2011湖北事業(yè)單位考試：公共基礎(chǔ)知識

定　價：￥60.00

作　者：	李永新主編
出版社：	人民日報出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787511501912	出版時間：	2010-11-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	335	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識（2011·中公版）》：內(nèi)容簡介：事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)。與公務(wù)員不同。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位?？蒲袉挝?、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位的工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)經(jīng)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制，這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距，根據(jù)中華人民共和國人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第四章考試與考核的規(guī)定，考試可以由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部分、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。湖北省事業(yè)單位考試除了省直招外，各地市、各單位系統(tǒng)也有獨立的招考，因此在招考政策上也會有所不同：但從近幾年湖北省各地招考情況來看。又有一些共同的政策傾向。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準的深度輔導(dǎo)、專項突破等全系列教材和輔導(dǎo)課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書目錄

全面解讀湖北省直事業(yè)單位招聘考試
湖北省事業(yè)單位考試《基本素質(zhì)測試》特點分析與命題趨勢預(yù)測
2011年湖北省事業(yè)單位考試《基本素質(zhì)測試》備考策略
第一篇數(shù)理與邏輯分析
第一章數(shù)字推理
第一節(jié) 數(shù)字推理概述
一、數(shù)字推理題型簡介
二、數(shù)字推理復(fù)習(xí)指南
第二節(jié) 數(shù)字推理特征分析
一、數(shù)項特征分析
二、結(jié)構(gòu)特征分析
第三節(jié) 數(shù)字推理直覺培養(yǎng)
～、數(shù)字直覺
二、運算直覺
第四節(jié) 數(shù)字推理解題方法
一、作差法
二、作商法
三、作和法
四、作積法
五、轉(zhuǎn)化法
六、拆分法
第五節(jié) 數(shù)列形式數(shù)字推理
一、等差數(shù)列及其變式
二、等比數(shù)列及其變式
三、和數(shù)列及其變式
四、積數(shù)列及其變式
五、多次方數(shù)列及其變式
六、分式數(shù)列
七、組合數(shù)列
八、創(chuàng)新數(shù)列
第六節(jié) 圖形形式數(shù)字推理
一、圓圈形式數(shù)字推理
二、表格形式數(shù)字推理
三、三角形數(shù)字推理
第二章數(shù)學(xué)應(yīng)用
第一節(jié) 數(shù)學(xué)應(yīng)用概述
一、數(shù)學(xué)應(yīng)用概要
二、數(shù)學(xué)應(yīng)用復(fù)習(xí)指南
第二節(jié) 數(shù)學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)知識
一、數(shù)的特性
二、常用計算技巧
三、解不定方程
第三節(jié) 數(shù)學(xué)應(yīng)用解題方法
一、代人排除法
二、特值法
三、歸納法
四、換元法
五、構(gòu)造法
六、逆推法
七、降維法
八、分合法
九、圖解法
十、表格法
十一、方程法
十二、不等式法
十三、極端法
第四節(jié) 數(shù)學(xué)應(yīng)用?？碱}型分類解析
一、計算問題
二、比例問題
三、行程問題
四、工程問題
五、利潤問題
六、容斥原理
七、剩余定理
八、排列組合問題
九、概率問題
十、幾何問題
第五節(jié) 數(shù)學(xué)應(yīng)用題型擴展
一、比較大小問題
二、平均數(shù)問題
三、定義新運算
四、和差倍問題
五、濃度問題
六、日期問題
七、時鐘問題
八、方陣問題
九、年齡問題
十、植樹問題
十一、雞兔同籠
十二、“牛吃草”問題
十三、抽屜原理
十四、統(tǒng)籌問題
十五、數(shù)列問題
第三章資料分析
第一節(jié) 資料分析概述
一、資料分析題型簡介
二、備考策略
第二節(jié) 資料分析?？几拍?br />一、計算型概念
二、理解型概念
三、能力提升訓(xùn)練
第三節(jié) 資料分析閱讀技巧
一、文字快速定位法——文字型材料
二、表格交叉項法——表格型材料
三、圖形要點抽取法——圖形型材料
四、綜合分析法——綜合型材料
第四節(jié) 資料分析速算技巧
一、簡化技巧
二、計算技巧
三、能力提升訓(xùn)練
第二篇判斷推理
第四章圖形推理
第一節(jié) 圖形推理概述
一、圖形推理題型簡介
二、圖形推理復(fù)習(xí)指南
第二節(jié) 圖形推理能力培養(yǎng)
一、觀察能力
二、辨別能力
三、推理能力
第三節(jié) 圖形推理常見考點及規(guī)律
一、圖形中的幾何特征
二、圖形中的數(shù)量關(guān)系
三、圖形中的相對位置
四、圖形中的旋轉(zhuǎn)、移動與翻轉(zhuǎn)
五、圖形中的組合與疊加
六、圖形的空間形式推理
第四節(jié) 圖形推理解題分析方法
一、特征分析法
二、求同分析法
三、對比分析法
四、位置分析法
五、綜合分析法
第五章分析推理
第一節(jié) 直言命題題目解題全攻略
一、直言命題基礎(chǔ)知識
二、直言命題的對當(dāng)關(guān)系
三、三段論與直言命題的變形推理
四、直言模態(tài)命題
第二節(jié) 復(fù)言命題題目解題全攻略
一、幾種常見的復(fù)言命題
二、復(fù)言命題的真假關(guān)系
三、復(fù)言命題的推理
第三節(jié) 綜合分析題目解題全攻略
一、排除法
二、代入法
三、假設(shè)法
……
第六章程序推理
第七章定義判斷
第八章類比推理
第三篇言語理解與表達
第九章言語理解與表達
第四篇常識應(yīng)用
第十章常識應(yīng)用