2010公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解

第一部分 面試導(dǎo)航篇
一、面試須知
（一）運(yùn)用最廣泛的結(jié)構(gòu)化面試
1. 結(jié)構(gòu)化面試的定義
2. 結(jié)構(gòu)化面試的特征
3. 結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)
4. 結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序
5. 結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟
6. 結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)表格
（二）面試考查的內(nèi)容
1. 外表氣質(zhì)
2. 知識(shí)儲(chǔ)備
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
4. 表達(dá)能力
5. 分析能力
6. 應(yīng)變能力
7. 人際交往能力
8. 情緒穩(wěn)定性
9. 工作態(tài)度
10. 上進(jìn)心、進(jìn)取心
11. 求職動(dòng)機(jī)
12. 業(yè)余興趣與愛(ài)好
（三）面試十大特點(diǎn)
1. 面試的考查手段以談話(huà)和觀察為主
2. 面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程
3. 面試的內(nèi)容具有靈活多變性
4. 面試的對(duì)象具有單一性
5. 面試的主體具有多樣性
6. 面試的時(shí)間具有持續(xù)性
7. 面試的交流具有直接互動(dòng)性
8. 評(píng)判結(jié)果公開(kāi)化
9. 面試程序結(jié)構(gòu)化
10. 試題內(nèi)容生活化
（四）面試六大程序
1. 抽簽入場(chǎng)
2. 面試答題
3. 隨機(jī)提問(wèn)
4. 考生退場(chǎng)
5. 計(jì)分審核
6. 通知下一名考生入場(chǎng)
（五）面試三大原則
1. 實(shí)事求是原則
2. 沉著冷靜原則
3. 自然自信原則
（六）面試常用五大法
1. 面談法
2. 答辯法
3. 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
4. 情景模擬測(cè)驗(yàn)法
5. 文件筐作業(yè)法
（七）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
1. 男子組
2. 女子組
（八）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則
1. 10米×4往返跑
2. 男子1000米跑、女子800米跑
3. 立定跳遠(yuǎn)
4. 引體向上
5. 仰臥起坐
二、面試技巧
（一）決勝面試五大因素
1. 充分自信
2. 展現(xiàn)真誠(chéng)
3. 不可或缺
4. 謙虛禮貌
5. 儀態(tài)優(yōu)雅
（二）步人成功殿堂的三塊“敲門(mén)磚”
1. 在語(yǔ)言的表達(dá)上，要做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)
2. 在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方
3. 在服飾上，要做到衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈
(三)面試萬(wàn)能用語(yǔ)
（四）變被動(dòng)為主動(dòng)
1. 面試時(shí)出現(xiàn)口誤怎么辦
2. 面試申出現(xiàn)暫停怎么辦
3. 女性遇到敏感問(wèn)題時(shí)怎么辦
4. 遇到“考官陷阱”時(shí)怎么辦
5. 考官對(duì)你的職業(yè)選擇提出善意建議怎么辦
6. 露出破綻怎么辦
7. 自我感覺(jué)失敗怎么辦
8. 面試時(shí)緊張?jiān)趺崔k
（五）語(yǔ)出驚人七大要領(lǐng)
1. 觀點(diǎn)的正確性
2. 要點(diǎn)的準(zhǔn)確性
3. 解析的辯證性
4. 答案的圓滿(mǎn)性
5. 陳述的邏輯性
6. 見(jiàn)解的創(chuàng)新性
7. 理論的深刻性
（六）五類(lèi)難題應(yīng)對(duì)訣
1. 你來(lái)這里能干什么
2. 你為什么有興趣到這里工作
3. 你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)
4. 你善于與什么人相處
5. 你為什么經(jīng)常想調(diào)動(dòng)工作
（七）自我介紹高分攻略
1. 自我介紹的內(nèi)容
2. 自我介紹的時(shí)間
3. 自我介紹的重要性
4. 自我介紹的要點(diǎn)
5. 自我介紹的注意事項(xiàng)
6. 自我介紹結(jié)束
三、面試注煮事項(xiàng)
（一）良好素養(yǎng)三要素
1. 較為全面的綜合素質(zhì)
2. 較為良好的個(gè)性結(jié)構(gòu)
3. 較為靈活的應(yīng)試策略
（二）面試忌語(yǔ)
（三）細(xì)節(jié)決定成敗
（四）面試高分八項(xiàng)注意
1. 注意力集中
2. 注意以平常心對(duì)待
3. 注意把握機(jī)會(huì)推介自己
4. 注意探尋問(wèn)題實(shí)質(zhì)
5. 注意換位思考
6. 注意精心準(zhǔn)備“自我介紹
7. 注意把握好自己的身體語(yǔ)言
8. 避免談與面試無(wú)關(guān)的話(huà)題
（五）面試忠告十條
（六）面試中易犯的十大錯(cuò)誤
1. 不善于打破沉默
2. 和面試官“套近手
3. 被偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右
4. 慷慨陳詞，不單實(shí)例
5. 回答問(wèn)題態(tài)度消極
6. 顯得缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
7. 不善于提問(wèn)
8. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模糊
9. 過(guò)分揚(yáng)長(zhǎng)避短
10. 不知如何收?qǐng)?br />（七）面試細(xì)節(jié)八忌
第二部分 政治泰質(zhì)篇
一、政治理論
1. 十七大報(bào)告指出：在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低消耗、保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)
總值到2020年比2000年翻兩番。對(duì)“翻兩番”由“總量”到“人均”的提法你有何看法？
2. 十七大報(bào)告指出：創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?br />3. “發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”“全面建成惠及十幾億人口的更高水
平的小康社會(huì)”“讓人民共享文化發(fā)展成果”“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”。十七
大報(bào)告中，民生話(huà)題幾乎貫穿始終。對(duì)此你有何看法？
4. 請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“立黨為公，執(zhí)政為民”的看法。如果你被錄用了將如何在工作中貫徹？
5. 為什么說(shuō)科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)重大戰(zhàn)略思想？
6. 胡錦濤同志2007年6月25日在中央黨校強(qiáng)調(diào)指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義，是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)
步的旗幟，是全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟?！闭?qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話(huà)的理解。
7. 胡錦濤總書(shū)記指出：“科學(xué)發(fā)展，社會(huì)和諧，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)
濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，必須堅(jiān)定不移地加以落實(shí)?！蹦闳绾卫斫?？
8. 為什么說(shuō)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民民主與依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一是社會(huì)主義政治文明建設(shè)的根本要求7
9. 為什么說(shuō)黨內(nèi)民主是黨的生命？
10. 怎樣理解黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者？
11. 怎樣理解歷史和時(shí)代賦予我們黨的崇高使命？
……
第三部分 典型案例篇
第四部分 專(zhuān)業(yè)真題詳解篇
第五部分 通用真題詳解篇
第六部分 面試現(xiàn)場(chǎng)模擬篇
第七部分 歷年面試真題精選篇
第八部分 強(qiáng)化訓(xùn)練篇
第九部分 必備知識(shí)篇