鄧小平企業(yè)管理思想研究

導(dǎo)言
第一章 鄧小平企業(yè)管理思想研究的時(shí)代背景
1．1 企業(yè)管理思想史與鄧小平企業(yè)管理思想的意義
1．1．1 鄧小平企業(yè)管理思想的研究背景
1．1．2 鄧小平企業(yè)管理思想研究的意義
1．2　鄧小平企業(yè)管理思想研究綜述
1．2．1 鄧小平企業(yè)管理思想研究進(jìn)程
1．2．2 鄧小平企業(yè)管理思想體系內(nèi)容研究
1．2．3 鄧小平企業(yè)管理思想主要特點(diǎn)研究。
1．2．4 鄧小平企業(yè)管理思想重大意義研究
1．2．5 鄧小平企業(yè)管理思想研究總體評價(jià)
1．3　本書的研究內(nèi)容與方法
1．3．1 本書的研究內(nèi)容
1．3．2 本書的研究方法
1．4　本章小結(jié)
第二章 鄧小平企業(yè)管理思想的形成及特征
2．1鄧小平企業(yè)管理思想的理論基礎(chǔ)
　　2．1．1 馬克思主義企業(yè)管理理論
　　2．1．2 國外企業(yè)管理思想
2．2鄧小平企業(yè)管理思想的形成過程
　　2．2．1 1949—1978年鄧小平企業(yè)管理思想醞釀萌發(fā)
　　2．2．2 1978—1986年鄧小平企業(yè)管理思想開始形成
　　2．2．3 1986--1991年鄧小平企業(yè)管理思想初步成熟
　2．2．4 1991—2000年鄧小平企業(yè)管理思想體系完善
　2．2．5　2000--2010年鄧小平企業(yè)管理思想豐富發(fā)展
2．3　鄧小平企業(yè)管理思想的主要特征
　2．3．1 鄧小平企業(yè)管理思想的戰(zhàn)略性
　2．3．2 鄧小平企業(yè)管理思想的開放性
　2．3．3 鄧小平企業(yè)管理思想的發(fā)展性
2．4　本章小結(jié)
第三章　企業(yè)環(huán)境改善與人本式企業(yè)管理
　3．1　人本式企業(yè)管理的秩序規(guī)范
　　3．1．1 發(fā)揮員工積極性與健全管理制度
　　3．1．2 保護(hù)員工熱情與遵守勞動(dòng)紀(jì)律
　　3．1．3　認(rèn)真落實(shí)政策與嚴(yán)格安全責(zé)任
　3．2　人本式企業(yè)管理的人本理念
　　3．2．1 堅(jiān)持企業(yè)的民主管理
　　3．2．2　關(guān)心企業(yè)員工的生活
　　3．2．3 建立企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
　3．3　人本式企業(yè)管理的環(huán)境和諧
　　3．3．1 工廠衛(wèi)生要整潔
　　3．3．2　廠區(qū)環(huán)境要綠化
　　3．3．3　周邊關(guān)系要協(xié)調(diào)
　……
第四章　企業(yè)格局改組與多元制企事業(yè)管理
第五章　企業(yè)經(jīng)營改制與市場化企業(yè)管理
第六章　企業(yè)技術(shù)改造與創(chuàng)新企業(yè)管理
第七章　鄧小平創(chuàng)新中推出創(chuàng)新型企業(yè)管理
第八章　鄧小平企業(yè)管理思想研究展望
參考文獻(xiàn)
后記