中華人民共和國勞動合同法關(guān)聯(lián)法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
1 第一章 總則
1 第一條[立法宗旨]
1 第二條[適用范圍]
1 第三條[基本原則]
1 第四條[規(guī)章制度]
2 第五條[協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制]
2 第六條[集體協(xié)商機(jī)制]
2 第二章 勞動合同的訂立
2 第七條[勞動關(guān)系的建立]
2 第八條[用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)]
2 第九條[用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保]
2 第十條[訂立書面勞動合同]
2 第十一條[未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決]
2 第十二條[勞動合同的種類]
3 第十三條[固定期限勞動合同]
3 第十四條[無固定期限勞動合同]
3 第十五條[以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同]
3 第十六條[勞動合同的生效]
3 第十七條[勞動合同的內(nèi)容]
4 第十八條[勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決]
4 第十九條[試用期]
4 第二十條[試用期工資]
4 第二十一條[試用期內(nèi)解除勞動合同]
4 第二十二條[服務(wù)期]
4 第二十三條[保密義務(wù)和競業(yè)限制]
5 第二十四條[競業(yè)限制的范圍和期限]
5 第二十五條[違約金]
5 第二十六條[勞動合同的無效]
5 第二十七條[勞動合同部分無效]
5 第二十八條[勞動合同無效后勞動報酬的支付]
5 第三章 勞動合同的履行和變更
5 第二十九條[勞動合同的履行]
5 第三十條[勞動報酬]
6 第三十一條[加班]
6 第三十二條[勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)]
6 第三十三條[用人單位名稱、法定代表人等的變更]
6 第三十四條[用人單位合并或者分立]
6 第三十五條[勞動合同的變更]
6 第四章 勞動合同的解除和終止
6 第三十六條[協(xié)商解除勞動合同]
6 第三十七條[勞動者提前通知解除勞動合同]
6 第三十八條[勞動者解除勞動合同]
7 第三十九條[用人單位單方解除勞動合同]
7 第四十條[無過失性辭退]
7 第四十一條[經(jīng)濟(jì)性裁員]
8 第四十二條[用人單位不得解除勞動合同的情形]
8 第四十三條[工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用]
8 第四十四條[勞動合同的終止]
8 第四十五條[勞動合同的逾期終止]
8 第四十六條[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]
9 第四十七條[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎鉣
9 第四十八條[違法解除或者終止勞動合同的法律后果]
9 第四十九條[社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)]_
9 第五十條[勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)]
9 第五章 特別規(guī)定
9 第一節(jié) 集體合同
9 第五十一條[集體合同的訂立和內(nèi)容]
10 第五十二條[專項集體合同]
10 第五十三條[行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同]
10 第五十四條[集體合同的報送和生效]
10 第五十五條[集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)]
10 第五 十 六[集體合同糾紛和法律救濟(jì)]
10 第二節(jié) 勞務(wù)派遣
10 第五十七條[勞務(wù)派遣單位的設(shè)立]
10 第五十八條[勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)]
11 第五十九條[勞務(wù)派遣協(xié)議]
11 第六 十 條[勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)]
11 第六十一條[跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件]
11 第六十二條[用工單位的義務(wù)]
11 第六十三條[被派遣勞動者同工同酬]
11 第六十四條[被派遣勞動者參加或者組織工會]
11 第六十五條[勞務(wù)派遣中解除勞動合同]
12 第六十六條[勞務(wù)派遣的適用崗位]
12 第六十七條[用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位]
12 第三節(jié) 非全日制用工
12 第六十八條[非全日制用工的概念]
12 第六十九條[非全日制用工的勞動合同]
12 第七十條[非全日制用工不得約定試用期]
12 第七十一條[非全日制用工的終止用工]
12 第七十二條[非全日制用工的勞動報酬]
12 第六章 監(jiān)督檢查
12 第七十三條[勞動合同制度的監(jiān)督管理體制]
12 第七十四條[勞動行政部門監(jiān)督檢查事項]
13 第七十五條[監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法]
13 第七十六條[其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理]
13 第七十七條[勞動者權(quán)利救濟(jì)途徑]
13 第七十八條[工會監(jiān)督檢查的權(quán)利]
13 第七十九條[對違法行為的舉報]
13 第七章 法律責(zé)任
13 第八十條[規(guī)章制度違法的法律責(zé)任]
13 第八十一條[缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責(zé)任]
13 第八十二條[不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任]
14 第八十三條[違法約定試用期的法律責(zé)任]
14 第八十四條[扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任]
14 第八十五條[未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任]
14 第八十六條[訂立無效勞動合同的法律責(zé)任]
14 第八十七條[違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任]
14 第八十八條[侵害勞動者人身權(quán)益的法律責(zé)任]
15 第八十九條[不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任]
15 第九十條[勞動者的賠償責(zé)任]
15 第九十一條[用人單位的連帶賠償責(zé)任]
15 第九十二條[勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任]
15 第九十三條[無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任]
15 第九十四條[個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任]
15 第九十五條[不履行法定職責(zé)、違法行使職權(quán)的法律責(zé)任]
16 第八章 附則