2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試及面試歷年真題（上下）

定　價：￥96.00

作　者：	黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試教材編寫組編
出版社：	人民出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787010086019	出版時間：	2010-02-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	全兩冊	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗制度的實施是干部選拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要舉措，它不僅拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用渠道，而且有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng)。為建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政人才隊伍，貫徹人才強國戰(zhàn)略，省市各地正全力推進和執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試制度。為了幫助省（市）各地廣大考生更加深入地理解考試所考查的重點難點，全面把握考試的命題方向，深刻掌握領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試的基本方法，我們特組織相關(guān)專家在嚴格依照《考試大綱》要求、認真總結(jié)近年來省（市）各地選拔考試特點的基礎(chǔ)上，精心編寫了本系列教材。本系列教材是?。ㄊ校└骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試統(tǒng)一規(guī)劃教材，它的順利出版不僅為廣大考生的備考提供復(fù)習(xí)范本，而且為?。ㄊ校└骷壢耸陆M織部門的考前輔導(dǎo)和干部培訓(xùn)工作帶來實質(zhì)性幫助。本系列教材在編寫上緊扣中組部《考試大綱》的要求，切合了?。ㄊ校└鞴_選拔和競爭上崗考試的最新變化，同時體現(xiàn)了省（市）考試命題的地方特點，能切實幫助廣大考生進行有針對性的復(fù)習(xí)。目前，?。ㄊ校└骷夵h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試的組織命題工作呈現(xiàn)出命題難度加大和題量增多等新特點，考試的側(cè)重點也越來越偏向?qū)忌木C合素質(zhì)進行全面考查。因此，廣大考生要在努力擴展自己的知識面的同時更加注重思考能力和實務(wù)操作能力的提高。本套叢書在深入分析、研究?。ㄊ校h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試的內(nèi)容和特點基礎(chǔ)上，綜合了眾多命題研究專家的實踐和思路，創(chuàng)造性地將考試的理論知識點與命題實踐相結(jié)合，在對知識點的系統(tǒng)歸納及總結(jié)預(yù)測的基礎(chǔ)上突出展現(xiàn)公開選拔和競爭上崗考試獨有的命題結(jié)構(gòu)和特點。進一步貫徹落實?。ㄊ校└骷夵h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試，必將深化?。ㄊ校└刹咳耸轮贫雀母铮貙O大提高廣大干部隊伍的整體素質(zhì)。我們期望本套叢書的出版對省（市）各級黨政干部的選拔工作起到積極的促進作用，我們也由衷地祝愿廣大讀者能順利通過考試！

作者簡介

暫缺《2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試及面試歷年真題（上下）》作者簡介

圖書目錄

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試及面試歷年真題（上冊）
第一部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力之必備素質(zhì)
第一章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治覺悟
第一節(jié) 馬克思列寧主義科學(xué)原理
第二節(jié) 毛澤東思想
第三節(jié) 鄧小平理論
第四節(jié) “三個代表”重要思想
第五節(jié) 中共黨史
第六節(jié) 黨和國家的方針政策
第二章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必備的經(jīng)濟常識
第一節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟
第二節(jié) 微觀經(jīng)濟
第三節(jié) 宏觀經(jīng)濟
第四節(jié) 國際經(jīng)濟
第三章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必備的法律常識
第一節(jié) 法學(xué)基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 憲法
第三節(jié) 部門法
第四章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第五章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必備的科技水平
第一節(jié) 科學(xué)技術(shù)與社會發(fā)展
第二節(jié) 科學(xué)常識與科學(xué)前沿問題
第三節(jié) 高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化
第六章黨政領(lǐng)導(dǎo)千部必備的公文寫作知識
第一節(jié) 公文寫作
第一節(jié) 公文處理
第二部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力之必備能力
第一章判斷能力
第一節(jié) 判斷能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部判斷能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 判斷能力的運用及提高
第二章道德感召能力
第一節(jié) 道德感召能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德感召能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 道德感召能力的運用及提高
第三章決策能力
第一節(jié) 決策能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 決策能力的運用及提高
第四章學(xué)習(xí)能力
第一節(jié) 學(xué)習(xí)能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 學(xué)習(xí)能力的運用及提高
第五章創(chuàng)新能力
第一節(jié) 創(chuàng)新能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 創(chuàng)新能力的運用和提高
第六章激勵能力
第一節(jié) 激勵能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部激勵能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 激勵能力的運用及提高
第七章人際溝通能力
第一節(jié) 人際溝通能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人際溝通能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 人際溝通能力的運用及提高
第八章危機應(yīng)對能力
第一節(jié) 危機應(yīng)對能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部危機應(yīng)對能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 危機應(yīng)對能力的運用及提高
第九章市場管理能力
第一節(jié) 市場管理能力的含義及作用
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部市場管理能力存在的問題及原因分析
第三節(jié) 市場管理能力的運用及提高
第三部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試
第一章人機對話技巧
第一節(jié) 人機對話概述
第二節(jié) 人機對話測試方案
第三節(jié) 人機對話測試注意事項
第二章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔筆試技巧
第一節(jié) 筆試概述
第二節(jié) 筆試應(yīng)對策略
第三節(jié) 筆試注意事項
第三章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔面試技巧
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 面試應(yīng)對策略
第三節(jié) 面試注意事項
第四章典型試題精選
第一節(jié) 人機對話篇
第二節(jié) 筆試篇
第三節(jié) 面試篇
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試及面試歷年真題（下冊）