找工作：關系人與職業(yè)生涯的研究

定　價：￥32.00

作　者：	（美）（Mark Granovetter）馬克·格蘭諾維特著；張文宏、等譯
出版社：	格致出版社，上海人民出版社
叢編項：	經(jīng)濟與社會譯叢
標　簽：	職場

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ISBN：	9787543214545	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	233	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《找工作：關系人與職業(yè)生涯的研究》是經(jīng)濟社會學和勞動力市場方面的經(jīng)典研究，通過調查282個美國人找工作的過程，發(fā)現(xiàn)這些人的個人關系在他們找工作的過程中發(fā)揮了巨大的作用，也說明了社會活動是如何影響勞動力市場的。通過探究工作關系人和社會結構之間的聯(lián)系，格蘭諾維特揭示了（人際）網(wǎng)絡在溝通有關勞動力流動的經(jīng)濟學研究和有關找工作的個人動機的研究時的關鍵性作用。

作者簡介

　　馬克·格蘭諾維特，美國斯坦福大學人文與科學學院JoanButler Ford教授，曾任該校社會學系主任，他是20世紀70年代以來全球最知名的社會學家之一，主要研究領域為社會網(wǎng)絡和經(jīng)濟社會學。

圖書目錄

中譯版序言
第一版序言
第二版序言
致謝
導論
第一篇邁向因果模型
第一章 “工作搜尋”與經(jīng)濟學理論
第二章關系人及其信息
第三章信息流動的動力
第四章空缺結構的動力
第五章關系：建立與維持
第六章生涯結構
第七章某些理論性結論
第二篇流動與社會
第八章流動與組織
第九章比較的視野
第十章應用
后記：重新思考和一項新的議程
附錄A 研究設計與操作
附錄B 編碼規(guī)則與問題
附錄C 致被訪者的信和訪問程序
附錄D 經(jīng)濟行動與社會結構：嵌入性問題
參考文獻
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