什么樣的人企業(yè)決不放棄

第一章 敬業(yè)——敬業(yè)精神是職場上永不過時的美德
　勇于奉獻(xiàn)，要有為工作犧牲的精神
　勤能補(bǔ)拙，在工作中力求兢兢業(yè)業(yè)
　張弛有度，該嚴(yán)肅時決不兒戲
　做中流砥柱，在關(guān)鍵時刻給老板最大的支持
　盡善盡美，把工作做到無可挑剔
　事事專心，工作無小事
　心系工作，不當(dāng)撞鐘和尚
　公私分明，企業(yè)利益至上
　開動腦筋，天天琢磨為公司賺錢
第二章 忠誠——工作態(tài)度決定工作成績
　遵時守紀(jì)，公司規(guī)章制度就是工作準(zhǔn)則
　工作第一，不要讓私事占用你的上班時間
　忠于職守，干好崗位范圍內(nèi)的每一件事
　公正廉潔，任人唯賢而不任人唯親
　管住嘴巴，任何時間都不向任何人透露公司機(jī)密
　言行一致，不要讓忠誠成為空談
　克己奉公，不要被小恩小惠收買
　患難與共，與公司一起度過危機(jī)
第三章 自發(fā)——有積極主動性的員工才是好員工
　主動工作，不做薪水的奴隸
　諫言獻(xiàn)策，提出改進(jìn)工作的良方
　早起的鳥兒有蟲吃
　比老板想的多一點(diǎn)
　分外之事，多做不吃虧
　重大任務(wù)，主動請纓
　想辦法解決問題
　自主進(jìn)取，永不停止學(xué)習(xí)的腳步
　適時反省，及時調(diào)整工作狀態(tài)
第四章 榮譽(yù)——要有集體榮譽(yù)感，以企業(yè)為自豪
　心無雜念，充分信任公司文化
　肝膽相照，與公司榮辱與共
　守護(hù)團(tuán)結(jié)，甘于做鳳尾不爭做雞頭
　勇爭第一，勇做公司“領(lǐng)頭羊”
　榮譽(yù)即生命，培養(yǎng)老板心態(tài)重視企業(yè)形象
第五章 責(zé)任一有責(zé)任感，企業(yè)才對你放心
　聚精會神，工作時保證心無旁騖
　崗位即職責(zé)，在其位謀其政，不濫用職權(quán)
　態(tài)度端正，細(xì)小的工作也毫不松懈
　承擔(dān)重任，關(guān)鍵時刻獨(dú)當(dāng)一面
　見微知著，不要被假象沖昏頭腦
　善始善終，完美完成工作任務(wù)
　有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，做錯事時勇于承認(rèn)錯誤
　匹夫有責(zé)，每個員工都應(yīng)該關(guān)心企業(yè)的興亡
第六章 效率——高效的工作效率博得企業(yè)的青睞
　力爭完美，把工作做到無可挑剔
　提高自身素養(yǎng)，成功便離你不遠(yuǎn)了
　及時總結(jié)，不被同一塊石頭絆倒兩次
　珍惜時間，今日事今日畢
　立即行動，時刻提高執(zhí)行力
　有條不紊，忙而不亂
　事前謀劃，不打無準(zhǔn)備之仗
第七章 溝通——善于溝通的人更受歡迎
　設(shè)身處地為他人著想，少一些冷漠多一些熱情
　有效傾聽，有效反饋
　人道重情，保持微笑并學(xué)會贊美
　求同存異，公正地討論不同意見
　共謀發(fā)展，提出有建設(shè)性的意見
　耐心聆聽，尊重別人，融洽關(guān)系
　心胸寬廣，主動及時化解矛盾
　講究說話藝術(shù)，用豐富的交談內(nèi)容贏得歡迎
第八章 合作——要想成功，就一定要有團(tuán)隊精神
　和諧共處，營造良好工作環(huán)境與氛圍
　甘當(dāng)人梯，幫助他人融入團(tuán)隊
　博采眾長，光桿司令要不得
　提高個人技能，不做團(tuán)隊的“短板”
　正確面對分歧，避免窩里斗
　在競爭中合作，在合作中成長
　共同承擔(dān)，共同分享
　幫人就是幫己，積極配合他人工作
第九章 積極——沒人喜歡身邊有個消極的“病毒”
　把握每一個機(jī)會，在挑戰(zhàn)中收獲驚喜
　努力工作，不斷完善自己
　永不言敗，擁有飽滿向上的心態(tài)
　擁有長遠(yuǎn)廣闊的眼光
　守株未必等到兔，沒有機(jī)會就去主動創(chuàng)造機(jī)會
　直面指責(zé)和批評
第十章 低調(diào)——懂得人生進(jìn)退法則的人必先學(xué)會低調(diào)
　平和待人，不逞口舌之快
　謙卑謹(jǐn)慎，不恃才傲物
　淡泊名利，看淡得失
　大智若愚，深藏不露
　低調(diào)做人，高調(diào)做事
　耐住寂寞，不浮不躁
　主動吃虧，不耍小聰明
　不居功自傲，給自己留有伸縮空間
　不要眼高手低，話可少說事要多做
第十一章 節(jié)儉——以公司為家不該只是句口號
　講究實(shí)用，尋找實(shí)惠的替代品
　物盡其用，莫讓輔助工具閑置
　廢物再利用，挖掘被淘汰物資的新功能
　厲行節(jié)約，不浪費(fèi)每一滴水每一度電
　如實(shí)報賬，在金錢上要講誠信
　公私分明，不占公司便宜
　統(tǒng)籌審計，省下的都是利潤
第十二章 感恩——企業(yè)決不放棄對企業(yè)有著感恩情懷的人
　感謝企業(yè)，企業(yè)給了你飯碗
　感謝老板，老板給了你最有力的支持
　感謝朋友，朋友是給你幫助最多的人
　感謝同事，同事給予你配合和挑戰(zhàn)
　感謝下屬，下屬幫助你沖鋒陷陣
　感謝客戶，客戶給了你業(yè)績
　感謝工作，工作給你提供了實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會
第十三章 意志——沒有公司會用“脆弱”作為企業(yè)文化
　決不屈服，比別人多堅持一秒
　樂觀自信，有志者事竟成
　困難在所難免，不要輕言放棄
　學(xué)會改變，讓自己去適應(yīng)公司的環(huán)境
　嚴(yán)己寬人，不要輕易放縱自己
　可以輸在起點(diǎn)，但一定要贏在終點(diǎn)
　全力以赴，但不要勉強(qiáng)
第十四章 熱忱——對工作沒有熱情的人不會被重用
　干一行愛一行，把工作和興趣結(jié)合起來
　快樂地工作，好的情緒能提高工作效率
　全心全意，為公司服務(wù)就是為自己創(chuàng)造機(jī)會
　精益求精，每個細(xì)節(jié)都要做到盡善盡美
　可以暫時默默無聞，但決不可自甘沉淪
　忘我投入，熱愛工作能創(chuàng)造奇跡
　恥于落后，永遠(yuǎn)向業(yè)績最好的同事看齊
　保持清醒，不得過且過地混日子
第十五章 服從——服從管理永遠(yuǎn)是職場中人的美德
　跟上思路，理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖
　細(xì)心觀察，跟上領(lǐng)導(dǎo)的處事方式
　堅持原則，堅決按公司制度辦事
　擺正立場，不越位說話
　學(xué)做“順民”，不做“刺頭”式人物
　絕對服從，領(lǐng)導(dǎo)的提議要落實(shí)
第十六章 能力——企業(yè)最看重的五種個人能力
　工作能力，前進(jìn)路上的敲門磚
　領(lǐng)導(dǎo)管理能力，火車跑得快車頭是關(guān)鍵
　公關(guān)能力，世上沒有啃不動的硬骨頭
　執(zhí)行能力，只要領(lǐng)導(dǎo)合理想到的就能做到
　細(xì)節(jié)，成敗的關(guān)鍵
第十七章 人品——沒有人品，能力再強(qiáng)也不行
　自律自制，以不損害公司利益為原則
　虛懷若谷，在請教中提升專業(yè)技能
　不拉幫結(jié)派，變相損害公司利益
　利人利己，不做損人利己的小動作
　豁達(dá)大度，不在利益問題上斤斤計較
　可以離職跳糟，但莫要挖人墻腳
　德才兼?zhèn)洌娰t思齊是關(guān)鍵
　表里如一，不做當(dāng)面一套背后一套的偽君子
第十八章 創(chuàng)新——沒有最好的產(chǎn)品，只有更好的創(chuàng)意
　一定要敢于突破常規(guī)
　勇于嘗試，越挫越勇
　學(xué)無止境，不斷地學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能
　科班出身固然好，但不要固守自己的專業(yè)
　靈活變通，用對方法改寫工作中的“不可能”
　細(xì)心觀察，創(chuàng)新源于發(fā)現(xiàn)
第十九章 競爭——有競爭意識的員工才能構(gòu)成強(qiáng)大企業(yè)
　有章可循，給自己設(shè)定目標(biāo)
　顧全大局，要有全局意識
　勇于攀登，站得高才能看得遠(yuǎn)
　全面發(fā)展，培養(yǎng)良好的綜合能力
　隨時出擊，機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
　只有做到最好，才能在職場中立于不敗之地
　誰與爭鋒，努力讓自己變得不可替代
　職場無敵人，競爭對手也是你學(xué)習(xí)的榜樣