通信行業(yè)求職寶典：獵頭視角（第二版）

第一部分 求職與通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
第1章 求職概述
1.1 為什么招聘難，求職也難
1.1.1 招聘難
1.1.2 求職難
1.2 我該怎么辦
1.2.1 5層需求理論與職業(yè)規(guī)劃
1.2.2 三問自己
1.2.3 求職3步走
1.3 企業(yè)招聘考核什么
1.3.1 人格
1.3.2 能力
1.3.3 知識(shí)
1.3.4 其他方面
1.3.5 粗獷的國內(nèi)招聘
1.4 企業(yè)招聘考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于求職者的參考
1.4.1 人格
1.4.2 能力和知識(shí)
1.4.3 知識(shí)體系

第2章 通信行業(yè)及其求職簡(jiǎn)介
2.1 通信行業(yè)及其發(fā)展簡(jiǎn)史
2.2 經(jīng)濟(jì)的奇葩--中國通信業(yè)
2.3 就業(yè)的奇葩--中國通信業(yè)
2.3.1 中國通信業(yè)的就業(yè)變遷
2.3.2 企業(yè)人力需求的變遷
2.3.3 其他信息

第3章 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及其求職概述
3.1 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈、職位概述
3.1.1 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)概述
3.1.2 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
3.1.3 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈概述
3.2 互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及職業(yè)概述
3.2.1 概述
3.2.2 門戶網(wǎng)站
3.2.3 電子商務(wù)
3.2.4 網(wǎng)絡(luò)游戲
3.2.5 搜索引擎
3.2.6 SNS
3.2.7 其他
3.3 各大互聯(lián)網(wǎng)公司點(diǎn)評(píng)
3.4 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)戒律
3.4.1 社會(huì)還是光明的
3.4.2 不要急于創(chuàng)業(yè)
3.4.3 不要相信期權(quán)

第4章 為什么是通信和互聯(lián)網(wǎng)，而不是其他行業(yè)
4.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)
4.1.1 國家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境
4.1.2 某跨國企業(yè)A的基礎(chǔ)資料
4.1.3 某跨國企業(yè)A對(duì)于其母國產(chǎn)業(yè)的影響
4.1.4 某跨國企業(yè)A對(duì)于第三世界的影響
4.2 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)于就業(yè)的影響
4.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)的影響
4.2.2 市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)對(duì)于行業(yè)發(fā)展的影響

第5章 企業(yè)招聘流程
5.1 招聘流程
5.2 與應(yīng)聘者相關(guān)的流程
5.3 獲得招聘信息

第6章 簡(jiǎn)歷和求職信
6.1 簡(jiǎn)歷篩選
6.2 簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含的內(nèi)容
6.3 制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
6.4 簡(jiǎn)歷實(shí)戰(zhàn)
6.5 簡(jiǎn)歷投遞
6.6 求職信

第7章 筆試篇
7.1 筆試考察內(nèi)容
7.2 筆試注意事項(xiàng)

第8章 面試篇
8.1 面試的類型
8.2 面試的形式
8.3 面試的內(nèi)容
8.4 面試注意事項(xiàng)

第9章 面試前的準(zhǔn)備工作
9.1 男士著裝
9.2 女士著裝

第10章 待遇篇
10.1 基本工資
10.2 獎(jiǎng)金
10.3 出差補(bǔ)助
10.4 午餐、交通和通信費(fèi)等常
見補(bǔ)助
10.5 四險(xiǎn)一金
10.6 其他現(xiàn)金收入
10.7 非現(xiàn)金待遇

第11章 論Offer的取舍
11.1 選擇行業(yè)
11.2 選擇工作性質(zhì)
11.3 生活環(huán)境
11.4 行業(yè)氛圍
11.5 人際關(guān)系
11.6 消費(fèi)水平
11.7 家庭

第12章 通信行業(yè)分析
12.1 通信產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析
12.2 電信運(yùn)營商
12.2.1 中國電信集團(tuán)公司
12.2.2 中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司
12.2.3 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司
12.3 通信設(shè)備制造商
12.3.1 通信設(shè)備制造商概述
12.3.2 接入設(shè)備商
12.3.3 移動(dòng)通信設(shè)備商
12.3.4 數(shù)據(jù)通信設(shè)備商
12.3.5 傳輸設(shè)備商
12.3.6 交換設(shè)備商
12.3.7 儀表廠商
12.3.8 其他
12.4 支撐系統(tǒng)
12.5 工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理與安裝企業(yè)
12.5.1 行業(yè)概述
12.5.2 工程規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)
12.5.3 工程監(jiān)理企業(yè)
12.5.4 工程安裝企業(yè)
12.6 終端制造企業(yè)
12.6.1 概述
12.6.2 手機(jī)制造企業(yè)
12.6.3 其他終端制造與設(shè)計(jì)企業(yè)
12.7 增值服務(wù)領(lǐng)域
12.8 其他

第13章 電信運(yùn)營商求職指南
13.1 中國移動(dòng)通信集團(tuán)求職指南
13.1.1 概述
13.1.2 組織架構(gòu)
13.1.3 地市公司各部門和崗位分析
13.1.4 員工收入和工作強(qiáng)度分析
13.1.5 求職中國移動(dòng)
13.2 中國電信集團(tuán)公司求職指南
13.2.1 概述
13.2.2 中國電信集團(tuán)公司的組織架構(gòu)
13.2.3 地市公司各部門的崗位分析
13.2.4 員工收入分析
13.2.5 求職中國電信
13.3 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)求職指南
13.3.1 概述
13.3.2 中國聯(lián)通的組織架構(gòu)
13.3.3 地市各部門的崗位分析
13.3.4 員工收入分析
13.3.5 面試與筆試
13.4 其他運(yùn)營商

第14章 電信設(shè)備制造商求職指南
14.1 概述
14.1.1 通信廠商內(nèi)部工作流程概述
14.1.2 通信廠商內(nèi)部崗位概述
14.1.3 大型廠商組織結(jié)構(gòu)
14.1.4 中小型廠商的組織結(jié)構(gòu)
14.2 華為
14.2.1 公司介紹
14.2.2 組織機(jī)構(gòu)
14.2.3 招聘概述
14.2.4 筆試和面試
14.2.5 薪資與福利
14.3 中興通訊股份有限公司
14.3.1 公司介紹
14.3.2 組織結(jié)構(gòu)
14.3.3 招聘概述
14.3.4 筆試和面試
14.3.5 薪資與福利
14.4 愛立信（中國）有限公司
14.4.1 公司介紹
14.4.2 組織結(jié)構(gòu)
14.4.3 招聘概述
14.4.4 筆試和面試
14.4.5 薪資與福利
14.5 思科
14.5.1 公司介紹
14.5.2 組織結(jié)構(gòu)
14.5.3 招聘概述
14.5.4 筆試和面試
14.5.5 薪資與福利
14.6 大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
14.6.1 公司介紹
14.6.2 組織結(jié)構(gòu)
14.6.3 招聘概述
14.6.4 筆試和面試
14.6.5 薪資與福利
14.7 中國普天信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
14.7.1 公司介紹
14.7.2 組織結(jié)構(gòu)
14.7.3 招聘概述
14.7.4 筆試和面試
14.7.5 薪資與福利
14.8 諾基亞西門子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有限公司
14.8.1 公司介紹
14.8.2 組織結(jié)構(gòu)
14.8.3 招聘概述
14.8.4 筆試和面試
14.8.5 薪資與福利和發(fā)展
14.9 阿爾卡特朗訊科技公司
14.9.1 公司介紹
14.9.2 組織結(jié)構(gòu)
14.9.3 招聘概述
14.9.4 筆試和面試
14.9.5 薪資與福利
14.10 亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司
14.10.1 公司介紹
14.10.2 組織結(jié)構(gòu)
14.10.3 招聘概述
14.10.4 筆試和面試
14.10.5 薪資與福利
14.11 即將消失的北電網(wǎng)絡(luò)有限公司
14.11.1 公司招聘演進(jìn)史
14.11.2 員工成長(zhǎng)史

第15章 工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理安裝與建設(shè)企業(yè)求職指南
15.1 規(guī)劃設(shè)計(jì)院求職指南
15.1.1 概述
15.1.2 部分規(guī)劃設(shè)計(jì)院介紹
15.1.3 崗位分析
15.1.4 求職指南
15.2 監(jiān)理類公司
15.3 工程安裝與建設(shè)類公司
15.4 補(bǔ)充說明

第16章 其他類型企業(yè)求職指南
16.1 銀行等半壟斷行業(yè)IT部門求職指南
16.1.1 概述
16.1.2 崗位分析
16.1.3 招聘和待遇概述
16.2 手機(jī)制造公司求職指南
16.2.1 概述
16.3 通信媒體出版行業(yè)求職指南
16.3.1 媒體行業(yè)求職綜述
16.3.2 媒體行業(yè)的筆試和面試
16.3.3 出版行業(yè)求職綜述
16.3.4 出版行業(yè)的筆試和面試
16.4 外包公司求職指南
16.4.1 外包公司概述
16.4.2 部分外包公司求職介紹

第二部分 試題透析與講解
第17章 專業(yè)能力考核
17.1 概述
17.2 通信專業(yè)知識(shí)
17.2.1 概述
17.2.2 推薦書籍
17.2.3 筆試和面試題
17.3 C/C++
17.3.1 概述
17.3.2 推薦書籍
17.3.3 筆試和面試題
17.4 Java
17.4.1 概述
17.4.2 推薦書籍
17.4.3 筆試和面試題
17.5 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法
17.5.1 概述
17.5.2 推薦書籍
17.5.3 筆試和面試題
17.6 數(shù)據(jù)庫類
17.6.1 概述
17.6.2 推薦書籍
17.6.3 筆試和面試題
17.7 測(cè)試類題目
17.7.1 概述
17.7.2 推薦書籍
17.7.3 筆試和面試題

第18章 綜合能力考核
18.1 概述
18.2 針對(duì)求職者個(gè)人的問題
18.3 觀點(diǎn)陳述類題目
18.4 情景類題目
18.4.1 單面試題
18.4.2 群面試題
18.5 開放性問題
18.6 群面

第19章 職業(yè)性格測(cè)試
19.1 概述
19.2 MBTI職業(yè)性格測(cè)試

第20章 其他測(cè)試
20.1 英語測(cè)試
20.2 公務(wù)員考試
20.2.1 概述
20.2.2 公務(wù)員考試筆試
20.3 面試時(shí)的提問
第三部分 熱點(diǎn)問題

第21章 三方協(xié)議、戶口及檔案
21.1 畢業(yè)生就業(yè)流程及三方協(xié)議
21.1.1 應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)流程
21.1.2 普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
21.1.3 簽署三方協(xié)議注意事項(xiàng)
21.2 戶口
21.2.1 戶口及戶籍制度的歷史
21.2.2 戶口對(duì)個(gè)人的作用
21.2.3 戶口遷移
21.2.4 北京市戶口的辦理
21.2.5 上海市戶口的辦理
21.2.6 其他
21.3 檔案

第22章 體檢
22.1 體檢相關(guān)政策及規(guī)定
22.1.1 相關(guān)法規(guī)
22.1.2 常用體檢標(biāo)準(zhǔn)
22.2 體檢內(nèi)容
22.3 體檢的注意事項(xiàng)
22.4 其他

第23章 通信、IT和外語類認(rèn)證
23.1 常見的認(rèn)證種類
23.1.1 通信、IT類
23.1.2 外語類
23.1.3 其他
23.2 對(duì)認(rèn)證考試的看法

第24章 一線城市與二線城市
24.1 七彩生活
24.2 一線城市與二線城市的工作
生活
24.2.1 一線城市
24.2.2 二線城市
24.2.3 我國城市化的發(fā)展
規(guī)律
24.3 如何取舍

第25章 大企業(yè)與中小企業(yè)
25.1 大企業(yè)與中小企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)
25.1.1 大企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)
25.1.2 中小企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)
25.2 如何選擇
25.2.1 大型企業(yè)
25.2.2 中小企業(yè)
25.2.3 如何取舍

第26章 防止受騙
26.1 薪酬陷阱
26.1.1 薪資構(gòu)成
26.1.2 混淆薪水概念
26.1.3 獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間
26.1.4 其他
26.2 試用期陷阱
26.3 騙取金錢
26.4 直銷和保險(xiǎn)
26.5 培訓(xùn)與就業(yè)

第27章 論先就業(yè)再擇業(yè)
27.1 先就業(yè)再擇業(yè)的難度
27.2 如何先就業(yè)再擇業(yè)

第28章 違約相關(guān)問題
附錄A 參考文獻(xiàn)及網(wǎng)站
附錄B 常用資源一覽表
后記