舍與得的職場(chǎng)經(jīng)營課

第一篇
會(huì)選擇懂放棄：職場(chǎng)機(jī)遇好把握
第二篇
有所舍有所得：人際關(guān)系不難處
吸納別人的建議，但要有自己的主見 002
放棄被選擇，主動(dòng)推薦自己 009
暫舍高薪水，先進(jìn)好公司 014
舍棄盲目，不與上司一起跳槽 020
舍小利，與公司共渡難關(guān) 027
忍耐是成就人脈的基礎(chǔ) 034
人際和諧需要換位思考 040
吃小虧占大便宜 046
適度讓利能贏得長(zhǎng)久利益 052
贊美是人際關(guān)系的潤滑劑 057
職場(chǎng)上不越位 063
與人交往要學(xué)會(huì)傾聽 069
第三篇
想得開撇得下：好心態(tài)贏得好未來
職場(chǎng)中樂觀的人立于不敗之地 076
急功近利不如腳踏實(shí)地 083
得意之時(shí)不忘形 088
及時(shí)修剪嫉妒心的枝椏 093
自私影響晉升 100
放下自卑，勇于爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 105
第四篇
先有舍再有得：有付出才會(huì)有收獲
學(xué)習(xí)新知，提升自己 112
現(xiàn)在吃苦，才不會(huì)將來吃虧 119
做好配角才能做主角 124
幫助別人就是幫助自己 130
對(duì)自己狠一點(diǎn)兒 137
做別人不愿做的事 143
第五篇
有為有所不為：職場(chǎng)晉升需智慧
抱有“為自己工作”的心態(tài) 150
忙要忙出效果來 156
退讓要有一定的底線 161
差不多不如做到位 167
期望別人不如自己努力 172
有技巧地努力 178
與人有效地溝通 183
第六篇
能取舍知進(jìn)退：管理也是大學(xué)問
花心力感動(dòng)下屬 192
給下屬話語權(quán) 197
舍得為下屬投入，才能留住人才 207
給下屬機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì) 212
指令明確，下屬才更好辦事 218
放下架子路更寬 223
推功攬過更容易創(chuàng)造奇跡 228
給下屬保留尊嚴(yán) 234