20幾歲要懂點職場策略

第一章 推倒人生第一張多米諾骨牌——二十幾歲要學(xué)會的求職面試技巧
人生交叉路口，要選對路
對自己中意的公司大致情況要爛熟于心
面試類型、技巧全攻略
開場白不要讓自己太“白”
語出驚人不如“語出服人”
面試結(jié)束，但硝煙仍在彌漫
第二章 建立良好的人際關(guān)系也不難——二十幾歲要擁有的職場生存智慧
如果你懂得付出，得到的回報會更大
低調(diào)做人，低調(diào)做事，你會獲益無窮
善于傾聽的人受歡迎
說實話前，腦筋要轉(zhuǎn)個彎
學(xué)會與自己不喜歡的人相處
不懂得寬容的人，也得不到他人的寬容
第三章 心有多大，舞臺就有多大——二十幾歲必備的職場心態(tài)
與其幻想將來成功，不如現(xiàn)在腳踏實地
職場初期，跑跑龍?zhí)滓矡o妨
凡事要做到盡善盡美
愛思考，你就能解決問題
不張揚的自信受歡迎
把握時機(jī)，勇于“秀”自己
不要讓浮躁毀了你
第四章 苦練內(nèi)功求發(fā)展——二十幾歲要掌握的職場基本功
職場禮儀也是一種競爭力
本職工作要做到無懈可擊
學(xué)會與不同類型的上司相處
學(xué)會與不同性格的同事相處
方法比勤奮更重要
要不斷給自己充電
不要掉入越位犯規(guī)的陷阱
做正確的事比正確地做事更有意義
第五章 “加官晉爵”的錦囊妙計——二十幾歲職場晉升的黃金法則
忠誠，職場考核的第一條件
把工作視為事業(yè)的一部分
樹立專業(yè)形象，讓能力暢通無阻
好前途是規(guī)劃出來的
行動永遠(yuǎn)比空談取得的成績大
能力強(qiáng)，機(jī)會面前才人人平等
避免不了競爭，就在其中謀求最大的利益
培養(yǎng)老板心態(tài)
用謙虛贏得更多的機(jī)會和財富
第六章 拓展人脈“N”步驟——二十幾歲要用心編織自己的人脈圈
經(jīng)營自己的“人脈資源”
多和心態(tài)積極的人接觸
永遠(yuǎn)不要疏遠(yuǎn)你的朋友
積極拓展自己的交友渠道
借助外界的力量往前走
會說話才能受歡迎
多和成功人士交往
第七章 離職與跳槽的藝術(shù)——二十幾歲要下好這盤高風(fēng)險的棋
跳槽還是臥槽
樹立目標(biāo)再跳槽
跳槽要像鯉魚躍龍門
沖動勿跳槽，成長才重要
成績是做出來的，不是“跳”出來的
跳不跳，職業(yè)積累最重要
那山不一定比這山高
第八章 避開職場的雷區(qū)——二十幾歲不可不知的職場禁忌
不要在辦公室談戀愛
辦公室堅決不談私生活
去除讓人眼紅的優(yōu)越感
別在職場“政治”中迷失自己
不要說公司的壞話
職場中切忌任性
不要輕易轉(zhuǎn)行
第九章 找到最佳平衡點——二十幾歲要處理好工作與生活的關(guān)系
會休息，才會工作
好好工作，保證生活質(zhì)量
不用壞習(xí)慣麻醉自己
將自己清空，才能容納更多
一定要照顧好“大后方”
從生活中汲取工作的智慧
用好的生活方式去調(diào)劑工作
第十章 職場維權(quán)必知道——二十幾歲要清楚自己的權(quán)益
熟知新勞動法，了解職場保障
“五險一金”指什么
明晰試用期內(nèi)的權(quán)益
合理避免加班或“被加班”
不要掉入被辭退的陷阱