誘發(fā)公職人員職務犯罪的二十個認識誤區(qū)

　　我們每個人都生活在社會上，生活在人群中，公職人員也不例外。他們也有自己的親人圈，有自己的朋友圈，有自己的工作圈，總之，他們也都有自己的人際交往圈。公職人員手里都有一定的權(quán)力資源，甚至還有自己的權(quán)力影響力。因此，他們對自己的要求應該有一個是非對錯的底線，不能讓人情左右自己行使權(quán)力的原則。然而，一些原本很好的干部，由于沒有經(jīng)得住誘惑，一失足成千古恨，實在令人惋惜。認真剖析誘發(fā)公職人員職務犯罪案件的原因，具體因素有很多，宏觀地講，無非兩個：一個是主觀思想上存在著嚴重的認識誤區(qū)，認為自己不會出問題；另一個是客觀上具有作案條件。一個人的思想，決定著一個人的行為；一個人的行為，決定著一個人的習氣。個別干部，從思想中產(chǎn)生了錯誤的認識，再到錯誤的行為，結(jié)果從量變到質(zhì)變，逐漸蛻變?yōu)槿嗣竦淖锶恕?/div>