勞動與社會保障法學

上篇　勞動法
　第一章　勞動法概述
　　第一節(jié)　勞動法的概念與調(diào)整對象
　　第二節(jié)　勞動法的起源與發(fā)展
　　第三節(jié)　我國勞動法的基本原則
　　第四節(jié)　勞動法的淵源與體系
　　第五節(jié)　勞動法律關(guān)系
　第二章　就業(yè)促進法律制度
　　第一節(jié)　就業(yè)促進概述
　　第二節(jié)　公平就業(yè)
　　第三節(jié)　就業(yè)服務與管理
　　第四節(jié)　職業(yè)教育與培訓
　　第五節(jié)　就業(yè)援助
　第三章　勞動合同法律制度
　　第一節(jié)　勞動合同的概念與種類
　　第二節(jié)　勞動合同的訂立
　　第三節(jié)　勞動合同的內(nèi)容與形式
　　第四節(jié)　勞動合同的履行與變更
　　第五節(jié)　勞動合同的解除與終止
　　第六節(jié)　違反勞動合同的法律責任
　第四章　集體合同法律制度
　　第一節(jié)　集體合同概述
　　第二節(jié)　集體合同的訂立與效力
　　第三節(jié)　集體合同的內(nèi)容與形式
　　第四節(jié)　集體合同的履行、變更與終止
　　第五節(jié)　集體合同的管理
　第五章　工會與職工參與制度
　　第一節(jié)　工會制度
　　第二節(jié)　職工參與制度
　第六章　工資法律制度
　　第一節(jié)　工資概述
　　第二節(jié)　工資的構(gòu)成與形式
　　第三節(jié)　工資總量的宏觀控制
　　第四節(jié)　最低工資制度
　　第五節(jié)　工資保障
　第七章　工作時間與休息休假制度
　　第一節(jié)　工作時間
　　第二節(jié)　休息與休假
　　第三節(jié)　加班加點制度
　第八章　勞動保護制度
　　第一節(jié)　勞動保護概述
　　第二節(jié)　勞動保護管理制度
　　第三節(jié)　女職工的特殊保護
　　第四節(jié)　未成年工的特殊保護
　第九章　勞動監(jiān)督與監(jiān)察制度
　　第一節(jié)　勞動監(jiān)督制度
　　第二節(jié)　勞動監(jiān)察制度
　第十章　勞動爭議處理
　　第一節(jié)　勞動爭議處理概述
　　第二節(jié)　勞動爭議調(diào)解
　　第三節(jié)　勞動爭議仲裁
　　第四節(jié)　勞動爭議訴訟
下篇　社會俅障法
　第十一章　社會保障法概述
　　第一節(jié)　社會保障概述
　　第二節(jié)　社會保障法的概念與調(diào)整對象
　　第三節(jié)　社會保障法的歷史發(fā)展
　　第四節(jié)　社會保障法的淵源和體系
　第十二章　社會救助法律制度
　　第一節(jié)　貧困與社會救助
　　第二節(jié)　最低生活保障制度
　　第三節(jié)　自然災害救助制度
　　第四節(jié)　慈善
　第十三章　養(yǎng)老保險法律制度
　　第一節(jié)　養(yǎng)老保險概述
　　第二節(jié)　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
　　第三節(jié)　企業(yè)年金
　　第四節(jié)　農(nóng)村養(yǎng)老保險法律制度
　第十四章　醫(yī)療保險法律制度
　　第一節(jié)　醫(yī)療保險概述
　　第二節(jié)　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
　　第三節(jié)　城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
　　第四節(jié)　新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度
　第十五章　失業(yè)保險法律制度
　　第一節(jié)　失業(yè)保險概述
　　第二節(jié)　失業(yè)保險的對象
　　第三節(jié)　失業(yè)保險基金
　　第四節(jié)　失業(yè)保險待遇
　第十六章　工傷保險法律制度
　　第一節(jié)　工傷保險概述
　　第二節(jié)　工傷的范圍與認定
　　第三節(jié)　工傷保險基金
　　第四節(jié)　工傷保險待遇
　第十七章　生育保險法律制度
　　第一節(jié)　生育保險概述
　　第二節(jié)　生育保險的適用范圍
　　第三節(jié)　生育保險基金
　　第四節(jié)　生育保險待遇
　第十八章　社會福利法律制度
　　第一節(jié)　社會福利概述
　　第二節(jié)　公共福利
　　第三節(jié)　職業(yè)福利
　　第四節(jié)　弱勢群體福利
主要參考書目
后記