特座席教授和優(yōu)秀的校長座席教授。他發(fā)表過100余篇被人多次引用的文章，主要研究多目標決策。他單獨或與別人合作出版了20部專著，包括《針對選擇問題的決策支持》、《企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的管理問題》和《商務數(shù)據(jù)挖掘導論》。他是決策科學學會的理事。