商魂：現(xiàn)代企業(yè)做強(qiáng)做大的45個(gè)制勝法則

經(jīng)營(yíng)篇：追求效益，“德”字為先
法則1 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共贏
法則2 誠(chéng)信為本，信譽(yù)第一
法則3 采取彈性經(jīng)營(yíng)策略
法則4 極微小的事也可能造成大損失
法則5 放棄是創(chuàng)新的關(guān)鍵
法則6 失敗是通往成功的最佳途徑
法則7 精益求精，防止質(zhì)量滑坡
法則8 重視企業(yè)文化建設(shè)
法則9 顧客就是上帝
法則10 創(chuàng)建獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
法則11 奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)大眾
法則12 不斷進(jìn)取，努力創(chuàng)新
決策篇：高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄
法則13 有效預(yù)測(cè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值
法則14 不斷設(shè)立新的目標(biāo)
法則15 不依賴“英雄”
法則16 企業(yè)并非越大越好
法則17 決策要果敢，速度是關(guān)鍵
法則18 居安思危，防患于未然
法則19 聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，保證決策正確與可行
法則20 制定高目標(biāo)，是邁向成功的開(kāi)始
用人篇：以人為本，引爆團(tuán)隊(duì)潛能
法則21 知人善用，人盡其才
法則22 給員工提供廣闊的發(fā)展空間
法則23 挑選合適的接班人
法則24 對(duì)待員工要寬容
法則25 網(wǎng)羅一流人才
法則26 視員工為合作伙伴
法則27 唯有尊重才能贏得愛(ài)戴與擁護(hù)
法則28 善于溝通是合作的基礎(chǔ)
法則29 平等對(duì)待每一位員工
法則30 解雇企業(yè)里的“污水”員工
法則31 競(jìng)爭(zhēng)淘汰，挖掘員工潛力
管理篇：柔性管理，打造和諧企業(yè)
法則32 溫情關(guān)愛(ài)，打動(dòng)員工的心
法則33 分享權(quán)力，創(chuàng)造價(jià)值 1
法則34 做值得做的事
法則35 營(yíng)造溫馨愉悅的工作環(huán)境
法則36 人性化是柔性管理的標(biāo)志
法則37 用最少的人做最多的事
法則38 保證每一個(gè)晉升的員工，都能勝任工作
法則39 培訓(xùn)人才是企業(yè)生存的最大課題
法則40 激勵(lì)員工自發(fā)工作
法則41 精準(zhǔn)的市場(chǎng)調(diào)查
法則42 無(wú)規(guī)矩不成方圓
法則43 有壓力才有動(dòng)力
法則44 處理事情的方法越簡(jiǎn)單越好
法則45 身教重于言教