勞動與社會保障法實務(wù)

第一章 勞動法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動法的概念及調(diào)整對象
一、勞動與勞動法的概念
二、勞動法的調(diào)整對象
三、勞動法與相關(guān)部門法的關(guān)系
第二節(jié) 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
一、勞動立法的形成
二、國際勞動立法的發(fā)展
三、中國勞動立法的發(fā)展
第三節(jié) 勞動法的基本原則
一、勞動法基本原則及特征
二、確立勞動法基本原則的依據(jù)
三、勞動法基本原則的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動法律關(guān)系
一、勞動法律關(guān)系的概念、特征
二、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成
三、勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅
第五節(jié) 勞動法的淵源及勞動法律規(guī)范體系
一、勞動法的淵源
二、勞動法的體系
第二章 勞動就業(yè)法律制度
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
一、勞動就業(yè)概念及特征
二、我國勞動就業(yè)的方針和勞動就業(yè)原則
第二節(jié) 我國促進勞動就業(yè)的基本政策
一、我國促進勞動就業(yè)的基本政策
二、國外就業(yè)政策的實踐與經(jīng)驗
第三節(jié) 勞動職業(yè)培訓(xùn)制度
一、職業(yè)培訓(xùn)概述
二、職業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容
三、職業(yè)技能鑒定
第三章 勞動合同法律制度
第一節(jié) 勞動合同概述
一、勞動合同的概念和特征
二、勞動合同的分類
三、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
第二節(jié) 勞動合同的訂立
一、勞動合同訂立的原則
二、勞動合同訂立
第三節(jié) 勞動合同的形式與內(nèi)容
一、勞動合同的形式
二、勞動合同的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動合同的效力
一、勞動合同的效力
二、勞動合同的生效
三、勞動合同的無效
四、無效勞動合同的認定
五、無效勞動合同的法律后果
第五節(jié) 勞動合同的履行、變更和終止
一、勞動合同的履行
二、勞動合同的變更
……
第四章 勞動時間和休息休假法律制度
第五章 勞動工資法律制度
第六章 勞動保護法律制度
第七章 勞動紀律與職業(yè)道德
第八章 職工民主管理制度與工會制度
第九章 勞動爭議處理法律制度
第十章 勞動監(jiān)察法律制度
第十一章 勞動法律責(zé)任制度
第十二章 社會保障法律制度
第十三章 社會保險法律制度
第十四章 社會救助法律制度
第十五章 社會福利與社會優(yōu)撫法律制度
參考書目