升職就這幾下

升職方略一——鍥而不舍，前途無量
與公司同舟共濟(jì)/002
跟對人/跟到底/003
奉迎的“變與不變”/004
仔細(xì)琢磨上司的意圖/006
給上司面子要不動聲色/008
不把問題推給上司/009
為上司獨當(dāng)一面/011
讓上司臉上光彩/012
借人口中言，傳我奉承話/014
升職方略二——順毛而摸，不捋虎須
不要逆著上司的脾氣/018
服從命令是下屬的天職/019
打掉牙齒往肚里吞/021
上下關(guān)系要分明/023
恭敬不如從命/024
當(dāng)一個好聽眾/025
該忍讓時要忍讓/028
對上司要尊重/030
升職方略三——約束自我，藏匿鋒芒
讓上司高你一籌/034
不跟上司“搶鏡頭”/035
滿招損/謙受益/036
檢討自己的“小節(jié)”/038
木秀于林/風(fēng)必摧之/040
保持與上司的距離/041
桌上三杯酒/事后兩行淚/043
不可有輕慢上司之心/044
上司的利益也是你的利益/046
升職方略四——明槍要躲，暗箭也防
明槍易躲/暗箭難防/050
當(dāng)心別人藏在背后的刀子/051
提防“舌頭底下壓死人”/052
交淺之人勿言深/054
多個心眼待人/055
遭人排擠無需緊張/057
做“爛好人”沒好處/058
升職方略五——化敵為友，自留退路
有話好好說/062
有仇不報是君子/063
諒解別人的過錯/065
要耐心等待時機/066
將敵意消于無形/067
不要自以為高明/069
避免談?wù)搫e人的短處/071
沒有解不開的疙瘩/072
升職方略六——和氣生財，互惠互利
贏得別人的合作/076
一榮俱榮/一損俱損/078
不要破壞了“合作網(wǎng)”/079
一山能容二“虎”/080
不做拆臺的“小人”/081
多行不義必自斃/082
升職方略七——拉攏關(guān)系，有話好說
和平共處好處多/086
睜大眼睛找亮點/087
勿以事小而不贊/088
好事見面都有份/090
不要自筑高墻/091
心地寬容人緣好/092
同事不記隔夜仇/094
同事不是“出氣筒”/096
有話說在前/097
多琢磨事/少琢磨人/099
升職方略八——迂回進(jìn)言，協(xié)助上司
不要盲從于上司/102
進(jìn)諫須突破上司的心理防線/103
給苦藥包上糖衣/105
借題發(fā)揮巧進(jìn)諫/107
向上司推銷你的“點子”/108
將種子“移植”到上司心中/109
以請教為名行進(jìn)諫之實/111
升職方略九——脫穎而出，待機晉升
廣結(jié)升遷機會的網(wǎng)/116
面對晉升/當(dāng)仁不讓/118
人往高處走/水往低處流/119
抓住改變命運的瞬間/122
升遷前的熱身工作/123
讓上司看到你的才能/125
行動勝過語言/127
不要輕易說“不”/129
走好自己的晉升之路/130
升職方略十——“收買"人心，以心換心
疑人不用/用人不疑/134
用兵要狠/愛兵要深/135
為下屬邀功/137
給下屬鍍鍍金/138
以真心換忠心/140
精心培養(yǎng)你的下屬/141
把幕后英雄當(dāng)真英雄/143
籠絡(luò)關(guān)鍵人物/144
把“刺兒頭”收為“心腹”/145
升職方略十一——挖掘潛力，栽培下屬
拒絕下屬的非分要求/148
給高傲的下屬“澆澆水”/151
施威不忘善后/152
借力治人的高招/154
下有計策/上有對策/156
砸爛軟釘子/157
升職方略十二——慧眼識人，得士則強
得士則強/失士則亡/162
慧眼識出千里馬/163
不讓金子埋沒沙中/165
內(nèi)舉不避親/外舉不避仇/166
英雄不問出處/167
選好火車頭/168
關(guān)鍵時刻見人心/170