管理學概論

定　價：￥22.00

作　者：	鄧元時，黎啟全主編
出版社：	貴州人民出版社
叢編項：
標　簽：	管理學

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ISBN：	9787221066152	出版時間：	2004-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	197	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是為是為適應相關專業(yè)的教學需要，在總結多年的教學經(jīng)驗、借鑒國內(nèi)外相關研究成果的基礎上編寫的，編寫的目的是力圖反映當代管理學發(fā)展的最新成就，為讀者提供二個簡潔而又有較為完整的管理學的知識體系。全書的主要特點是：1.既沿用了傳統(tǒng)學科體系的基本框架，又在體例上作了一些創(chuàng)新的嘗試。具體體現(xiàn)在每一章節(jié)首先用簡短文字概括本章基本內(nèi)容，然后明確提出本章的學習目的與要求，以便讀者在進入內(nèi)容學習之前大體理解本章的基本內(nèi)容和學習的重點、難點；每章正文后均有簡短“小結”幫助讀者歸納內(nèi)容和整理思路，另附“案例”和“復習思考題”。2.在章節(jié)和內(nèi)容安排上循序漸進，由淺入深，層層推進，將管理學的基本概念和形態(tài)闡釋得比較清晰、完整，具有較強的實用性。3.全書結構嚴謹，邏輯嚴密，理論聯(lián)系實際，文字簡潔流暢，沒有無病呻吟之論。本書既適于作為管理類本科學生專業(yè)課使用，也可以作為其他學科和專業(yè)學生學習管理學的參考讀物。

作者簡介

暫缺《管理學概論》作者簡介

圖書目錄

第一章　緒論
第一節(jié)　學習管理學的必要性
第二節(jié)　管理的概念與管理要素
第三節(jié)　管理職能與管理環(huán)境
第四節(jié)　管理學的研究對象與方法
第五節(jié)　與管理學相關的其他學科
第二章　管理理論的演進
第一節(jié)　古代管理思想的萌芽和近代管理理論的出現(xiàn)
第二節(jié)　古典管理理論
第三節(jié)　行為科學理論
第四節(jié)　現(xiàn)代管理理論及其發(fā)展趨勢
第三章　管理的基本原理
第一節(jié)　管理原理概述
第二節(jié)　系統(tǒng)管理原理
第三節(jié)　人本管理原理
第四節(jié)　效益管理原理
第五節(jié)　權變管理原理
第六節(jié)　創(chuàng)新管理原理
第四章　管理的一般方法
第一節(jié)　行政方法
第二節(jié)　法律方法
第三節(jié)　經(jīng)濟方法
第四節(jié)　思想教育方法
第五章　目標管理
第一節(jié)　目標管理概述
第二節(jié)　目標的確定與展開
第三節(jié)　目標管理
第六章　決策
第一節(jié)　決策概述
第二節(jié)　決策類型
第三節(jié)　決策程序與方法
第七章　計劃
第一節(jié)　計劃概述
第二節(jié)　計劃的類型
第三節(jié)　計劃的編制
第八章　組織
第一節(jié)　組織概述
第二節(jié)　組織結構
第三節(jié)　組織運行
第九章　控制
第一節(jié)　控制概述
第二節(jié)　控制過程
第三節(jié)　控制方法
第十章　領導
第一節(jié)　領導概述
第二節(jié)　領導方式及其領導理論
第三節(jié)　領導藝術
第十一章　激勵
第一節(jié)　激勵及激勵思想的發(fā)展
第二節(jié)　激勵理論
第三節(jié)　激勵理論的應用
第十二章　人力資源管理
第一節(jié)　人力資源管理概述
第二節(jié)　人力資源的規(guī)劃
第三節(jié)　員工的招聘與解聘
第四節(jié)　人員的培訓與考核
第十三章　管理創(chuàng)新
第一節(jié)　管理創(chuàng)新概述
第二節(jié)　管理創(chuàng)新的內(nèi)容和原則
第三節(jié)　管理者的創(chuàng)新思維
主要參考文獻
后記