企業(yè)文化與企業(yè)績效關聯(lián)機制研究：企業(yè)社會責任視角

　　《企業(yè)文化與企業(yè)績效關聯(lián)機制研究：企業(yè)社會責任視角》在分析企業(yè)文化對企業(yè)行為的影響、企業(yè)社會責任轉化為企業(yè)績效的過程和條件的基礎上，結合利益相關者理論、企業(yè)社會責任理論、企業(yè)文化理論和相關研究結論，界定和劃分了企業(yè)文化和企業(yè)社會責任的維度，構建出企業(yè)文化、企業(yè)社會責任和企業(yè)績效之間的關系模型，提出變量間的假設關系，通過理論探討和實證分析（因子分析、相關分析、結構方程模型）發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化對企業(yè)社會責任行為有顯著的影響，企業(yè)社會責任對企業(yè)績效有顯著的影響，企業(yè)社會責任是企業(yè)文化作用于企業(yè)績效的重要中介變量。

　　李建升，生于1978年，安徽阜南縣人，2001年畢業(yè)于安徽財貿(mào)學院，獲貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)學士學位；2004年畢業(yè)于云南民族大學，獲國民經(jīng)濟學碩士學位；2008年畢業(yè)于浙江大學，獲企業(yè)管理專業(yè)博士學位?，F(xiàn)就職于淮陰工學院經(jīng)濟管理學院，擔任企業(yè)管理相關課程的教學和科研工作主要從事企業(yè)社會責任、企業(yè)文化方面的研究，撰寫并發(fā)表相關論文十余篇成果獲得2009年淮安市第十屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎，2010年江蘇省教育廳第七屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎，2011年淮安市第十一屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎。主持江蘇省軟科學項目1項、國家統(tǒng)計局項目1項、江蘇省教育廳項目1項，參與江蘇省軟科學項目、江蘇省教育廳項目、國家統(tǒng)計局項目、教育部項目等多項。李巍，生于1976年，遼寧撫順人。1999年畢業(yè)于撫順石油學院，獲經(jīng)濟學學士學位；2005年畢業(yè)于云南民族大學，獲國民經(jīng)濟學專業(yè)碩士學位。現(xiàn)就職于淮陰丁學院經(jīng)濟管理學院，擔任財務管理、會計學相關課程的教學和科研工作。主要從事企業(yè)社會責任方面的研究，發(fā)表相關學術論文多篇。參與江蘇省軟科學項目、江蘇省教育廳項目、國家統(tǒng)計局項目多項。