中國上市公司信息披露指數(shù)報(bào)告（2012）

　　《中國上市公司信息披露指數(shù)報(bào)告（2012中國公司治理發(fā)展報(bào)告NO.2）》在2010年報(bào)告的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了上市公司信息披露評(píng)價(jià)體系，并利用公開數(shù)據(jù)計(jì)算了2011年滬深兩市全部2033家上市公司（扣除2011年上市沒有完整年報(bào)和退市的公司）的信息披露指數(shù)?！吨袊鲜泄拘畔⑴吨笖?shù)報(bào)告（2012中國公司治理發(fā)展報(bào)告NO.2）》全面描述了中國上市公司信息披露的現(xiàn)狀，深刻揭示了中國資本市場(chǎng)信息披露制度的缺陷，為信息披露制度的完善提供了有參考價(jià)值的意見。中國上市公司信息披露指數(shù)的發(fā)布，有利于促使上市公司增加信息披露數(shù)量，提高信息披露質(zhì)量；有利于促進(jìn)監(jiān)管部門及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的法規(guī)，以加強(qiáng)對(duì)上市公司信息披露行為的監(jiān)管；有利于保護(hù)信息使用者，尤其是投資者和債權(quán)人等利益相關(guān)者的權(quán)益；有利于促進(jìn)資本市場(chǎng)更加充分、更加有效地發(fā)揮合理配置資源的功能。

　　高明華，男，1966年8月生，教授，博士生導(dǎo)師。南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”和北京市“新世紀(jì)社科理論人才百人工程”。先后就職于南開大學(xué)、北京大學(xué)和中國銀行總行。現(xiàn)為北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長，公司治理研究所所長，兼任中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國民經(jīng)濟(jì)研究所研究員，清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級(jí)研究員、南開大學(xué)公司治理研究中心學(xué)術(shù)委員、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國發(fā)展和改革研究院研究員、中國社會(huì)科學(xué)院民營經(jīng)濟(jì)研究中心研究員、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院政府政策與公共管理系學(xué)位委員會(huì)委員等職務(wù)。曾主持和參與各類研究課題近40項(xiàng)，獨(dú)立、合作出版著譯作36部，發(fā)表論文和研究報(bào)告200余篇。相關(guān)研究成果（包括合作）曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)、國家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、北京市第六屆和第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)、天津市第五屆和第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。代表性著作主要有：《權(quán)利配置與企業(yè)效率》（專著，1999）、《公司治理：理論演進(jìn)與實(shí)證分析——兼論中國公司治理改革》（專著，2001）、《完善公司董事會(huì)》（譯著，2008）、《公司治理學(xué)》（專著，2009）、《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報(bào)告（2009）》（專著，2010）、《中國上市公司信息披露指數(shù)報(bào)告（2010）》（專著，2010）、《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報(bào)告（2011）》（專著，2011）、《中國上市公司財(cái)務(wù)治理指數(shù)報(bào)告（2011）》（專著，2011）、《中國上市公司企業(yè)家能力指數(shù)報(bào)告（2012）》（專著，2012）。主編《治理譯叢》，其中，主譯《政府公司的法人治理》（2010）、《治理公司：全球化時(shí)代的規(guī)制和公司治理》（2011）。主要研究方向：公司治理、企業(yè)理論、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)、國有資產(chǎn)監(jiān)管與運(yùn)營、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。