政府部門預算支出績效管理研究

定　價：￥30.00

作　者：	孫克競著
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司
叢編項：	財經(jīng)學術文叢
標　簽：	財政稅收

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ISBN：	9787565405952	出版時間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	300	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的逐步深化，財政預算管理制度的變革也從框架、形式的改變逐漸轉(zhuǎn)向了管理理念和具體操作制度的突破與創(chuàng)新，特別是通過借鑒國外經(jīng)驗，結合我國自身改革特點，思考如何在公共資源有限的前提下，通過制度革新，不斷提高公共預算的產(chǎn)出能力及其結果水平的政府部門預算支出績效管理已受到越發(fā)廣泛的重視。政府部門預算支出績效管理研究將財政預算管理與政府公共管理，以及私人部門的經(jīng)營管理有機結合起來，重點討論政府部門預算支出績效管理制度設計的規(guī)范性、靈活性和公共性，以及三者之間的相互關系，在堅持財政管理改革的公平性和效率性的前提下，努力尋求不斷滿足社會公共需求，提高公共產(chǎn)品與服務供給質(zhì)量的財政預算管理制度安排。政府部門預算支出績效管理作為一項關注公共資源產(chǎn)出與結果，遵循追求高效、務實的公共管理發(fā)展規(guī)律的政府預算管理制度，是我國公共財政管理制度體系建設的重要組成部分和長期目標，它與以實現(xiàn)分配公平為目的的財政預算管理制度共同構成了我國財政管理改革的核心內(nèi)容。

作者簡介

暫缺《政府部門預算支出績效管理研究》作者簡介

圖書目錄

1　導論
　1.1　研究背景
　1.2　文獻綜述
　1.3　研究思路與框架結構
　1.4　創(chuàng)新性探索與研究展望
2　政府部門績效管理的基本原理
　2.1　績效管理的內(nèi)涵剖析
　2.2　政府部門與績效管理的結合
　2.3　政府部門績效管理與企業(yè)組織績效管理的異同
3　政府部門績效管理與我國政府部門預算支出管理制度改革
　3.1　公共預算支出“績效”問題的理論分析
　3.2　我國政府預算支出管理改革的回顧與評析
　3.3　我國政府部門預算支出管理改革實踐
　3.4　我國政府部門預算支出績效管理改革的理論探討
4　我國政府部門預算支出績效管理改革實踐與國際借鑒
　4.1　我國政府部門預算支出績效管理改革的現(xiàn)實動因
　4.2　我國政府部門預算支出績效管理改革的理論與實踐發(fā)展
　4.3　我國政府部門預算支出績效管理改革實踐評價
　4.4　OECD國家的政府預算支出績效管理改革
5　我國政府部門預算支出績效管理改革的基本思路
6　我國政府部門預算支出績效管理的制度體系建設
7　我國政府部門預算支出績效管理的技術手段應用
8　我國政府部門預算支出績效管理改革的實證分析
主要參考文獻
后記