經(jīng)管研究方法（第五版）

定　價：￥75.00

作　者：	（英）桑德斯，（英）劉易斯，（英）桑希爾著，余宇瑩，張宜霞主譯
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司
叢編項：	工商管理譯叢
標　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787565403248	出版時間：	2011-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	579	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　如何選擇研究方向？如何梳理研究思路？怎樣運用數(shù)據(jù)資料？人們在撰寫學術(shù)論文和總結(jié)研究成果的時候往往有很多困惑，《經(jīng)管研究方法（為學生量身定制第5版）》通過大量的案例和舉例、四百多條專業(yè)術(shù)語的明晰定義，并從選題確定、文獻回顧、研究設計、倫理道德、數(shù)據(jù)搜集和分析等角度，使讀者在撰寫論文、學術(shù)報告和項目結(jié)題時有章可循、有所借鑒，成功地報告自己的學術(shù)理念、研究發(fā)現(xiàn)和科學成果。《經(jīng)管研究方法（為學生量身定制第5版）》的作者是馬克·桑德斯、菲利普·劉易斯、阿德里安·桑希爾。

作者簡介

　　馬克·桑德斯，薩里大學管理學院經(jīng)管研究方法教授。他曾是牛津布魯克斯大學商學院經(jīng)管研究方法教授、主任助理（碩士生和博士生項目主管），諾森比亞大學紐卡爾斯商學院訪問教授。他給碩士生和博士生講授研究方法，同時他也指導碩士生和博士生撰寫論文。菲利普·劉易斯，他在人力資源管理方面的職業(yè)生涯開始于個體行業(yè)培訓委員會，是一名培訓師。他曾在英國三所大學講授人力資源管理和研究方法，還曾在公共和私人部門擔任顧問。阿德里安·桑希爾，曾任格魯斯特大學格魯斯特商學院人力資源管理系主任。他為本科生和研究生及專業(yè)學生講授研究方法，并指導學生撰寫論文。阿德里安從雇員及公平視角發(fā)表了大量有關(guān)管理變革和組織精簡的論文。

圖書目錄

第1章經(jīng)管研究的特征及本書的框架學習目標 1.1 引言 1.2 研究的特征 1.3 經(jīng)管研究的特征 1.4 研究過程 1.5 本書的目的和框架 1.6 小結(jié) 自測題復習與討論題參考文獻補充讀物案例1 Isabelle的研究困境自測題答案第2章提出和闡述研究主題第3章文獻綜述第4章理解研究哲學和方法第5章制定研究設計第6章準入?yún)f(xié)商與研究道德規(guī)范第7章抽樣第8章運用二手數(shù)據(jù)第9章通過觀察搜集原始數(shù)據(jù)第10章利用半結(jié)構(gòu)化訪談、深度訪談、分組訪談搜集原始資料第11章利用問卷搜集原始數(shù)據(jù)第12章分析定量數(shù)據(jù)第13章分析定性數(shù)據(jù)第14章撰寫和演示項目報告參考書目附錄