人才立法和規(guī)范管理

第一章 導(dǎo)論
　第一節(jié) 我國人才立法的現(xiàn)實(shí)意義
　第二節(jié) 現(xiàn)行人才政策法規(guī)的總體評價
第二章 國外人才立法的趨勢
　第一節(jié) 國外人才法規(guī)建設(shè)的主要內(nèi)容
　第二節(jié) 國外人才法規(guī)建設(shè)的主要特點(diǎn)
　第三節(jié) 國外人才法規(guī)建設(shè)的主要啟示
第三章 我國人才立法的目標(biāo)任務(wù)和對策建議
　第一節(jié) 人才立法的目標(biāo)任務(wù)
　第二節(jié) 建立健全人才政策法規(guī)體系
　第三節(jié) 現(xiàn)階段人才立法的對策建議
第四章 黨政人才立法
　第一節(jié) 黨政人才政策法規(guī)的現(xiàn)狀評析
　第二節(jié) 黨政人才立法的目標(biāo)構(gòu)建
　第三節(jié) 建立黨政人才政策法規(guī)體系建議
第五章 企業(yè)經(jīng)營管理人才立法
　第一節(jié) 我國企業(yè)經(jīng)營管理人才立法的現(xiàn)狀分析
　第二節(jié) 發(fā)達(dá)國家企業(yè)經(jīng)營管理人才法規(guī)
　第三節(jié) 構(gòu)建我國企業(yè)經(jīng)營管理人才的政策法規(guī)體系
第六章 科技人才立法
　第一節(jié) 我國科技人才隊伍現(xiàn)狀與問題
　第二節(jié) 國外科技隊伍人才建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)
　第三節(jié) 加強(qiáng)我國科技人才隊伍建設(shè)的政策法規(guī)建議
第七章 人才培養(yǎng)立法
　第一節(jié) 我國人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及法規(guī)基礎(chǔ)
　第二節(jié) 國外人才培養(yǎng)政策法規(guī)
　第三節(jié) 我國人才培養(yǎng)的立法建議
第八章 人才引進(jìn)立法
　第一節(jié) 我國人才引進(jìn)政策的現(xiàn)狀評析
　第二節(jié) 發(fā)達(dá)國家引進(jìn)人才的法律制度
　第三節(jié) 我國人才引進(jìn)的政策創(chuàng)新及立法建議
第九章 人才流動立法
　第一節(jié) 我國人才流動政策法規(guī)特點(diǎn)
　第二節(jié) 完善人才流動的立法建議
第十章 人才使用立法
　第一節(jié) 我國人才使用政策法規(guī)的現(xiàn)狀
　第二節(jié) 我國人才使用法規(guī)的對策建議
第十一章 人才評價立法
　第一節(jié) 我國人才評價政策法規(guī)分析
　第二節(jié) 國外人才評價政策法規(guī)
　第三節(jié) 構(gòu)建我國人才評價政策法規(guī)體系建議
第十二章 人才激勵立法
　第一節(jié) 我國工資分配管理的現(xiàn)狀與問題
　第二節(jié) 人才激勵立法的理論思考
　第三節(jié) 人才激勵立法的對策建議
第十三章 人才保障立法
　第一節(jié) 我國人才保障制度的改革進(jìn)展
　第二節(jié) 建立健全我國人才保障制度的思路和立法建議
第十四章 特殊人才立法
　第一節(jié) 特殊人才及其特征
　第二節(jié) 我國特殊人才資源與政策現(xiàn)狀
　第三節(jié) 加強(qiáng)我國特殊人才政策法規(guī)建設(shè)
后記