中國(guó)科技崛起的人才優(yōu)勢(shì)

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	（美）斯丹凝，（英）曹聰著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787030343024	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	272	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在不到三十年的時(shí)間，中國(guó)就已經(jīng)成長(zhǎng)為全球經(jīng)濟(jì)的主要力量。她快速上升過(guò)程的特點(diǎn)之一，是國(guó)家科技能力的大規(guī)模擴(kuò)展，這又得益于一個(gè)龐大的、受教育水平日益提高的人才庫(kù)的出現(xiàn)。然而，中國(guó)也面臨很多挑戰(zhàn)，不知道自己的科技潛力是否已經(jīng)得到了充分的發(fā)掘。挑戰(zhàn)的核心涉及中國(guó)科技工作者的水平、數(shù)量和是否得到有效利用等等許多不確定的因素。《中國(guó)科技崛起的人才優(yōu)勢(shì)》的作者是該領(lǐng)域的兩位領(lǐng)軍學(xué)者，而《中國(guó)科技崛起的人才優(yōu)勢(shì)》是四十年來(lái)對(duì)這些關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行的首次全面論述?！吨袊?guó)科技崛起的人才優(yōu)勢(shì)》基于令人興奮的新研究和充分的綜合性統(tǒng)計(jì)資料，研究結(jié)果對(duì)于中國(guó)乃至國(guó)際社會(huì)、特別是在有關(guān)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力以及創(chuàng)新潛力等相關(guān)問(wèn)題上，都將具有重要的政策影響力。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)科技崛起的人才優(yōu)勢(shì)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

中文版前言
致謝
前言
第一章人力資源、技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
第一節(jié) 人力資源和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
第二節(jié) 人才和技術(shù)創(chuàng)新
第三節(jié) 全球化和人才流動(dòng)
第四節(jié) 人才對(duì)中國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略意義
第五節(jié) 結(jié)論
第二章中國(guó)的人才挑戰(zhàn)
第一節(jié) 中國(guó)人才問(wèn)題的起源
第二節(jié) 中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)采取的措施
第三節(jié) 培養(yǎng)和吸引人才的專門(mén)計(jì)劃
第四節(jié) 人才政策實(shí)中的問(wèn)題
第五節(jié) 結(jié)論
第三章中國(guó)科技人力資源及其結(jié)構(gòu)特性
第一節(jié) 主要術(shù)語(yǔ)--科技人力資源
第二節(jié) 科技人力資源操作性定義
第三節(jié) 中國(guó)所指的科技人力資源
第四節(jié) 中國(guó)科技人力資源的增長(zhǎng)
第五節(jié) 中國(guó)科技勞動(dòng)力的特征
第六節(jié) 質(zhì)量評(píng)估
第七節(jié) 從國(guó)際比較的視角看中國(guó)的科技人力資源
第八節(jié) 結(jié)論
第四章高等教育及培養(yǎng)科學(xué)家和工程師的渠道
第一節(jié) 中國(guó)高等教育的發(fā)展
第二節(jié) 20世紀(jì)90年代之后的重大舉措
第三節(jié) 中國(guó)高等教育結(jié)構(gòu)劃分
第四節(jié) 中國(guó)高等教育入學(xué)機(jī)制
第五節(jié) 大學(xué)入學(xué)招生及在校人數(shù)
第六節(jié) 科技人力資源流動(dòng)
第七節(jié) 高等教育及畢業(yè)生質(zhì)量
第八節(jié) 結(jié)論
第五章中國(guó)對(duì)科學(xué)家和工程師的使用
第一節(jié) 士大夫、知識(shí)分子、干部和級(jí)別
第二節(jié) 中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)待知識(shí)分子的政策
第三節(jié) 工作分配、升遷、流動(dòng)性和獎(jiǎng)勵(lì)措施
第四節(jié) 高科技創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)精神
第五節(jié) 年輕科學(xué)家的職業(yè)前景
第六節(jié) 科學(xué)家和工程師的任用及其收入水平
第七節(jié) 改革開(kāi)放時(shí)代科技人員的收入水平
第八節(jié) 科技工作者的滿意度
第九節(jié) 結(jié)論
第六章 "人才流失"、"人才流入"與"人才環(huán)流"
第一節(jié) 中國(guó)留學(xué)熱潮
第二節(jié) 1978年之后中國(guó)的留學(xué)生政策
第三節(jié) 中國(guó)存在"人才流失"問(wèn)題嗎
第四節(jié) 吸引留學(xué)生同國(guó)計(jì)劃
第五節(jié) 誰(shuí)是海歸人員
第六節(jié) 為什么第一流的專家學(xué)者不愿回國(guó)
第七節(jié) 以不同的方式為祖國(guó)作貢獻(xiàn)
第八節(jié) 不斷涌現(xiàn)的問(wèn)題
第九節(jié) 結(jié)論
第七章中國(guó)科技人才供求狀況：藏在幕后的主要驅(qū)動(dòng)力
第一節(jié) 科學(xué)家和工程師需求背后的驅(qū)動(dòng)力
第二節(jié) 科學(xué)家和工程師的供給
第三節(jié) 科學(xué)家和工程師供求狀況建模和預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人才缺乏的原因
第五節(jié) 結(jié)論
第八童核心新興技術(shù)領(lǐng)域的中國(guó)人才
第一節(jié) 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)概覽
第二節(jié) 軟件
第三節(jié) 生命科學(xué)與生物技術(shù)
第四節(jié) 納米技術(shù)
第五節(jié) 管理
第六節(jié) 結(jié)論
第九章中國(guó)人才庫(kù)何去何從
第一節(jié) 中國(guó)--全球技術(shù)強(qiáng)國(guó)
第二節(jié) 中國(guó)的人才挑戰(zhàn)
第三節(jié) 人才與中國(guó)的政治發(fā)展
第四節(jié) 未來(lái)將會(huì)怎樣
附錄解讀中國(guó)科技人才統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 中國(guó)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其可信度
第二節(jié) 中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 中國(guó)科技人才統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題
第四節(jié) 如何使用中國(guó)人才統(tǒng)計(jì)數(shù)字
參考文獻(xiàn)