行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)高分突破（2012版）

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	巫強(qiáng) 等主編
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787512901209	出版時(shí)間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。這是提高公務(wù)員素質(zhì)、把好公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。每年一度的錄用公務(wù)員考試，確保了優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)黨政機(jī)關(guān)。近年來(lái)，全國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年激增，形成了“公務(wù)員熱”。面對(duì)這樣的大環(huán)境，怎樣才能在有限的時(shí)間里抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢？選擇一套科學(xué)、合理、貼近實(shí)戰(zhàn)的輔導(dǎo)用書的意義不言而喻。中國(guó)人事出版社是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部直屬出版社。10余年來(lái)，一直從事錄用公務(wù)員考試用書的編輯出版工作，所出版的錄用公務(wù)員考試用書，　日益受到廣大報(bào)考者的青睞。我社2012版錄用公務(wù)員考試用書，本著對(duì)報(bào)考者負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以人為本，追求精益求精。一是進(jìn)行了廣泛的市場(chǎng)調(diào)研。編寫前，有關(guān)專家和編輯在全國(guó)各地圖書市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查走訪，吸收合理化建議并體現(xiàn)在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請(qǐng)相關(guān)方面權(quán)威專家編寫、審讀、修改書稿，對(duì)每一本書、每一講都分頭把關(guān)，力求切合實(shí)戰(zhàn)需要，刪繁就簡(jiǎn)，去粗取精。三是增強(qiáng)針對(duì)性。在認(rèn)真分析2011年考試大綱的基礎(chǔ)上，對(duì)已往考試題型和知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)、全面、深度講解，力爭(zhēng)做到考試要點(diǎn)覆蓋全面，答案解析詳盡準(zhǔn)確。四是強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。編寫體例一改過(guò)去教材式的章節(jié)形式，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，在研究命題趨勢(shì)、把握命題規(guī)律的基礎(chǔ)上，結(jié)合已往試題設(shè)計(jì)了模擬訓(xùn)練和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求做到題量少、例題精、類型全、難度大，分析深刻，提示明確，能單一反三，易學(xué)實(shí)用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)高分突破（2012版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章選詞填空高分突破
第一節(jié) 分析詞義和適用范圍解題
第二節(jié) 把握語(yǔ)境和段落大意解題
第三節(jié) 識(shí)別習(xí)慣搭配解題
第四節(jié) 從感情色彩或其他角度解題
高分突破練習(xí)
第二章片段閱讀高分突破
第一節(jié) 判斷主旨或觀點(diǎn)
一、兩個(gè)解題原則
二、識(shí)別論證方法后判斷主旨
三、找出關(guān)鍵詞后判斷主旨
第二節(jié) 判斷主要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容
一、三個(gè)解題原則
二、通過(guò)行文結(jié)構(gòu)判斷主要內(nèi)容
三、通過(guò)關(guān)鍵詞判斷主要內(nèi)容
第三節(jié) 推斷下文內(nèi)容
一、兩個(gè)解題原則
二、通過(guò)材料的組織方式推斷下文
第四節(jié) 判斷文段標(biāo)題
一、兩個(gè)解題原則
二、通過(guò)判斷文體選擇合適標(biāo)題
第五節(jié) 綜合分析文中信息
一、九人命題陷阱
二、典型真題精析
第六節(jié) 語(yǔ)句連貫
一、語(yǔ)句連貫的解題方法
二、典型鼻題精析
七、和差倍問(wèn)題
八、最值問(wèn)題
九、剩余定理
第二節(jié) 典型啟發(fā)類解題技巧
一、“雞兔同籠”問(wèn)題
二、“牛吃草”問(wèn)題
三、年齡問(wèn)題
四、日期問(wèn)題
五、統(tǒng)籌問(wèn)題
第三節(jié) 行程類解題技巧
一、行程問(wèn)題
二、時(shí)鐘問(wèn)題
第四節(jié) 工程比例類解題技巧
一、工程問(wèn)題
二、濃度問(wèn)題
三、比例問(wèn)題
第五節(jié) 幾何類解題技巧
一、幾何問(wèn)題
二、植樹(shù)問(wèn)題
三、方陣問(wèn)題
第六節(jié) 概率統(tǒng)計(jì)類解題技巧
一、概率問(wèn)題
二、排列組合問(wèn)題
三、客斥原理
四、抽屜原理
高分突破練習(xí)
第五章圖形推理高分突破
第一節(jié) 平面圖形推理技巧
一、分析數(shù)量關(guān)系
二、分析位置關(guān)系
三、尋找?guī)缀翁匦?br /> 四、尋求相互轉(zhuǎn)化
五、尋找跳躍規(guī)律
六、假設(shè)對(duì)稱關(guān)系
七、分行列看規(guī)律
八、從總體看規(guī)律
九、圖形重組
十、圖形分類
第二節(jié) 空間圖形推理技巧
一、還原與展開(kāi)
二、三維視圖
三、立體組合
第三節(jié) 其他圖形推理技巧
一、有實(shí)際意義的圖形
二、圖形的對(duì)應(yīng)復(fù)合
高分突破練習(xí)
第六章定義判斷高分突破
第一節(jié) 四類題型分析
一、肯定型
二、否定型
三、單定義
四、多定義
第二節(jié) 常見(jiàn)錯(cuò)誤與解題技巧
一、三種常見(jiàn)錯(cuò)誤
二、三種解題技巧
高分突破練習(xí)
第七章類比推理高分突破
第一節(jié) 解題思路與技巧
一、熟悉三種題型
二、掌握三個(gè)要點(diǎn)
第二節(jié) 辨明詞項(xiàng)之間的關(guān)系
一、并列關(guān)系
二、描述關(guān)系
三、條件關(guān)系
四、其他關(guān)系
高分突破練習(xí)
第八章邏輯推理高分突破
第一節(jié) 重要解題方法
一、計(jì)算法
二、文氏圖法
三、圖表法
四、排序法
五、代入法
六、假設(shè)法
七、排除法
第二節(jié) 加強(qiáng)型考題解題技巧
一、加強(qiáng)論點(diǎn)
二、加強(qiáng)論據(jù)
三、加強(qiáng)論證
第三節(jié) 削弱型考題解題技巧
一、削弱論點(diǎn)
二、削弱論據(jù)
三、削弱論證
第四節(jié) 前提型考題解題技巧
一、看本質(zhì)聯(lián)系
二、看推論的可行性
三、看其他因素的影響
第五節(jié) 解釋型考題解題技巧
一、解釋結(jié)論或現(xiàn)象
二、解釋差異或矛盾
第六節(jié) 評(píng)價(jià)型考題解題技巧
一、常規(guī)評(píng)價(jià)
二、針對(duì)性評(píng)價(jià)
第七節(jié) 總結(jié)型考題解題技巧
一、轉(zhuǎn)化題干信息
二、歸納總結(jié)論點(diǎn)
高分突破練習(xí)
第九章資料分析高分突破
第一節(jié) 常用的統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)
一、增量（增長(zhǎng)量）、增速（增長(zhǎng)速度）、增長(zhǎng)率與增幅
二、百分?jǐn)?shù)與百分點(diǎn)
三、同比與環(huán)比
四、翻番
第二節(jié) 初步閱讀的技巧和方法
第三節(jié) 題目設(shè)置的三大陷阱
一、時(shí)間陷阱
二、單位陷阱
三、表述陷阱
第四節(jié) 七大速算技巧
一、估算法
二、分?jǐn)?shù)比較法
三、放縮法
四、乘除轉(zhuǎn)化法
五、湊整法
六、年均增長(zhǎng)率的簡(jiǎn)化算法
七、首尾數(shù)法
第五節(jié) 文字資料專題
第六節(jié) 表格資料專題
第五節(jié) 圖形資料專題
一、柱狀圖
二、折線圖
三、餅圖
四、三角權(quán)重圖
五、綜合圖形
六、圖形加文字
七、圖形加表格
高分突破練習(xí)
第十章常識(shí)判斷高分突破
第一節(jié) 法律常識(shí)
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)常識(shí)
第三節(jié) 政治和哲學(xué)常識(shí)
第四節(jié) 自然和科學(xué)常識(shí)
第五節(jié) 人文和歷史常識(shí)