地方高校研究生教育發(fā)展的制度障礙研究

1　緒論
1.1　問題的提出
1.2　研究的意義
1.3　基本概念的界定
1.4　文獻綜述
1.5　研究設計
2　差異性：地方高校研究生教育發(fā)展的理性期待
2.1　歷史已然：地方高校研究生教育發(fā)展源流的差異性
2.2　當下實然（一）：地方高校研究生教育發(fā)展現(xiàn)狀的差異性
2.3　當下實然（二）：地方高校研究生教育管理體制的差異性
2.4　未來應然：地方高校研究生教育角色定位的差異性
2.5　發(fā)展必然：地方高校研究生教育價值取向的差異性
3　趨同性：地方高校研究生教育的現(xiàn)實問題
3.1　趨同的培養(yǎng)目標
3.2　趨同的學科結(jié)構(gòu)
3.3　趨同的研究生導師遴選條件要求
3.4　趨同的研究生招考標準
3.5　趨同的研究生教育資源獲取渠道
3.6　趨同的研究生培養(yǎng)模式
4　趨同導向：阻礙地方高校研究生教育差異化發(fā)展的制度因素
4.1　我國學位與研究生教育制度概述
4.2　名為三級管理實為中央集權(quán)的研究生教育管理體制
4.3　精英式的研究生教育制度設計及其構(gòu)成
4.4　一元化的學位制度設計及其構(gòu)成
4.5　不健全的制度實施機制
4.6　路徑依賴：對趨同導向制度因素的全方位解釋
5　案例分析
5.1　A校：上升型
5.2　B校：維持型
5.3　C校：徘徊型
6　多樣性：研究生教育制度變遷路徑
6.1　中央層面的宏觀制度變遷路徑
6.2　省級層面的中觀制度變遷路徑
6.3　高校層面的微觀制度變遷路徑
7　結(jié)語
7.1　本研究的立論基礎
7.2　本研究的基本結(jié)論
7.3　本研究的創(chuàng)新之處
7.4　本研究的不足之處
參考文獻
后記