我的工作我做主：80后職場(chǎng)危機(jī)

序 不一樣的80后——揭示80后新生代
的職場(chǎng)真面目
奮斗路上的80后
70后、80后工作上的那些事
80后職場(chǎng)新人的五大通病
CEO眼中的80后
第一章 80后：我的工作我做主
80后喊出別樣就業(yè)觀
我們不是跑龍?zhí)椎?br /> “司馬他”的職場(chǎng)生存法則
80后總結(jié)的32條職場(chǎng)潛規(guī)則
第二章 80后初涉職場(chǎng)應(yīng)該明白的那些事
投簡(jiǎn)歷前須多思考
職場(chǎng)第一步?jīng)Q定人生成敗
李開(kāi)復(fù)忠告：挑一個(gè)好老板很重要
不可小視第一份工作
以賺錢(qián)為目的去工作未嘗不可
職場(chǎng)新人必須要做阿四嗎
別被負(fù)面情緒凍結(jié)
“人麗”也是資本
第三章 當(dāng)80后遭遇工作瓶頸
如果力不從心，就馬上充電吧
堅(jiān)守大都市還是返鄉(xiāng)
轉(zhuǎn)行也是不錯(cuò)的選擇
該跳槽時(shí)就跳槽
職場(chǎng)女性如何突破升職瓶頸
第四章 晉升有道，升職加薪需要策略
別奢望再過(guò)清閑日子
為升遷資格而努力
讓領(lǐng)導(dǎo)看到你旺盛的生命力
“爭(zhēng)一爭(zhēng)”才能得到你想要的
警惕五個(gè)晉升認(rèn)識(shí)誤區(qū)
“人氣”PK“實(shí)力”
臨危受命是福還是禍
第五章 80后管理者如何節(jié)節(jié)攀升
當(dāng)好80后管理者
成為公司不可替代的人
新官上任，如何鞏固自己的地位
不要特意去討好他人
巧妙應(yīng)對(duì)“馬蠅式”下屬
多多關(guān)心下屬的親人
第六章 請(qǐng)不要再天真，贏在職場(chǎng)靠的不只是智商
做“傻大豬”還是“精小豬”
勿做職場(chǎng)炮灰
該說(shuō)則說(shuō)。不該說(shuō)絕不說(shuō)
忠誠(chéng)，更要有主見(jiàn)
輕松走職場(chǎng)的九句箴言
抓住向公司邀功請(qǐng)賞的機(jī)會(huì)
劣勢(shì)也能轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的優(yōu)勢(shì)
第七章 你要明白做得多不如做得對(duì)
做得多不如做得對(duì)
第一次就把事情做對(duì)
做個(gè)“靠譜”的人
分清事情的輕重緩急再做
切不可逆來(lái)順受
成功偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人
“正確地做事”還是“做正確的事”
第八章 你可以不聰明，但不能不小心
貌似好心的人未必有好心腸
勿把人事部作為你的談心室
遭遇小人“暗算”，宜智取莫蠻干
絕對(duì)不可當(dāng)職場(chǎng)猛老虎
別做毫無(wú)心計(jì)的“傻子”
公司不是你暢所欲言的地方
我們?cè)搶?duì)哪些人嚴(yán)加防范
絕對(duì)不能對(duì)老板說(shuō)的九句傻話
第九章 用心經(jīng)營(yíng)，與上司共贏
讓自己變得更有價(jià)值
關(guān)鍵時(shí)刻要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
永遠(yuǎn)做到第一時(shí)間與老板溝通
提“意見(jiàn)”換成提“建議”
懂得什么事自己決定，什么事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
弄清你上司的類型，想辦法和他雙贏
在他人面前稱贊上司
請(qǐng)牢記：老板永遠(yuǎn)是對(duì)的
第十章 游刃有余的“紅人寶典”
結(jié)交“關(guān)鍵”同事
你幫別人，別人也會(huì)幫你
同事交往，把握分寸
贏得同事好感四法寶
學(xué)會(huì)與不同類型的同事融洽相處
面對(duì)強(qiáng)硬同事，要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)
男女同事交往，有距離才不會(huì)越雷池
第十一章 遭遇辦公室危機(jī)，如何化險(xiǎn)為夷
禍從口出，解鈴還需系鈴人
你的優(yōu)秀惹了誰(shuí)
當(dāng)你遭遇職場(chǎng)“冷暴力”
勿做職場(chǎng)“軟柿子”
煉就職場(chǎng)達(dá)人的八個(gè)職場(chǎng)錦囊
擺脫職場(chǎng)暗算的五大箴言
第十二章 繞開(kāi)職場(chǎng)最忌諱的致命錯(cuò)誤
你可以聰明地“干私活”
裝聰明不如裝笨
越級(jí)行事是在拿前途做賭注
自己的薪水要保密，別人的薪水不打聽(tīng)
你可以笨，但不能愚蠢
錯(cuò)誤越掩越多
不做職場(chǎng)另類人
最容易被淘汰的八種職場(chǎng)人
后記