中國勞動合同法實務指南

定　價：￥515.00

作　者：	姜俊祿編著
出版社：	中信出版社
叢編項：
標　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787508615615	出版時間：	2009-07-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：	674	字數(shù)：

內容簡介

　　《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起實施、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月18日公布實施。新的法律法規(guī)給用人單位的人力資源管理帶來了很大挑戰(zhàn)，很多企業(yè)在實務操作中存在諸多誤解與困惑?！吨袊鴦趧雍贤▽崉罩改稀返淖髡呓〉撀蓭熓墙鸲怕蓭熌账暮匣锶耍ń鸲怕蓭熓聞账侵袊?guī)橫最大的綜合性律師事務所之一），也是中國首批勞動法博士。憑借多年實務經(jīng)驗，姜俊祿律師在書中對一些常見的勞動合翔法律問題做出了權威解答，為實踐操作提供了極具價值的建議。姜俊祿律師曾參與多部勞動法律法規(guī)的起草論證，并受國務院法制辦的委托擔任了《勞動合同法》的課題組負責人，這使得他對《勞動合同法》有著透徹、精準的理解。《中國勞動合同法實務指南》一書對相關的法律和規(guī)定進行了全面整理，為讀者指明了正確的法律實踐路線，特別對人力資源管理者所關注的問題進行了洋細闡述，例如：發(fā)出工作邀請函、用人單位不簽訂勞動合同的損害賠償、內部勞動規(guī)則、崗位聘用管理等等。在闡述方式上，《中國勞動合同法實務指南》一書脈絡清晰、簡潔直白，便于讀者查閱與理解。在語言方面，《中國勞動合同法實務指南》為中英雙語，滿足了很多專業(yè)人士對英文指南的需求。

作者簡介

暫缺《中國勞動合同法實務指南》作者簡介

圖書目錄

第1章中國勞動法概況
本章涉及的主要法律法規(guī)
中國勞動法概況
中國人力資源成本的構成
人力資源總監(jiān)的責任
中國勞動法的體系
勞動基準法
勞動合同法
集體合同法
安全生產(chǎn)法
社會保險法
勞動爭議處理法
中國勞動法的主要特點
個人勞動關系占據(jù)主要地位
集體勞動關系尚未起到重要作用
規(guī)定較為簡單，執(zhí)法人的權力較大
地方立法影響較大
中國勞動法的適用范圍
中華人民共和國境內
雇主的類型
勞動關系的確認
外資進入中國人才市場
概述
中國人才市場正式開放
中國人才市場政策取向
中外合資人才中介機構
概念
設立條件
設立程序
注意事項
中國勞動法的執(zhí)法機構
人力資源和社會保障部
全國統(tǒng)一咨詢電話
第2章境外人士在華就業(yè)管理
本章涉及的主要法律法規(guī)
外國人在華就業(yè)管理
概述
外國人在中國就業(yè)的法律關系分析
外國人在華就業(yè)許可
外國人在華就業(yè)應當符合的條件
……
第3章特殊用工形式
第4章招聘
第5章勞動合同
第6章工會、集體協(xié)商和集合合同
第7章內部勞動規(guī)則與處罰
第8章培訓和考核
第9章工作時間和休息、休假
第10章勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第11章并購、解散及破產(chǎn)中的勞動關系處理