商業(yè)秘密保護(hù)實務(wù)精解與百案評析

定　價：￥89.00

作　者：	唐青林，黃民欣主編
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	其他法律法規(guī)

購買這本書可以去

ISBN：	9787509326695	出版時間：	2011-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	532	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《商業(yè)秘密保護(hù)實務(wù)精解與百案評析》針對廣大企業(yè)家、高層管理、核心技術(shù)人員、法律工作者關(guān)心的有關(guān)商業(yè)秘密的問題做出有針對性的回答。同時，對國內(nèi)審理并公開判決的100個涉及商業(yè)秘密的案例從各種角度進(jìn)行分析點評，試圖從個案中尋找規(guī)律，從而從“前人”的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗。《商業(yè)秘密保護(hù)實務(wù)精解與百案評析》由唐青林和黃民欣主編。

作者簡介

　　唐青林，湖南邵陽人。中國人民大學(xué)法學(xué)碩士。北京市安理律師事務(wù)所合伙人、資深律師。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為知識產(chǎn)權(quán)、公司（含公司并購重組）、金融、工程建沒與房地產(chǎn)等。在商業(yè)秘密領(lǐng)域，辦理過大量涉及侵犯商業(yè)秘密的民事、刑事案件，為多家大型科技企業(yè)提供商業(yè)秘密保護(hù)制度沒計、商業(yè)秘密保密法律咨詢等服務(wù)。在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，其關(guān)于商業(yè)秘密法律保護(hù)的觀點多次被《知識產(chǎn)權(quán)報》、《科技日報》等全國專業(yè)性媒體廣泛報道.并多次為眾多企業(yè)和大學(xué)舉辦的總裁班講授《企業(yè)商業(yè)秘密法律保護(hù)》課程。黃民欣，畢業(yè)于中山大學(xué)法學(xué)院，廣東凱通律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人。長期關(guān)注商業(yè)秘密法律保護(hù)。曾在中國銀行任職，負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)管理與保全，并被派駐倫敦分行工作與學(xué)習(xí)。進(jìn)入律師行業(yè)以來，除在商業(yè)秘密領(lǐng)域提供法律服務(wù)外，著重致力于境外投資者（包括世界500強(qiáng)企業(yè)、投資銀行。風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、私募股權(quán)基金等）提供專業(yè)的對華投資法律服務(wù)（包括外商直接投資、中外合資、外資并購、企業(yè)重組、企業(yè)融資、資產(chǎn)與風(fēng)險管理、管理層收購及及其他相關(guān)的業(yè)務(wù)）。

圖書目錄

上篇商業(yè)秘密保護(hù)事務(wù)精解
第一章中國商業(yè)秘密法律規(guī)定
第一節(jié) 商業(yè)秘密的定義
第二節(jié) 商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
一、不為公眾所知悉
二、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性
三、權(quán)利人采取了保密措施
第三節(jié) 商業(yè)秘密的主體及客體范圍
一、商業(yè)秘密的權(quán)利主體
二、商業(yè)秘密的客體范圍
第四節(jié) 中國商業(yè)秘密法律保護(hù)歷程及基本規(guī)定
一、我國商業(yè)秘密法律保護(hù)的歷史進(jìn)程
二、我國商業(yè)秘密法律保護(hù)基本規(guī)定
第五節(jié) 商業(yè)秘密的歸屬
一、商業(yè)秘密的歸屬：企業(yè)還是員工
二、企業(yè)承包經(jīng)營期間產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸承包人所有
第二章企業(yè)商業(yè)秘密的管理
第一節(jié) 企業(yè)應(yīng)對商業(yè)秘密采取“合理的保密措施”
第二節(jié) 企業(yè)加強(qiáng)對員工的商業(yè)秘密管理
一、企業(yè)商業(yè)秘密保密制度的制定
二、企業(yè)組織員工進(jìn)行商業(yè)秘密法律知識培訓(xùn)
三、通過工作區(qū)域管理保護(hù)商業(yè)秘密
四、加強(qiáng)電腦存儲的商業(yè)秘密的管理和保護(hù)
五、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
六、員工兼職與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
七、與員工簽署《保密協(xié)議》的有關(guān)問題
八、有無必要要求離職員工簽署《保密承諾書》
九、簽署《競業(yè)禁止協(xié)議》的重要意義
十、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)禁止協(xié)議無效
十一、招聘員工時應(yīng)避免侵犯其他企業(yè)商業(yè)秘密
十二、勞動合同約定不使用被聘用人掌握的他人商業(yè)秘密并不能免責(zé)
十三、商業(yè)秘密的保密義務(wù)不以支付保密費為前提
十四、商業(yè)秘密的保密義務(wù)期限
第三節(jié) 員工“跳槽”與企業(yè)商業(yè)秘密管理
一、防止核心人員跳槽后帶走商業(yè)秘密的措施
二、企業(yè)加強(qiáng)科技人員跳槽管理的措施
三、員工離職后對原單位商業(yè)秘密仍有保密義務(wù)
四、競業(yè)禁止協(xié)議與保密協(xié)議的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)加強(qiáng)對外商業(yè)秘密保密管理
一、大型企業(yè)宜建立“商業(yè)秘密管理委員會
二、商業(yè)秘密劃定密級的方法
三、企業(yè)對商業(yè)秘密載體進(jìn)行明確標(biāo)識
四、企業(yè)對外合作交流中避免泄露商業(yè)秘密
五、公司并購中避免泄露企業(yè)商業(yè)秘密
六、企業(yè)應(yīng)妥善管理核心技術(shù)秘密資料
七、企業(yè)的商業(yè)秘密保密措施并非越嚴(yán)密越好
八、《商業(yè)秘密保密協(xié)議》
九、《盡職調(diào)查保密協(xié)議書》
第五節(jié) 商業(yè)秘密的公開及泄密
一、權(quán)利人的行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開
二、第三人的行為導(dǎo)致商業(yè)秘密公開
三、企業(yè)商業(yè)秘密的主要泄密途徑
四、善意取得商業(yè)秘密后的法律效力
五、商業(yè)秘密公開的法律后果
六、商業(yè)秘密被泄露后的救濟(jì)方法
……
第三章商業(yè)秘密被侵權(quán)的法律救濟(jì)
下篇商業(yè)秘密保護(hù)百案評析
后記