高薪一定有原因

高薪原因第一條：告訴老板，你跟別人有什么不同／1
任何一個高薪者都是獨特的／2
聰明的老板不會無緣無故給人加薪／4
你要做的就是脫穎而出／7
用行動告訴老板你的與眾不同／9
拒絕平庸，追求卓越／13
高薪原因第二條：永遠不要荒廢你的專業(yè)，它是最好的名片／17
專業(yè)是你成就一切的基礎(chǔ)／18
離開了校園，學(xué)習(xí)并未結(jié)束／20
你的時間浪費了嗎／23
知識更新，永遠都沒有盡頭／26
對待專業(yè)，你要充分地“貪婪”／29
高薪原因第三條：如果你只為生存而工作，你的生存也會成問題／31
你在為誰工作／32
工作不僅是謀生的手段／34
薪水是工作報酬的一部分／37
個人追求服從于工作使命／40
為實現(xiàn)人生價值而工作／42
為公司的發(fā)展不懈努力／46
高薪原因第四條：不要等，如果想到了馬上就做／49
好想法只是一個開始／50
無謂的準備只會錯失良機／51
猶豫是弱者的標(biāo)簽／54
關(guān)鍵時刻要有敢作敢為的氣魄／57
行動是通往高薪的捷徑／60
別人退縮時，正是你的機會／63
高薪原因第五條：面對問題，你是漠視者、抱怨者、上報者還是解決者／67
漠視者：下崗離你不遠了／68
抱怨者：請閉上你的嘴／71
上報者：只是一個合格的員工／74
解決者：才是公司需要的／76
高薪原因第六條：請你自問：我為公司創(chuàng)造了多少效益／79
公司效益決定員工的薪水／80
競爭時代，只有功勞沒有苦勞／82
員工的使命是為公司創(chuàng)造效益／85
老板不會無視你的貢獻／86
在跟同事比收入前，先比效益／88
高薪原因第七條：任何地方任何時間，始終牢記你是公司的一員／93
維護公司像維護自己的生命（《員工準則》）／94
工作地點不僅僅在辦公室／95
下班了，你還是公司的員工／97
不管在哪里，你代表的是公司／98
只要有機會，不遺余力推廣公司／101
以公司為自己最大的榮耀／102
高薪原因第八條：甘做公司一塊磚，哪里需要往哪里搬／105
學(xué)會服從，高度敬業(yè)／106
永遠不跟老板講價錢／108
永遠不為自己尋找借口／109
工作就是崗位挑你，而不是你挑崗位／112
要思考：怎么做一塊更有用的磚／113
多做工作只是多費一點時間和力氣／114
高薪原因第九條：留心后你就發(fā)現(xiàn)，高薪者都是客戶的“近親”／119
客戶是你的衣食父母／120
與客戶攀親拉故／122
別怕拒絕，那是工作的一部分／123
你的形象代表你對客戶的重視程度／125
沒有人愿意拒絕熱情／128
高薪原因第十條：即使離職了，也要讓同事懷念你／131
人脈不好，高薪當(dāng)然有難度／132
表現(xiàn)自己，同時感謝同事的幫助／134
贊美是最實惠的禮物／136
主動幫助同事，別等他們向你要求／137
用行動告訴同事：你是他們的摯友／141
重視同事間的應(yīng)酬／143
善用手機短信聯(lián)絡(luò)同事感情／144