成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	徐改著
出版社：	上海社會(huì)科學(xué)院出版社有限公司
叢編項(xiàng)：	中國(guó)浦東干部學(xué)院博士文庫·第2輯
標(biāo)　簽：	魅力女人

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ISBN：	9787807453079	出版時(shí)間：	2008-12-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	356	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《成功職業(yè)女性的生涯發(fā)展與性別建構(gòu)》我國(guó)當(dāng)代職業(yè)女性的生涯和自我發(fā)展的教育經(jīng)驗(yàn)研究，通過梳理和理解女性管理者的學(xué)習(xí)、工作與個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)互相作用的關(guān)系，拓展對(duì)職業(yè)女性終身學(xué)習(xí)和自我發(fā)展機(jī)制的認(rèn)識(shí)。成果不僅體現(xiàn)在對(duì)女性生涯和個(gè)人發(fā)展過程的獨(dú)特分析解讀，而且在于提出生涯發(fā)展“學(xué)習(xí)動(dòng)力持久型態(tài)”說，還界定了現(xiàn)代中國(guó)職業(yè)女性的性別氣質(zhì)，并對(duì)女性社會(huì)性別建構(gòu)方式類型進(jìn)行了歸納；與此同時(shí)，在對(duì)“RUC式生活歷史法”這種質(zhì)化研究方法實(shí)現(xiàn)扎實(shí)的本土化踐行過程中，豐富了該方法的內(nèi)涵。

作者簡(jiǎn)介

　　徐改，1975年生，山東青島人。畢業(yè)于華東師范大學(xué)，獲教育學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中國(guó)浦東干部學(xué)院講師，從事領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體及公眾溝通能力的教學(xué)培訓(xùn)工作。攻讀博士學(xué)位期間，曾兩度赴丹麥和德國(guó)留學(xué)，專攻質(zhì)的研究方法，特別是對(duì)個(gè)人傳記訪談和主題小組討論資料進(jìn)行跨學(xué)科的詮釋解讀。研究領(lǐng)域涉及教育研究方法，比較教育研究，職業(yè)女性發(fā)展問題，日常生活中的道德與價(jià)值，以及領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的課程開發(fā)與教學(xué)實(shí)務(wù)等。

圖書目錄

序一
序二
序三
上篇研究基礎(chǔ)篇
第一章緒論
一、選題緣起
二、研究背景
三、研究構(gòu)想
四、本書結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵詞、專門用語界定
第二章研究方法與過程
一、質(zhì)的研究方法論的確立
二、RUC式生活歷史法的選擇
三、有關(guān)研究方法的預(yù)研究報(bào)告
四、研究資料的生成、分析與解讀
中篇分析成果篇
第三章追求人際關(guān)系和諧的職業(yè)女性
一、逆來順受的“乖孩子”——財(cái)務(wù)總監(jiān)A女士
二、登臺(tái)表演的“保姆”——人力資源總監(jiān)B女士
三、安全母愛的“渴求者”——人力資源副總監(jiān)C女士
第四章渴求領(lǐng)先他人的職業(yè)女性
一、學(xué)無止境的“好學(xué)生”——市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)D女士
二、不甘落后的“空鏡子”——副總經(jīng)理E女士
第五章執(zhí)著內(nèi)心信念的職業(yè)女性
一、成功母親的“趕超者”——人力資源總監(jiān)F女士
二、永不止步的“追夢(mèng)人”——銷售總監(jiān)G女士
三、精英主義級(jí)“教師”——副總裁H女士
四、飛越攔阻的“跳高冠軍”——總裁I女士
下篇研究發(fā)現(xiàn)篇
第六章問題與討論
一、促進(jìn)生涯發(fā)展的學(xué)習(xí)動(dòng)力
二、促進(jìn)生涯發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境
三、成功職業(yè)女性的現(xiàn)代女性氣質(zhì)
四、成功職業(yè)女性的性別建構(gòu)
第七章研究過程回顧與反思
一、組織和使用解讀小組的方法
二、RUC式生活歷史法的特點(diǎn)與局限
三、研究者的自我反思
附錄
附錄一協(xié)助訪談的問題
附錄二同意參加博士論文研究課題的聲明
附錄三致受訪對(duì)象的研究課題及訪談事項(xiàng)說明信
附錄四致解讀小組成員的說明信
附錄五本論文圖表索引
參考文獻(xiàn)
后記