職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	關(guān)培蘭，張愛(ài)武著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	應(yīng)屆畢業(yè)生指南

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ISBN：	9787307072602	出版時(shí)間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	310	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理是人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要內(nèi)容。在設(shè)計(jì)這本教材時(shí)，我信心百倍，因?yàn)槲覍⒁瓿晌业慕虝?shū)生涯，心想有我一輩子的經(jīng)歷來(lái)詮釋職業(yè)生涯，應(yīng)該輕車(chē)熟路。但是真要編寫(xiě)一本教材類(lèi)的書(shū)時(shí)，還真沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理，它不僅理論性強(qiáng)，而且實(shí)際應(yīng)用性更強(qiáng)。在100年前（1909年），美國(guó)波士頓大學(xué)帕森斯教授已經(jīng)出版了《選擇一個(gè)職業(yè)》一書(shū)，在這《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》里，他提出了職業(yè)選擇和職業(yè)指導(dǎo)的最早、最經(jīng)典的理論。這《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》當(dāng)時(shí)主要為學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生如何選擇職業(yè)所用。但是，職業(yè)選擇、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展和管理的系統(tǒng)理論的形成時(shí)間還不長(zhǎng)。盡管如此，國(guó)內(nèi)外學(xué)者還是出版了許多種版本的職業(yè)生涯管理的教材，有的從認(rèn)知角度出發(fā)；有的從職業(yè)選擇的循環(huán)過(guò)程中探索職業(yè)新路；有的從職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與發(fā)展的影響因素給人以啟示。《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》借鑒了前人的一些研究成果，結(jié)合我們自己從事多年的教學(xué)與研究的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，形成了《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》的特色。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理概述
第一節(jié) 人力資源管理與職業(yè)生涯
第二節(jié) 職業(yè)生涯的相關(guān)概念
第三節(jié) 影響職業(yè)生涯的因素
第四節(jié) 職業(yè)生涯分期及年齡劃分
第五節(jié) 職業(yè)生涯模式
第六節(jié) 職業(yè)素質(zhì)
第七節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第二章職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的理論
第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯認(rèn)知發(fā)展理論
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第三章改變從心開(kāi)始
第一節(jié) 積極主動(dòng)，轉(zhuǎn)變從心開(kāi)始
第二節(jié) 人生價(jià)值是打開(kāi)成功大門(mén)的鑰匙
第三節(jié) 做最好的自己
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第四章認(rèn)識(shí)你自己
第一節(jié) 了解自己的價(jià)值觀
第二節(jié) 了解你的興趣
第三節(jié) 了解你的能力
第四節(jié) 人格測(cè)試
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
附錄1：霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)量表
附錄2：一般能力傾向的自我測(cè)驗(yàn)
第五章制訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與意義
第二節(jié) 了解自我
第三節(jié) 組織和社會(huì)環(huán)境分析
第四節(jié) 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)分析
第五節(jié) 確定職業(yè)生涯目標(biāo)
第六節(jié) 選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)
第七節(jié) 教育培訓(xùn)計(jì)劃
第八節(jié) 評(píng)估與反饋
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第六章職業(yè)生涯早期管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯早期的個(gè)人特征
第二節(jié) 職業(yè)生涯早期面臨的主要問(wèn)題
第三節(jié) 職業(yè)生涯早期個(gè)人所面臨的任務(wù)
第四節(jié) 職業(yè)生涯早期組織所面臨的任務(wù)
第五節(jié) 組織與個(gè)人的相互接納
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題“
第七章職業(yè)生涯中期管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯中期的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 環(huán)境變化給職業(yè)生涯中期管理帶來(lái)的轉(zhuǎn)變
第三節(jié) 個(gè)體對(duì)職業(yè)生涯中期轉(zhuǎn)變的應(yīng)對(duì)
第四節(jié) 把握職業(yè)生涯中期的發(fā)展機(jī)會(huì)
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第八章職業(yè)生涯晚期管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯晚期個(gè)人職業(yè)的特征
第二節(jié) 職業(yè)生涯晚期個(gè)體所面臨的問(wèn)題
第三節(jié) 職業(yè)生涯晚期個(gè)體角色轉(zhuǎn)變與心理調(diào)適
第四節(jié) 職業(yè)生涯晚期個(gè)體所面臨的任務(wù)
第五節(jié) 退休模型
第六節(jié) 職業(yè)生涯晚期組織認(rèn)知轉(zhuǎn)換
第七節(jié) 職業(yè)生涯晚期組織生涯管理原則
第八節(jié) 職業(yè)生涯晚期組織退休管理
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第九章女性職業(yè)生涯發(fā)展理論
第一節(jié) 女性職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
第二節(jié) 我國(guó)女性職業(yè)生涯發(fā)展的爭(zhēng)論
第三節(jié) 女性職業(yè)生涯發(fā)展理論
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第十章女性職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理
第一節(jié) 女性職業(yè)發(fā)展的特殊因素
第二節(jié) 女性職業(yè)生涯發(fā)展的障礙
第三節(jié) 女性職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
第四節(jié) 女性職業(yè)生涯發(fā)展的策略
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第十一章工作——家庭平衡管理
第一節(jié) 家庭和職業(yè)生涯
第二節(jié) 工作——家庭平衡理論
第三節(jié) 工作——家庭沖突診斷
第四節(jié) 工作——家庭平衡計(jì)劃
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第十二章工作中的壓力研究
第一節(jié) 工作壓力概述
第二節(jié) 壓力的來(lái)源與影響
第三節(jié) 壓力的應(yīng)對(duì)與管理
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
第十三章組織職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 組織職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 基于戰(zhàn)略性人力資源管理的組織職業(yè)生涯管理
第三節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階梯管理
第四節(jié) 繼任計(jì)劃管理
第五節(jié) 導(dǎo)師計(jì)劃
關(guān)鍵詞
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)