別只為薪水工作

第一章　薪水不是工作的全部——工作之前必須回答的七個(gè)問(wèn)題
　工作的目的就只是掙取薪水嗎?
　薪水比個(gè)人成長(zhǎng)成熟更重要嗎?
　薪水比獲取經(jīng)驗(yàn)技能更重要嗎?
　薪水比實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更重要嗎?
　薪水比感受工作樂(lè)趣更重要嗎?
　薪水比打造事業(yè)基礎(chǔ)更重要嗎?
　薪水比自己前程未來(lái)更重要嗎?
第二章　付你薪水的是你自己——工作中不該有的六種薪水觀念
　員工薪水的多少由老板決定
　我的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于我的貢獻(xiàn)
　老板肯定不高興我薪水太高
　薪水高低是求職的唯一標(biāo)準(zhǔn)
　公司給高薪我才會(huì)努力工作
　我在這兒上班了就要領(lǐng)工資
第三章　每一份工作都值得珍惜——對(duì)待工作應(yīng)有的七種態(tài)度
　珍惜你的工作，工作會(huì)給你最為豐厚的回報(bào)
　擔(dān)當(dāng)你的工作，工作的底線(xiàn)就在于擔(dān)負(fù)責(zé)任
　感激你的工作，工作是生命中最珍貴的禮物
　重視你的工作，工作之中從來(lái)就不分大小事
　熱愛(ài)你的工作，工作中的激情是成功的靈魂
　忠于你的工作，忠誠(chéng)是所有工作能力的統(tǒng)帥
　享受你的工作，工作會(huì)給你最為愉悅的享受
第四章　成為企業(yè)中不可替代的人——讓自己增值的八個(gè)關(guān)鍵詞
　勝任：成為公司里能夠獨(dú)當(dāng)一面的人
　專(zhuān)業(yè)：一定要成為自己領(lǐng)域的專(zhuān)家
　效率：用最少的時(shí)間做最多的事情
　創(chuàng)新：做公司突破發(fā)展時(shí)的領(lǐng)頭羊
　人脈：成為領(lǐng)導(dǎo)同事中受歡迎的人
　效益：用最低成本贏得最高的利潤(rùn)
　執(zhí)行力：強(qiáng)大執(zhí)行力是不可替代的標(biāo)志
　到位：把事情做好了才能叫完成任務(wù)
第五章　和你的公司一起成長(zhǎng)——與企業(yè)達(dá)成雙贏發(fā)展的六個(gè)工作理念
　做企業(yè)的主人，融入企業(yè)坐標(biāo)
　把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)
　實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高企業(yè)效益
　做公司的支柱，做老板的助手
　多作換位思考，多為企業(yè)著想
　多和老板溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言
第六章　業(yè)績(jī)通常是檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)——以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡奈鍌€(gè)工作價(jià)值觀
　不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞
　用業(yè)績(jī)證明自己，靠結(jié)果贏得重視
　高薪來(lái)自于行動(dòng)，結(jié)果起始于目標(biāo)
　公司賺錢(qián)你有錢(qián)，公司發(fā)展你受益
　靠業(yè)績(jī)贏得高位，靠才干贏得前程
第七章　別只為薪水而工作——只為薪水而工作帶來(lái)的七個(gè)職場(chǎng)陷阱
　職場(chǎng)懦夫：缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣
　懶惰拖沓：拖延的結(jié)果就是平庸
　牢騷滿(mǎn)腹：抱怨起不到任何作用
　不拘小節(jié)：不要以為小錯(cuò)不是錯(cuò)
　好高騖遠(yuǎn)：卓越來(lái)自平時(shí)的積累
　忙而無(wú)效：避免陷入瞎忙的陷阱
　損公肥私：占小便宜總會(huì)吃大虧
第八章　讓高薪主動(dòng)來(lái)找你——讓薪水與個(gè)人發(fā)展合二為一的六個(gè)策略
　先擺正態(tài)度，工作觀念決定薪水
　別計(jì)較薪水，讓薪水主動(dòng)來(lái)找你
　別抱怨付出，有付出才能有獲得
　多貢獻(xiàn)價(jià)值，作為決定職位薪水
　要把握機(jī)遇，為升職加薪作準(zhǔn)備
　要充實(shí)自己．學(xué)習(xí)是永恒的主題