東方社會法評論（第一卷）

前言
學者論壇
　我國勞動合同服務期制度的反思和重構
　勞動法上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
　孟加拉國“綠色工作”的發(fā)展與借鑒
社會法基礎理論
　社會法視閾下的價值意蘊——對多元差異性主體的“善”
　試論勞動法的道德觀
　社會法特征之我見
勞動和社會保障法制
　我國工資保證金制度的反思與重構
　企業(yè)停工工資支付法律問題探討
　論懲戒性解雇的法律規(guī)制
　美國集體談判之工資制度及其立法借鑒
　行業(yè)協(xié)會法律規(guī)制模式及其運行保障研究——基于溫州的實證分析
　勞動關系穩(wěn)定：公眾認知和需要研究的問題
　制約與融入：新生代農民工市民化問題的反思——基于社會保障法律制度的視角
　我國勞動人事爭議仲裁制度的定位及走向
教育法制
　高校自治權與學生受教育權平衡機制研究——以國家權力對教育糾紛的介入為視角
　論高校教師聘任制下教師權利義務之平衡
　英國教學公司：法律性質與運行機制
　論教育科學發(fā)展的法治之路
環(huán)境與資源保護法制
　遺傳資源領域的“可持續(xù)性”發(fā)展內涵解讀：傳統(tǒng)知識可知識產(chǎn)權性研究
　我國野生動植物國際貿易法制探析
　企業(yè)環(huán)境責任的審視與思考
　論污染環(huán)境犯罪的立法修改與完善——兼評《刑法修正案(八)草案》第44條
　公民資格?民本思想?環(huán)境問題解決
衛(wèi)生法制
　談我國醫(yī)療責任險的發(fā)展和完善
　醫(yī)療權淺議
　完善醫(yī)療衛(wèi)生服務準入機制，規(guī)范非公立醫(yī)療機構執(zhí)醫(yī)行為
　醫(yī)調委聽證制度建設與公正性思考