離岸外包：理解全球新興勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　《離岸外包：理解全球新興勞動(dòng)力市場(chǎng)》分析了離岸勞動(dòng)力市場(chǎng)大致的發(fā)展程度，以及這一全球新興勞動(dòng)力市場(chǎng)中的企業(yè)和政策制定者如何更好地應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)象。關(guān)鍵問題不是要阻礙離岸勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，而是應(yīng)該把這一現(xiàn)象所帶來的一部分利益轉(zhuǎn)移給因其而遭受損失的人?！峨x岸外包：理解全球新興勞動(dòng)力市場(chǎng)》為更好地管理離岸外包提供了建議，主要包括：①估算新興全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)?！绕涫怯《群椭袊?guó)；②了解離岸外包的全貌——例如，評(píng)估誰真正從離岸外包中獲益以及如何獲益；③抓住離岸外包的機(jī)遇——同時(shí)避免犯常見的錯(cuò)誤；④對(duì)離岸外包政策進(jìn)行再思考——包括尋求解決方法，以減少由于使用海外勞動(dòng)力而給國(guó)內(nèi)那些失去工作的人帶來的不利影響。

　　麥肯錫全球研究院成立于1990年，是麥肯錫公司內(nèi)部的一家獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)研究智囊機(jī)構(gòu)，旨在對(duì)全球企業(yè)和政府所面臨的重大經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行獨(dú)創(chuàng)性研究并形成實(shí)質(zhì)性觀點(diǎn)。其研究團(tuán)隊(duì)不但致力于協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政策制定者了解全球經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)、改善績(jī)效、提高競(jìng)爭(zhēng)力，還為他們制定國(guó)家和國(guó)際層面的決策提供事實(shí)依據(jù)。 黛安娜·法雷爾：麥肯錫全球研究院院長(zhǎng)、麥肯錫公司董事，其研究成果廣泛見于學(xué)術(shù)期刊、書籍和國(guó)際頂尖出版物的特稿專頁。她也經(jīng)常在美國(guó)和全球的各類大型會(huì)議上發(fā)表言論。在加入麥肯錫公司之前，曾就職于紐約的高盛公司。