做女人就是要有心計職場篇

　　◆你有什么獨特資源？知識、技能、思想、精神、理念這些資源是男人女人共享的，所以光靠這些就想在職場上“橫行霸道”是不可能的，作為女性，必須還有一些獨特的資源。充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，看看有哪些可以成為你能利用的資源?！裟隳茉鯓幼龅筋I先？在職場中的有些角落，性別歧視還是存在的。所以，想要領先的女性們往往會拼了老命往前沖，殊不知這樣剛好中了圈套。當你的上司看到你像拼命三郎一樣的工作才拿到了比別人好那么一丁點兒的成績時，他會認為你的能力夠強嗎？你還指望他能夠提拔你嗎？所以，即便是努力，也要偷偷的來，在人前，要“裝”出輕松的姿態(tài)，在不為人知的地方暗自用功?！舨皇敲餍?，也要學會“炒作”自己。 職場女性最吃虧的就是一定要用“實力”證明自己，而不懂得利用“歪門邪道”。男人可以在無意中開玩笑一般表揚自己，為自己的豐功偉績扣上光環(huán)，女人為什么不能丟下面子，也好好的給自己炒作一番呢？其實，這也是職場成功的關鍵點之一，不要認為上司是神，她們可看不穿你內(nèi)心的想法，看不到你背后的表現(xiàn)，只有你自己不斷地制造新聞，甚至鬧點兒緋聞，引起關注，才能夠嶄露頭角。因此，在為自己定位時，做有“實力”的女強人，更要做?！笆侄巍钡暮萁巧??！舫晒εc失敗，不要把自己一巴掌拍死 很少有人會一帆風順的順到底；也很少有人會一敗再敗的衰到底。不管男性女性，總是會被成功與失敗折騰得死去活來。相比之下，男性成功者相比女性更多的原因在于，男人更容易在失敗中站起來，而女人卻容易在失敗中繼續(xù)趴著。男人失敗會得到更多的鼓勵，女人失敗則會聽到更多的噓聲和好言相勸“女人就是不行，你看，失敗了吧”、“何必讓自己這么辛苦，舒舒服服的多好？”……所以，女人當初對自己前途的展望，明確的定位往往在失敗后煙消云散。

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