職業(yè)緊張?jiān)u估方法與早期健康效應(yīng)

序
前言
第一部分 職業(yè)緊張概述
　第一章 職業(yè)緊張的概念
第一節(jié) 職業(yè)緊張的概念
第二節(jié) 職業(yè)緊張的相關(guān)理論
第一節(jié) 職業(yè)緊張?jiān)u估方法分類
　第二章 職業(yè)緊張?jiān)u估方法
第二節(jié) 職業(yè)緊張?jiān)u估問卷介紹
第一節(jié) 職業(yè)緊張對工作疲竭感的影響
　第三章 職業(yè)緊張的健康效應(yīng)
第二節(jié) 職業(yè)緊張對抑郁癥或抑郁傾向的影響
第三節(jié) 職業(yè)緊張與心血管疾病
第四節(jié) 職業(yè)緊張的其他健康效應(yīng)
　第四章 職業(yè)緊張?jiān)u估方法與早期健康效應(yīng)的研究設(shè)計(jì)
第一節(jié) 研究構(gòu)思框架
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究對象與方法
第二部分 職業(yè)緊張相關(guān)問卷的開發(fā)與評估
　第五章 簡明職業(yè)緊張問卷開發(fā)與評估
第一節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷的初步構(gòu)建
第二節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷的信度、效度評估
第三節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷評價
　第六章 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度評估
第一節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度分析
第二節(jié) 簡明職業(yè)緊張問卷區(qū)分效度評價
　第七章 工作疲竭問卷的開發(fā)與評估
第一節(jié) 工作疲竭感問卷開發(fā)
第二節(jié) 工作疲竭感問卷評估分析
第三節(jié) 工作疲竭感問卷質(zhì)量評價
第三部分 職業(yè)緊張的早期健康效應(yīng)研究
第三部分　職業(yè)緊張?jiān)缙诮】敌?yīng)研究
　第八章 職業(yè)緊張與工作疲竭感關(guān)聯(lián)研究
第一節(jié) 工作疲竭感的界定標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 個體特征與工作疲竭感關(guān)聯(lián)分析
第三節(jié) 職業(yè)緊張與工作疲竭感關(guān)聯(lián)分析
第四節(jié) 職業(yè)緊張與工作疲竭感關(guān)聯(lián)評價
　第九章 職業(yè)緊張與抑郁傾向關(guān)聯(lián)研究
　第十章 職業(yè)緊張與工作滿意度關(guān)聯(lián)研究
　第十一章 職業(yè)緊張與高血壓現(xiàn)患關(guān)聯(lián)研究
第十二章 職業(yè)緊張?jiān)缙诮】敌?yīng)內(nèi)在關(guān)聯(lián)的路徑分析
第四部分　職業(yè)緊張研究發(fā)展趨勢展望
　第十三章 職業(yè)緊張研究范圍和效應(yīng)指標(biāo)的擴(kuò)展
　第十四章 職業(yè)緊張的預(yù)防與干預(yù)
附錄一 工作疲竭感問卷
附錄二 流行病學(xué)調(diào)查用抑郁量表
附錄三 職業(yè)緊張指標(biāo)工具問卷
附錄四 常見職業(yè)緊張相關(guān)網(wǎng)站與網(wǎng)頁
附錄五 職業(yè)緊張相關(guān)論文題錄
參考文獻(xiàn)